नौकरी का साक्षात्कार कैसे रद्द करें

यदि आपके पास एक संभावित नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार है, तो आप एक कठिन परिस्थिति में खुद को मिल सकते हैं यदि यह कुछ और के साथ मेल खाता है या यदि एक नियोक्ता का साक्षात्कार करने का अवसर है जिसका प्रस्ताव अधिक आकर्षक है हालांकि, इस अनुच्छेद में आप जान लेंगे कि साक्षात्कारकर्ता के साथ असहज स्थिति या भविष्य की समस्याएं पैदा किए बिना साक्षात्कार को कैसे रद्द करना और कुशलता से कैसे रद्द करना है

चरणों

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साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करें जितनी जल्दी हो सके। एक जॉब इंटरव्यू को रीसेट करना सभी में शामिल होने के लिए एक बड़ी असुविधा हो सकती है इस वजह से, यह महत्वपूर्ण है कि आप नियोजित एक से कम से कम 24 घंटों के साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करने के लिए भावी नियोक्ता से संपर्क करें। जब आप साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करते हैं, तो उन्हें उसे पुन: तैयार करने के लिए संक्षिप्त विवरण दें जितना संभव हो उतना ईमानदार रहें साक्षात्कारकर्ता को कुछ वैकल्पिक तिथियां प्रदान करें जो पुनर्निर्धारित साक्षात्कार में फिट हों

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सीधे साक्षात्कारकर्ता से बात करें, कोई संदेश न छोड़ें। जब संभव हो, ईमेल भेजने या संदेश छोड़ने के बजाय संभावित नियोक्ता से सीधे संपर्क करें फोन से संचार करना आपको एक जिम्मेदार पेशेवर की तरह दिखाई देगा। साक्षात्कारकर्ता के साथ अलग-अलग तरीकों से संवाद करने का प्रयास करें, और अगर आप फोन पर उससे संपर्क नहीं कर सकते तो सिर्फ एक संदेश छोड़ दें या एक ईमेल भेजें।

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असुविधा के लिए क्षमा करें आम तौर पर, कई लोगों के कार्यक्रम के आसपास नौकरी का साक्षात्कार निर्धारित किया जाता है। इसलिए, एक साक्षात्कार को रद्द करना या फिर से बदलना आम तौर पर उनमें से कई के लिए एक असुविधा है मान लें कि साक्षात्कारकर्ता का कार्यक्रम आपके आस-पास घूमता है और कुछ असुविधा पैदा करने के लिए माफी मांगता है। जब आप साक्षात्कार के पुनर्निर्धारण का अनुरोध करते हैं, तो लचीला होने की कोशिश करें यदि साक्षात्कारकर्ता देखता है कि आप इसे बाहर करने के लिए एक महान प्रयास करते हैं, तो उसे इसे पुनर्मुद्रण करने की अधिक संभावना है।

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साक्षात्कारकर्ता को फॉलो-अप नोट भेजें रिप्रोग्रागम के लिए साक्षात्कारकर्ता के साथ संवाद करने के बाद, उसे एक ईमेल या व्यक्तिगत नोट भेजें, जिसमें आप कंपनी में आपकी माफी और रुचि को दोहराते हैं। साक्षात्कारकर्ता रद्द करके निराश हो सकता है या परेशान हो सकता है, इसलिए इस नोट को एक ऐसा अवसर के रूप में उपयोग करने के लिए बताएं कि आप वास्तव में अफसोस करते हैं और फिर भी एक साक्षात्कार को फिर से शुरू करने का मौका चाहेंगे

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आप साक्षात्कार को रद्द क्यों कारणों के बारे में ईमानदार रहें चाहे आपने कहीं अन्य नौकरी स्वीकार कर ली हो या बस उस नौकरी में दिलचस्पी न हो जिसके लिए आपने एक साक्षात्कार तय किया है, नियोक्ता को बताएं यह आपकी ईमानदारी की सराहना करेगा, क्योंकि आप उस स्थिति को भरने के लिए किसी और की तलाश शुरू कर सकते हैं जिसके लिए आप काम पर हैं।

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यह सुनिश्चित करने के लिए एक व्यावसायिक व्यवहार अपनाना है कि आप संभावनाओं को नहीं मानते हैं आपको कभी नहीं पता होगा कि आपको किसी और नौकरी की आवश्यकता होगी या यदि आप साक्षात्कारकर्ता (व्यक्तिगत या व्यावसायिक वातावरण में) के साथ पथ को पार करेंगे। साक्षात्कार को रद्द करते समय एक सुखद और पेशेवर आचरण अपनाना बेहतर होता है, क्योंकि संभावनाओं को खत्म करने का यह एक अच्छा विचार नहीं है। जब आप इसे रद्द करते हैं या नियोक्ता की कंपनी का अपमान करते हैं तो कठोर मत बनो साक्षात्कार को रद्द करने और वार्तालाप समाप्त करने का एक सरल विवरण प्रदान करें।

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यदि आप पहले से ही स्थिति को कवर कर रहे हैं तो आवेदक से संपर्क करें। कुछ नियोक्ता उम्मीदवारों को सूचित नहीं करते हैं कि जब नौकरी पहले से ही कब्जा कर रही है, तो वे केवल सभी प्रकार के संचार को कटौती करते हैं। यह व्यवसाय के लिए बहुत अव्यावहारिक और खराब है यदि आप पहले से ही उस स्थिति को कवर कर चुके हैं जिसके लिए आपने उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया है, तो उन्हें सूचित करें। सभी उम्मीदवारों को कॉल करने और उन्हें सूचित करने का यह एक अच्छा अभ्यास है कि स्थिति भरी गई है। यह और अधिक व्यक्तिगत है और यह एक अच्छा उम्मीदवार को सूचित करने की ऐसी ठंडी पद्धति नहीं है, जिसे आप उसे नियुक्त करने में दिलचस्पी नहीं रखते हैं आप एक ईमेल भी भेज सकते हैं, हालांकि यह संचार का एक कम व्यक्तिगत रूप है।

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जितनी जल्दी हो सके साक्षात्कार को पुनः प्रकाशित करें यदि आप एक संभावित कर्मचारी को काम पर रखने में रुचि रखते हैं, तो साक्षात्कार को जल्द से जल्द पुनः प्रकाशित करें और चुनने के लिए कई तिथियां दें। चूंकि आप अपने शेड्यूल में हस्तक्षेप करते हैं, जब आप साक्षात्कार को फिर से चालू करते हैं तो आपको लचीला होना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप वास्तव में उनसे मुलाकात करेंगे और पूछेंगे कि आप ऐसा करने के लिए क्या कर सकते हैं।