नियंत्रित व्यक्ति के साथ कैसे काम करें
लोगों को नियंत्रित करने के लिए अक्सर "narcissistic" के रूप में वर्गीकृत किया जाता है क्योंकि ध्यान देने की उनकी तीव्र आवश्यकता, हर स्थिति को नियंत्रित करने के लिए उनका जुनून और दूसरों के साथ सहानुभूति की कमी। शिरोमणि एक व्यक्तित्व विकार है जो कि बदलने या नियंत्रित करने के लिए मुश्किल है। नियंत्रण करने वाले व्यक्ति के साथ काम करना सीखना प्रभावी ढंग से आपको कार्यस्थल में तनाव से बचने और अपने काम को बचाने में मदद करेगा।
सामग्री
चरणों
विधि 1
एक नियंत्रित व्यक्ति की विशेषताओं को स्वीकार करना1
समझे कि narcissists विशेष उपचार के लिए प्रार्थना करते हैं और बेहद स्वयं केंद्रित होते हैं। वे अपने विचारों को सबसे अच्छे रूप में देखते हैं (कभी-कभी, केवल व्यवहार्य लोगों के रूप में) और संगठन में उनके अहंकार और स्थिति की रक्षा के लिए चतुराई से लड़ेंगे।
- सामान्य तौर पर, लोगों को नियंत्रित करना बहुत भयभीत और पागल होता है और जब वे घूमते या धमकी महसूस करते हैं तो वे हिंसक प्रतिक्रिया कर सकते हैं। एक सहकर्मी को दूसरे के खिलाफ सामना करते समय वे अक्सर काम पर घर्षण का कारण बनते हैं
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पहचानें कि नियंत्रित लोग बहुत आकर्षक और करिश्माई हैं, जो उन्हें व्यवसाय के लिए एक संपत्ति बनाता है। सामान्य तौर पर, वे अपने आकर्षण के साथ जीवित रहते हैं, जबकि कार्यस्थल में घर्षण पैदा होता है और कभी-कभी उच्च कारोबार होता है।
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आपको पता होना चाहिए कि narcissists दूसरों की आलोचना करते हैं, लेकिन अगर आलोचना उनके प्रति निर्देशित होती है तो वे गुस्सा आते हैं।
विधि 2
क्लाइंट नियंत्रकों के साथ कार्य करना1
क्लाइंट नियंत्रकों के साथ प्रभावी ढंग से उनके द्वारा दिए बिना उनकी मांगों को संभालने के लिए तैयार किया जा रहा है।
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प्रति घंटा चार्ज करने के लिए सलाह दी जाती है जब एक नियंत्रित क्लाइंट के साथ काम करना या फ्लैट दर का उपयोग करने के बजाय परियोजना में मील के पत्थर स्थापित करना। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आपको भुगतान मिलता है और यह कम होने की संभावना है कि खाता समाप्त करने के परिणामस्वरूप एक संघर्ष होगा।
Video: Paranormal Activity Control परालौकिक गतिविधियों को कैसे नियंत्रित करें हजारों किलोमीटर दूर से ही....
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कमजोरी या मज़बूत दिखने के बिना उनकी उदासी की अपील नियंत्रक अक्सर पूर्णतावादी होते हैं और दूरदर्शी विचार होते हैं रिश्ते में सकारात्मक चीजों की तलाश करें
विधि 3
सह-कार्यकर्ता नियंत्रकों का प्रबंध करना1
समझने के द्वारा अपने साथी नियंत्रकों को प्रबंधित करें कि आप किसी अनादरवादी व्यक्ति के साथ तर्क नहीं कर सकते हैं और आप उस व्यवहार के साथ जारी रहेंगे जो आपको इस्तीफा देना चाहते हैं।
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एक सकारात्मक तरीके से नियंत्रक से निपटने के लिए इसका सामना करने के लिए जानें। कहें कि आप सिफारिश के बारे में सोचेंगे या विचार करेंगे कि आवश्यकता पूरी तरह से पूरा हो सकती है या नहीं।
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स्वयं को सहकर्मियों को नियंत्रित करने से बचाओ, जो आपके विचारों को चोरी करने की कोशिश कर सकते हैं और अपनी उपलब्धियों के लिए श्रेय ले सकते हैं जबकि आपको रास्ते से बाहर निकलने का प्रयास कर रहे हैं। इस प्रकार के व्यवहार के लिए तैयार करें
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शांत और व्यावसायिकता रखें यदि आप अपने वरिष्ठ से शिकायत करने का निर्णय लेते हैं। संबंधित घटनाओं और समस्याओं को दर्शाती दस्तावेज़ ले लें
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नियंत्रक भागीदार के साथ काम करने के लिए असहनीय होने पर किसी अन्य डिपार्टमेंट के हस्तांतरण का अनुरोध करें या किसी दूसरे स्थान पर आवेदन करें। हालांकि, यह अंतिम उपाय के रूप में करें।
विधि 4
एक नास्तिक मालिक को जीवित करना1
उसे एक परियोजना या कार्य में आपकी प्रगति को जानने दें। सक्रिय होने के नाते, आप उन्हें अवगत रखेंगे और अपनी चिंता को चीजों की स्थिति के बारे में कम कर देंगे, इस तरह, आप एक शांत कार्यस्थल रखने में योगदान देते हैं।
- सामान्य तौर पर, नियंत्रण प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करने में बहुत प्रभावी हैं कि कार्यस्थल कुशलता से काम करता है - हालांकि, उन्हें पता नहीं है कि एक आराम काम वातावरण कैसे बनाए रखना चाहिए।
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पत्र को अपने मालिक के निर्देशों का पालन करें चीजें अपने तरीके से कर रही है या सबसे अच्छा क्या है पर चर्चा उनके बीच संदेह बना सकते हैं और उनके लिए तनावपूर्ण बनाने के लिए काम करते हैं
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Video: Gusse ko control kaise kare | gussa kam karne ke upay | गुस्सा कैसे कम करें | गुस्सा कम करने के उपाय
समझें कि आपका बॉस या पर्यवेक्षक किस तरह से काम करता है। इससे आपको उसके साथ सौदा करने में मदद मिलेगी कोशिश करो कि ये मामला व्यक्तिगत न हो
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