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उन लोगों से निपटने के लिए जो हमेशा शिकायत करते हैं

उन लोगों से निपटना जो हमेशा शिकायत करना मुश्किल हो सकता है यह परेशान है और मानसिक और भावनात्मक रूप से भी ज़ोरदार हो सकता है। हो सकता है कि आपका कोई मित्र या परिवार सदस्य हमेशा शिकायत करता है। शायद यह एक सहकर्मी है जो आपके दिन के लिए नकारात्मकता को आकर्षित करता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन शिकायत करता है, इस स्थिति के साथ रचनात्मक तरीके से निपटने के लिए आप कदम उठा सकते हैं।

चरणों

विधि 1
दोस्तों और परिवार के साथ डील जो शिकायत करते हैं

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कॉप विद गॉइंग टू हाई स्कूल, जिसका आपका सहपाठियों Aren`t Attending Step 1
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विषय बदलें शिकायतों को सुनने के लिए यह थकाऊ हो सकता है यह बातचीत सामाजिक रूप से असुविधाजनक भी कर सकती है। अगली बार जब कोई मित्र शिकायत करना शुरू करता है, तो फ़ोकस बदलें
  • शायद तुम्हारी चाची आपके चाचा के व्यस्त काम अनुसूची के बारे में शिकायत करती है "मैं समझता हूं कि आप व्यस्त भी हैं I मुझे अपने नए रीडिंग क्लब के बारे में बताएं। "
  • जब आप वार्तालाप की दिशा बदलते हैं, तो आप दिखा रहे हैं कि आप किसी और चीज़ के बारे में बात करना चाहते हैं। बस सुनिश्चित करें कि आप इस विषय को और अधिक तटस्थ बनाते हैं
  • संभावित नकारात्मक विषयों से बचें उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक दोस्त है जो लगातार काम के बारे में शिकायत करता है, तो विषय का उल्लेख न करें। इसके बजाय, एक किताब के बारे में बात करें जो दोनों ने हाल ही में समाप्त कर दिया है
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    सीमा निर्धारित करें हो सकता है कि आपके दोस्त लगातार एक ध्वनि बोर्ड के रूप में आप का उपयोग करें। अगर वह व्यक्ति आपके लिए नियमित रूप से शिकायत करता है, तो इसका मतलब है कि वह आपको उस व्यक्ति के रूप में देखता है जिस पर वह भरोसा कर सकता है। लेकिन यह आपके लिए भावनात्मक रूप से ज़ोरदार भी हो सकता है
  • अपने दोस्तों को बताएँ कि आपको कुछ सीमाएं निर्धारित करने की आवश्यकता है कहने की कोशिश करो, "सारा, मैं हमेशा आपके लिए यहाँ रहूंगा, लेकिन कभी-कभी मैं अपने जीवन के बारे में बात करना चाहता हूँ जब मैं तुम्हारे साथ हूं।"
  • शायद आपके मित्र की समस्याएं हैं जो आपको असुविधाजनक महसूस करती हैं इसे स्पष्ट करने से डरो मत।
  • उदाहरण के लिए, शायद आपका मित्र अपने निराशाजनक यौन जीवन के बारे में नियमित रूप से शिकायत करता है कहने की कोशिश करो "सोनिया, क्या आप इस विषय को बदलते हैं? इस प्रकार का व्यक्तिगत विवरण मुझे असहज महसूस करता है। "
  • सहायता दूसरों को निर्णय लेने के शीर्षक वाले चित्र चरण 4
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    "पहले व्यक्ति" में दिए गए बयानों को बढ़ावा देता है अपने मित्रों और परिवार के सदस्यों को यह समझा जाना ज़रूरी है कि यह आपको परेशान करता है कि वे हर समय शिकायत करते हैं। आप अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए "प्रथम व्यक्ति" कथन का उपयोग कर सकते हैं और आप शिकायतकर्ता को "पहले व्यक्ति" कथन का उपयोग कर अपनी भावनाओं को फिर से लिखने के लिए कह सकते हैं।
  • एक "प्रथम व्यक्ति" कथन व्यक्ति को सुनने के बजाय बोलने वाले व्यक्ति की भावनाओं या विचारों पर केंद्रित है दूसरों के साथ आपकी बातचीत में "प्रथम व्यक्ति" विवरण को बढ़ावा देना आपकी शिकायतों से कम तनाव महसूस करने में आपकी सहायता कर सकता है।
  • किसी के साथ रहना जो लगातार शिकायत करता है आप महसूस कर सकते हैं जैसे कि आप उन्हें घर पर गलत चीज के लिए दोष दे रहे हैं। कहने के बजाय "मुझे आपकी शिकायत सुनने के लिए परेशान है," कहते हैं, "ऐसा लगता है कि मुझे घर में जो कुछ भी गलत है, उसके लिए मैं दोषी हूं।"
