बातचीत में अच्छा कैसे होना चाहिए

ध्यान दें कि बातचीत पहले, दूसरे या तीसरे व्यक्ति के परिप्रेक्ष्य से है। आमतौर पर, बातचीत एक परिप्रेक्ष्य से दूसरे तक फैलती है। आप राजनीतिक स्थिति (तृतीय), एक राय (प्रथम) देना और फिर आश्चर्य और क्या (दूसरा) सोचता है के बारे में लोगों का तर्क है सकते हैं, लेकिन प्रमुख परिप्रेक्ष्य पर ध्यान देना एक अच्छा तरीका बातचीत बह रखने के लिए है। यदि सब एक व्यक्ति की प्यार के रिश्ते की नाटकों में से एक चर्चा पर ध्यान केंद्रित और आप के आसपास बातचीत लाने के लिए, यह, थकाऊ हो सकता है जब तक कि यह सामान्य बातचीत में कुछ करने के लिए योगदान देता है।

अपने आप को समूह में परिचय दें प्रत्येक व्यक्ति के लिए खुद को पेश करने का अवसर पाने के लिए यह सामान्य है यह एक मंजूरी हो सकती है या एक सरल "हैलो" और यह अच्छा है कि आप अपना नाम दें, यदि आप चाहें मानक वाक्यांश जैसे "आप कैसे हैं?" और "मैं ठीक हूं, और आप?" समूह में अच्छी भावनाएं पैदा करने के लिए उपयोग किया जाता है। पिछले वाले जैसे वाक्यांशों के साथ प्रयोग करें वार्तालाप सामान्य पैटर्न का अनुसरण करते हैं: ग्रीटिंग, वार्तालाप का शरीर और विदाई। वार्ता का शरीर ग्रीटिंग के बाद होता है

कहो कि आप क्या कहने के लिए प्रोत्साहित महसूस करते हैं वार्तालाप के प्रवाह और भाषण को सुनने से, आपको भावनाओं, विचारों और प्रतिक्रियाओं से प्रेरित किया जाएगा इन आंतरिक आवेगों का उत्तर दें, लेकिन साथ ही, बातचीत में बोली जाने वाली आखिरी चीज से संबंधित है। बातचीत से एकीकृत और वापस ले लें

अपने उक्रेषण कौशल का उपयोग करें वार्तालाप लिखित भाषा से अलग है, क्योंकि यह संगीत की तरह है, इसमें ताल, स्वर, सद्भाव, सहजता और आंदोलन है। उन गुणों को उतना ही ज़रूरी है जितना कि गीत। टोन, चेहरे का भाव और इशारों के विविधता के साथ अपने उद्बोधन कौशल को व्यवस्थित करें।

पता चलता है कि विचार जब आप बोलते हैं प्रवाह लेकिन अगर प्रवाह नहीं, उपयोग आंदोलनों है कि आप एक बातचीत आयोजित करने की अनुमति आपको याद करते हुए क्या आप उदाहरण cliches, पुनरावृत्ति, "उम", "आह" और अन्य विस्मय, संदेह और सवालों के जोर से के लिए कहना चाहता हूँ। कुछ शिक्षकों ने हमें "बात करने से पहले सोचने" जैसी चीजों के बारे में चेतावनी दी, लेकिन वे गलत थे। आप मज़ा है, तो कोई बात नहीं अगर यह समझ में आता है या नहीं, वास्तव में, कभी कभी यह आवश्यक आदेश अर्थ के उच्च स्तर को प्राप्त करने के होश के बिना चरणों के माध्यम से जाना है।

करीब पहुंचें और ध्यान दें कि आपका स्वागत है। यह आमतौर पर सूक्ष्म इशारों और स्थिति में परिवर्तन के साथ संकेत दिया जाता है ताकि बातचीत में आपके लिए जगह हो।

वार्तालाप की प्रगति पर सुनें ग्रीटिंग के बाद, एक प्रभावशाली एकालाप शुरू करने की कोई आवश्यकता नहीं है! प्रगति में होने वाली वार्तालाप को सुनना बहुत बेहतर है आपको पता चल जाएगा कि दूसरों के हित क्या हैं और, स्वचालित रूप से, आप वार्तालाप की ताल के अनुकूल होने लगेंगे क्योंकि यह एक व्यक्ति से दूसरे में बहती है

दूसरों को कहने के लिए हर चीज का पालन करने के लिए बाध्य न करें। जो लोग कहते हैं कि आप सम्मोहित रहते हैं और आप अपने विचारों का पालन करने में सक्षम नहीं हैं, यह इतना आसान है कि यह बहुत आसान है। अपने आप को एक ब्रेक देने के लिए और अपने स्वयं के विचारों को शांति से इकट्ठा करने के लिए कुछ भागने की रणनीतियों को जानें

ध्यान से सुनो और विस्मयादिबोधक के साथ भाग लें। विस्मयादिबोधक भावनाओं के भाव हैं जब लोग कुछ ऐसी बात से सहमत होते हैं, तो वे "हां" या इसी तरह के मुखरियां कह सकते हैं जब वे सहमत नहीं होते हैं, तो वे इसे अभिव्यक्त करने के लिए अन्य बोलियां बना सकते हैं।

बातचीत में अपने उद्देश्य को ध्यान में रखें किसी वार्तालाप में प्रयोजनों के कुछ उदाहरण निम्न हैं:

आप क्या कहेंगे के जोखिम मूल्य पर विचार करें जब तक आप अधिक आत्मविश्वास का निर्माण नहीं करते, तो बातचीत के साथ दूसरों के साथ गुनगुन करना एक सुखद और कम जोखिम वाला तरीका है। जिन चीजों के बारे में वे बात करना चाहते हैं, उनसे दूसरों को पूछना और सराहना की जाती है और कम जोखिम भी है। अपने बारे में बात करना उच्च जोखिम हो सकता है, जब तक कि आप मानक मुद्दों के बारे में बात नहीं करते। बहुत ही व्यक्तिगत मुद्दों, राजनीति या धर्म के बारे में बात खतरा बढ़ जाता है कि किसी को इससे सहमत नहीं हैं और आप शर्मिंदा (क) लग रहा है, लेकिन हमेशा मतलब यह नहीं है कि आप इन समस्याओं से बचने। मिलान करने का प्रयास करें, जितना संभव हो, अन्य संवाददाताओं की गहराई और गंभीरता का स्तर।

इसमें समूह के शांत सदस्यों को शामिल किया गया है बातचीत का अधिक लाभ उठाने के लिए, हर किसी के सुनने के लिए महत्वपूर्ण है, न कि केवल उन लोगों के जो प्रभावी व्यक्ति हैं इसका अर्थ यह नहीं है कि आप उन्हें प्रश्नों के साथ बौछार करते हैं, लेकिन जब आप बोलते हैं और उन्हें बातचीत में शामिल होने का अनुभव करते हैं तो उन्हें देखें। किसी को बात खत्म करने के बाद कम समय छोड़ने से कम आत्मविश्वास वाले लोगों को अपनी राय व्यक्त करने की अनुमति भी नहीं मिलती