स्टाफ़िंग व्यवसाय कैसे शुरू करें

आप एक कंपनी होने पर विचार कर सकते हैं जो कंपनियों को कर्मियों को प्रदान करती है अगर आप अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं और लोगों को नौकरी मिलाने में मदद करना है शुरूआत करने के लिए, इस व्यवसाय को समर्पण, काम के लंबे घंटों और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होगी, लेकिन अपना खुद का व्यवसाय करने का पुरस्कार इसके लायक होगा आपको अनुसंधान करने और इसे काम करने के लिए अपने व्यवसाय को विकसित करने में बहुत समय बिताना होगा। इसके अलावा, आपको केवल एक विचार के बजाय एक अवधारणा का निर्माण करना होगा अपने स्टाफिंग व्यवसाय को शुरू करने के तरीके जानने के लिए इन निर्देशों का पालन करें।

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स्थानीय, राज्य और संघीय दिशानिर्देशों की जांच करें, जिन्हें आप इस तरह से एक व्यवसाय शुरू करने के लिए पालन करना चाहिए। व्यवसाय के कानूनी संचालन शुरू करने के लिए जरूरी परमिट और लाइसेंस की एक फाइल बनाएं। आपके व्यवसाय की संरचना और इसके स्थान के आधार पर आवश्यकताओं को बहुत भिन्न होगा।

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जब आप ग्राहक और कर्मचारियों के साथ काम करते हैं तो आप और आपके व्यवसाय की सुरक्षा के लिए व्यावसायिक बीमा प्राप्त करें त्रुटियों, दुर्घटनाओं, चोटों और समग्र नकारात्मक प्रदर्शन सहित, आपके कर्मचारियों को सौंपे गए कार्य में आपके कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार हैं। आपके पास अच्छी देयता बीमा होना चाहिए क्योंकि आप सीधे अपने कर्मचारियों की निगरानी नहीं कर सकते

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अपने व्यवसाय के लिए एक स्थान चुनें। यदि आप घर से काम करने का निर्णय लेते हैं, तो आप किसी कार्यालय को किराए पर लेने से बचा सकते हैं, लेकिन इससे आवेदकों के साथ मिलना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, अगर आप किसी कार्यालय से अपना व्यवसाय करना चुनते हैं, तो कुछ स्थानों की तलाश करें और सुनिश्चित करें कि आप अपने बजट और कर्मचारियों की सुविधा के आधार पर सबसे अच्छा विकल्प चुनते हैं।

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नौकरी की लिस्टिंग और संपर्क कंपनियों को खोजें, जो कि आपकी कंपनी की सेवाओं का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों को ढूंढने में रुचि हो सकती है सुनिश्चित करें कि आपके पास विभिन्न प्रकार की नौकरियां हैं जो आवेदकों के लिए उपयुक्त हैं अपनी दर के आधार पर निर्धारित करें कि कंपनी क्या प्रदान करने के लिए तैयार है और आपको जो कर्मचारी प्रदान करेगा उसे आपको भुगतान करना होगा। आपकी अस्थायी सेवा प्रति कर्मचारी एक एकल शुल्क कमा सकती है, लेकिन यह नौकरी की स्थिति के आधार पर भी भिन्न हो सकती है।

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विज्ञापन शुरू करें यदि कर्मचारी नहीं हैं तो आप एक स्टाफिंग एजेंसी का प्रबंधन नहीं कर सकते। उन्हें प्राप्त करने के लिए कई विधियों का उपयोग करें। आप फ्लायर, ऑनलाइन नौकरी के अवसरों की सूची और शब्द का प्रसार कर सकते हैं। जब तक आपका व्यवसाय तब तक उठ न हो, जब तक कि आपके पास बड़े पैमाने पर विज्ञापन देने के लिए पूंजी न हो, तब तक मुफ्त या सस्ते विज्ञापन विधियों का उपयोग करें।

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अनुरोध स्वीकार करना प्रारंभ करें एक पृष्ठभूमि की जांच और विरोधी डोपिंग नियंत्रण के लिए आवेदकों को यह सुनिश्चित करने के लिए कहें कि आप गुणवत्ता श्रमिकों की पेशकश करेंगे।

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उपलब्ध नौकरियों के साथ आवेदकों को मैच। आप अपने ग्राहकों से निपटने के लिए तैयार रहना चाहिए, अगर आप उन्हें एक कर्मचारी भेजते हैं जो उनकी उम्मीदों को पूरा नहीं करता है। यह निर्णय निर्धारित करने के लिए अपने निर्णय का उपयोग करें कि क्या इस कर्मचारी को दूसरी कंपनी के साथ किसी अन्य नौकरी में एक मौके का हकदार होना चाहिए या यदि आप उसे अपने व्यवसाय से आग लगा लेंगे।

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कर्मचारियों को वेतनबद्ध सहमति के आधार पर वेतन दें

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