  • आप यह कह सकते हैं कि "आप बहुत ही शिकायत वाले व्यक्ति हैं" के बजाय "नकारात्मक चीज़ों के लिए हर समय सुनना मेरे लिए बहुत निराशाजनक है" जैसी कुछ कह रहे हैं।
  • आप "पहले व्यक्ति" विवरणों का उपयोग करते हुए अपनी शिकायतों को सुधारने के लिए दूसरों को भी कह सकते हैं। उदाहरण के लिए, अपनी बहन से कहें कि "मुझे लगता है कि हमारी पार्टी की बैठकें बेहद तनावपूर्ण हैं" इसके बजाय "घर पर क्रिसमस भयानक है"।
  • किसी व्यक्ति के साथ संवाद करते समय "प्रथम व्यक्ति" वक्तव्य का उपयोग करने की कोशिश करें जो अक्सर शिकायत करता है यह आपको यह बताएगा कि "प्रथम व्यक्ति" कथन कितना उपयोगी हो सकता है
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    एक बूढ़े आदमी के साथ डील करें जो अक्सर शिकायत करता है बुजुर्ग लोग ज़्यादा शिकायत कर सकते हैं अगर आप अपने रिश्तेदारों को शिकायत करते हैं तो आपके परिवार के पुनर्मिलन को प्रभावित हो सकता है। ऐसे तरीके हैं जिसमें आप इस विशिष्ट स्थिति से निपटने के लिए सीख सकते हैं।
  • सुनने के लिए एक मिनट ले लो बुजुर्ग लोग अकेले अकेले होते हैं और यह संभावना है कि वे जो चाहते हैं, वह किसी से बात करना है। कुछ हंसमुख विषय को बदलें और बातचीत का आनंद लें।
  • प्रस्ताव सहायता कई बुजुर्ग लोग जीवन की दैनिक चुनौतियों का सामना करने में असमर्थ हैं।
  • यदि आपकी दादी यातायात के बारे में शिकायत करते हैं, तो यह एक समाधान प्रदान करता है उसे बताओ कि आप उसके लिए खरीदारी करने में प्रसन्न रहेंगे ताकि उसे गाड़ी में बहुत समय बिताना पड़े।
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    शिकायत करने वाले बच्चे के साथ डील करें अगर आपके पास बच्चे हैं, तो शायद आप जितनी कल्पना की गई थी, उससे ज्यादा शिकायतें सुनाई दी हैं। विशेष रूप से पूर्व किशोर और किशोर अक्सर शिकायत करते हैं हालांकि, आप यह तय कर सकते हैं कि बच्चों की शिकायतों पर कैसे प्रतिक्रिया दें
  • मंथन की कोशिश करो अगर आपका किशोर बोरियत की शिकायत करते हैं, तो उसे उन चीजों की सूची बनाने के लिए कहें, जिन्हें वह करना चाहेंगे यह आपको अपने खुद के समाधान की तलाश करने के लिए सिखाना होगा।
  • धीरज रखो याद रखें कि बच्चे कई बदलावों के माध्यम से जाते हैं
  • कई बार, बच्चे की शिकायतें चिंता या थकान पर आधारित होती हैं समस्या की जड़ को सावधानी से निकालने का प्रयास करें
  • महत्वपूर्ण मत बनो शिकायत करने के लिए अपने बच्चे की आलोचना न करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका बच्चा शिकायत करता है कि डिनर "अप्रिय" है, तो यह कहने की कोशिश करें कि "यह आपको शर्मिंदा है।" अगर शिकायतें आपके बच्चे को ध्यान नहीं देते हैं, तो उन्हें कहने के लिए सकारात्मक चीजों की संभावना अधिक होगी।
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    समूहों में समय बिताएं जब आप एक सामाजिक स्थिति में होते हैं, तो किसी को सुनना असहज हो सकता है जो लगातार शिकायत करता है यदि आपके पास दोस्त या परिवार है जो शिकायत का आनंद लेते हैं, तो यह कई स्थितियों में मजेदार रूप से दूर ले सकता है यदि यह आपको परेशान करता है, तो उस व्यक्ति के साथ समय व्यतीत करने से बचें जो बहुत अधिक शिकायत करता है
  • लोग कम शिकायत करते हैं जब आसपास कई लोग हैं। आपको अपने शिकायत वाले चचेरे भाई के साथ एक कैफेटेरिया में नियुक्ति से बचने की ज़रूरत नहीं है बस दूसरे लोगों से पूछें
  • अगली बार जब आपके चचेरे भाई आपको कैफेटेरिया में आमंत्रित करते हैं, तो बस कहें "यह बहुत अच्छा लगता है, लेकिन मेरे पास पहले से ही दोस्तों के एक समूह के साथ योजनाएं हैं I क्या आप हमसे जुड़ने के लिए परेशान होंगे? "
  • यदि आप किसी समूह में हैं तो आपको शिकायत का जवाब देने के लिए कम दबाव महसूस होगा। यदि आपका मित्र पिज्जा के बारे में शिकायत करता है तो वे आपको दे रहे हैं, तो आपको जवाब देने की ज़रूरत नहीं है कि क्या पास के अन्य लोग हैं। यह केवल दूसरे समूह के सदस्यों को बातचीत जारी रखने की अनुमति देता है।
  • विधि 2
    नकारात्मक भागीदारों के साथ सौदा

