कैसे एक साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने के लिए

उचित पोशाक आपकी समग्र उपस्थिति पहली चीज होगी जो आपके साक्षात्कारकर्ता सेट करेगी। इसलिए, आपको शुरुआत से एक अच्छा प्रभाव बनाना चाहिए

अपने साक्षात्कारकर्ता के हाथ को मजबूती से और गरमी से हिलाएं और उसे आंखों में देखें। मीटिंग से पहले एक मित्र या परिवार के सदस्य के साथ अपने हाथ मिलाने का अभ्यास करें। हस्तशिल्प पहली धारणा होगी कि साक्षात्कारकर्ता आपके पास होगा, इसलिए यह बहुत नरम, पसीनेदार या बहुत आधिकारिक नहीं होना चाहिए - अन्यथा, आपका साक्षात्कारकर्ता उसे तुरंत एक बिंदु के रूप में ले जाएगा एक फर्म हाथ मिलाना को प्राथमिकता दें, लेकिन अपने साक्षात्कारकर्ता की उंगलियों को तोड़ना न दें इसके अलावा, मुस्कान और आंख में सीधे अपने साक्षात्कारकर्ता को देखो। दूसरी ओर, प्रारंभिक ग्रीटिंग के दौरान अपना नाम दोहराएं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "आप को जुआन से मिलना अच्छा है" (अपना हाथ मिलाते हुए) दूसरी ओर, अपने साक्षात्कारकर्ता के हाथ को बहुत तेज या बहुत लंबा नहीं मिलाएं एक संक्षिप्त और गर्म हाथ मिलाना आपके साक्षात्कारकर्ता को एक सकारात्मक और स्थायी प्रभाव देगा।

साक्षात्कारकर्ता आपको पूछ सकता है कि सवाल पूछना अगर आपके पास पहले नौकरी है, तो उन सवालों को याद रखें जिनसे आपसे पूछा गया था, खासकर उन लोगों ने जो आपको परेशान कर दिया था मन में आने वाले सभी संभावित प्रश्नों की सूची बनाएं जवाब लिखें ताकि आपके लिए उन्हें याद रखना आसान हो।

शिष्टाचार के तीन बुनियादी सिद्धांतों का पालन करें पैसे के बारे में कभी बात न करें (जब तक कि साक्षात्कारकर्ता किसी आगामी साक्षात्कार में वेतन के मुद्दे को संबोधित नहीं करता), धर्म या राजनीति सबसे अधिक संभावना है, इन मुद्दों में से कोई भी नौकरी से संबंधित नहीं है (जब तक आप राजनीति या धार्मिक संगठन से संबंधित नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं)। कंपनी और कार्यस्थल पर सभी वार्तालाप पर ध्यान दें

आपको क्या कहना है, इसके बारे में आपको ज्ञान होना चाहिए साक्षात्कार से पहले कंपनी के बारे में जांच करें और प्रमुख बिंदुओं को याद रखें। कभी सुधार न करें या खाली न रहें, जो केवल ऐसा ही लगता है कि आप तैयार नहीं हैं और साक्षात्कारकर्ता से पहले आप अपनी तरफ से हारे होंगे। साक्षात्कार से पहले कुछ पहलुओं की जांच करनी चाहिए:

कभी किसी के बारे में बुरी तरह बात नहीं करते क्या यह आपके भावी नियोक्ता या आपके पिछले नियोक्ता की योग्यता है, सिर्फ अन्य लोगों के बारे में सकारात्मक बातें कहें जैसा आपकी माँ आपको बताती है: "यदि आप कुछ भी सकारात्मक नहीं कह रहे हैं, तो कुछ भी मत कहो।"

साक्षात्कार के दौरान उचित व्याकरण का प्रयोग करें। कुछ भी ऐसे उम्मीदवारों से ज्यादा लोगों को निराश नहीं करता है जो एक बुनियादी स्तर (या मूल स्तर पर अपनी मातृभाषा) पर अंग्रेजी को समझ नहीं सकते हैं। डबल अस्वीकृति और शब्दजाल का उपयोग करने से बचें और कभी कसम खाता न हों। यदि आप निश्चित नहीं हैं कि आपकी भाषा अच्छा है, तो अपने प्रदर्शन की त्वरित समीक्षा करने के लिए किसी मित्र या परिवार के सदस्य से पूछें। यदि आपके पास त्रुटियां हैं, तो आप एक त्वरित ऑनलाइन समीक्षा (कई वेब पेज व्याकरण पर ध्यान केंद्रित) पर विचार कर सकते हैं और सही तरीके से बोलने का अभ्यास कर सकते हैं।

साक्षात्कार के दौरान आपके साक्षात्कारकर्ता की महत्वपूर्ण टिप्पणियां रिकॉर्ड करें। यह फिर से पुष्टि करेगा कि आप एक गंभीर उम्मीदवार हैं, जो न केवल संगठित है, बल्कि नौकरी पाने के लिए भी है। साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रदान की गई जानकारी को संक्षेप और दोहराएं, यह दिखाने के लिए कि आपने जो कहा वह समझ गया।

प्रश्न पूछें यदि आप वास्तव में समझ नहीं पा रहे हैं कि साक्षात्कारकर्ता क्या व्यक्त करने की कोशिश कर रहा है, तो बस कहें, "क्या आप दोहरा सकते हैं कि आपने क्या कहा?" इसके अलावा, जब से साक्षात्कारकर्ता आपको सवाल पूछेगा, तब उन सवालों की एक सूची है, जिन्हें आप भी जवाब देना चाहते हैं। यदि यह आपकी पहली साक्षात्कार है, तो लाभ और वेतन के बारे में सवाल पूछने से बचें, क्योंकि यह समय और नौकरी और कंपनी के बारे में और जानने के लिए समय है उपरोक्त पहलुओं के बारे में पूछने के बजाय, कंपनी में आपकी भूमिका के बारे में सवाल पूछें। आप पूछ सकते हैं: आप भविष्य में कंपनी तक कहाँ पहुंचाना चाहते हैं? विभिन्न कार्य समूह एक साथ कैसे काम करते हैं?