अगर आपको नौकरी मिल गई है तो कैसे पूछें
यह जानने के लिए इंतजार करना मुश्किल है कि आपको साक्षात्कार के बाद नौकरी मिल गई है या नहीं। दरअसल, यह पूछकर कि क्या आपको मिला है, यह आपको कंपनी के सामने एक अच्छी छवि दे सकता है, जब तक आप इसे सही तरीके से करते हैं साक्षात्कार के अंत में, यह पूछें कि क्या प्रक्रिया से उम्मीद की जानी चाहिए कि अगले चरण क्या है। अनुवर्ती ईमेल समय पर और अच्छी तरह से लिखा जाना चाहिए ताकि आप एक प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकें और अपने आप को बेहतरीन तरीके से पेश कर सकें।
सामग्री
- चरणों
- भाग 1
- Video: पार्ट-2 रेड लेडी पपीता की वैरायटी से कमाएं 4-7 लाख रूपए प्रति एकड़ सालाना
- भाग 2
- Video: kill your boring job, become a pilot. live stream
- Video: 24 hours of living in our car! | overnight challenge | we are the davises
- Video: jyotish vigyan,chapter:127, diwali special video, lekin hamesha kaam aane wala ye divya prayog /upay
- चेतावनी
चरणों
भाग 1
अनुवर्ती कार्रवाई1
Video: पार्ट-2 रेड लेडी पपीता की वैरायटी से कमाएं 4-7 लाख रूपए प्रति एकड़ सालाना
साक्षात्कार के दौरान निम्नलिखित चरणों के बारे में पूछें। साक्षात्कार के अंत में, यह संभावना है कि भर्ती प्रबंधक आपको पूछता है कि आपके पास कोई प्रश्न हैं कंपनी या विशिष्ट नौकरी के बारे में अधिक जानने के लिए यह क्षण उत्कृष्ट है, लेकिन आपको यह भी पूछना चाहिए कि आगे क्या होगा।
- उदाहरण के लिए, पूछें कि साक्षात्कार के बाद प्रक्रिया कितनी देर तक चलती है, अगर कंपनी आपको सूचित करेगी कि आपको नौकरी मिल गई है या नहीं, और जब वे आपको बताएंगे। यदि आप कोई प्रश्न हैं तो आप यह भी पूछ सकते हैं कि भर्ती प्रबंधक से संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है।
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यदि आपको नौकरी मिल गई तो तत्काल मत पूछो यदि सब कुछ साक्षात्कार में अच्छी तरह से चला जाता है, तो आपको उस वक्त प्रबंधक को पूछने का मोहक हो सकता है अगर आपको नौकरी मिल गई ऐसा मत करो क्योंकि आप निराश हो सकते हैं, जो प्रबंधक को निराश कर सकता था
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साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद-पत्र भेजें यह नोट सीधे पूछना नहीं है कि आपको नौकरी मिल गई है, लेकिन यह प्रबंधक आपको ध्यान में रखेगा। नोट में, उसे याद दिलाएं कि आप कौन हैं, किस स्थिति के लिए आपने वह साक्षात्कार लिया और उसमें कुछ शामिल है जो आपको कंपनी या स्थिति के बारे में उत्तेजित करता है
भाग 2
फॉलो-अप ईमेल बनाएंVideo: Kill your boring job, become a pilot. Live Stream
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समय-समय पर ट्रैकिंग ईमेल भेजें प्रबंधक या किराए के प्रबंधक को कुछ साक्षात्कारों का विश्लेषण करने के लिए उसे कुछ समय दें। मानव संसाधन विभाग में आपको अन्य लोगों के साथ भी परामर्श करने की आवश्यकता हो सकती है। इसके अलावा, आप को तब तक स्थिति के बारे में बोलने से रोक दिया जाएगा जब तक आपको किसी को किराये पर लेने के लिए प्राधिकरण नहीं मिल जाता है। इसलिए, फॉलो-अप ईमेल भेजने से पहले इन मुद्दों को हल करने के लिए उन्हें एक हफ्ते दें।
- अगर प्रबंधक ने आपको एक सटीक तारीख दी है जिस पर आप निर्णय लेने की उम्मीद कर रहे थे, तो कुछ दिनों बाद बाद का पालन करें। तारीखें आम तौर पर आशावादी होती हैं, लेकिन कुछ दुर्घटना उत्पन्न हो सकती थी।
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आप कौन हैं वह भर्ती प्रबंधक को याद दिलाना। ईमेल में अपना नाम शामिल करें, आपके द्वारा अनुरोधित स्थिति और साक्षात्कार की तिथि। यदि आप उसे याद रख सकते हैं कि आप कौन हैं, तो आपको जवाब देने की अधिक संभावना होगी।
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उसे बताएं कि क्या आपको अन्य ऑफ़र प्राप्त हुए हैं यदि आपके पास एक नई स्थिति के लिए एक साक्षात्कार था, तो यह संभावना है कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं। अगर आपको पहले विकल्प की खबर की प्रतीक्षा करते हुए एक और प्रस्ताव मिला है, तो भर्ती प्रबंधक को सूचित करें यह एक वैध कारण है कि आप जानकारी का अनुरोध क्यों करते हैं और प्रतिक्रिया प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती है।
Video: JYOTISH VIGYAN,CHAPTER:127, Diwali special video, Lekin Hamesha kaam Aane Wala ye Divya prayog /upay
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जब आप संपर्क में आते हैं, तब तक सीमित करें यदि आप एक नौकरी के बारे में खबर की उम्मीद करते हैं जो आपको बहुत पसंद करती है, तो हो सकता है कि आपको जवाब देने तक, हो सकता है कि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक से संपर्क करें, खासकर यदि यह आपको ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करता है हालांकि, आपको संपर्क में आने के लिए समय की सीमा निर्धारित करनी होगी, जो आमतौर पर तीन से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि आपको तब तक कोई जवाब नहीं मिलता है, तो अन्य स्थितियों की तलाश जारी रखें।
चेतावनी
- भर्ती प्रबंधक को एक मनमानी समय सीमा प्रदान न करें यदि आपको यह पता करने की आवश्यकता है कि आपको किसी चाल के लिए एक निश्चित तिथि से पहले नौकरी मिल गई है, उदाहरण के लिए, आप साक्षात्कार में इसका उल्लेख कर सकते हैं, लेकिन समय सीमा निर्धारित न करें, जब तक कि यह बहुत आवश्यक न हो।
- आपको प्रबंधक को बार-बार फोन नहीं करना चाहिए प्रत्येक डेडलाइन के बाद इसे कुछ दिन दें और आपको संपर्क में आने के लिए हर दिन कॉल करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें।
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