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    सहानुभूति दिखाता है शिकायत करने वाले साथी के साथ काम करना एक निराशाजनक स्थिति है। न केवल यह असहज है, इससे आपको कम उत्पादक भी मिलता है। यदि आपको सहयोगियों के साथ नियमित रूप से सौदा करना चाहिए, तो स्थिति को व्यवस्थित रूप से संभालने के लिए कदम उठाएं।
    • अच्छा होने का प्रयास करें कभी-कभी, लोगों को सिर्फ नकारात्मक भावनाओं को डाउनलोड करने की आवश्यकता होती है
    • अगर आपका सहकर्मी नियमित रूप से अधिक काम करने की शिकायत करता है, तो कहने की कोशिश करें कि "मेरे साथ यही एक ही चीज़ है यदि आप चाहें, तो हम कुछ कॉफी के लिए जाने के लिए ले जा सकते हैं। "
    • आप शिकायतकर्ता की प्रशंसा करने का भी प्रयास कर सकते हैं। कहने की कोशिश करो "आप कई घंटे काम कर रहे हैं कम से कम यह इसके लायक था मैंने सुना है कि आपकी प्रस्तुति उत्कृष्ट थी। " यह स्थिति को और सकारात्मक बदलाव देगा।
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    प्रस्ताव सहायता याद रखें कि कभी-कभी शिकायतें वैध होती हैं। यह संभव है कि शिकायत करने वाले व्यक्ति की वास्तविक समस्या हो। यदि आप कर सकते हैं, तो आपकी मदद करने का प्रयास करें
  • उदाहरण के लिए, शायद आपके कार्यालय में कोई व्यक्ति लगातार ठंडे तापमान के बारे में शिकायत करता है। यदि आप सहमत हैं, तो मालिक के साथ स्थिति पर चर्चा करने के लिए एक साथ जाने का सुझाव दें।
  • हो सकता है कि आपके सहयोगी को लगता है कि मालिक आपको गलत तरीके से व्यवहार करता है। कहने की कोशिश करें, "क्या आपने स्थिति के बारे में मानव संसाधन से बात करने पर विचार किया है?"
  • सलाह देकर, आप बताते हैं कि आपने शिकायत सुना है आप यह भी दिखाते हैं कि समस्या का हल हो सकता है भाग्य के साथ, जो व्यक्ति शिकायत करता है वह आपके शब्दों को सुनेंगे
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    प्रश्न पूछें आप शायद हर बार जब आप बार-बार शिकायत करते हैं, तब कोई बात नहीं करते हैं। लेकिन सुनने की कोशिश करो यह संभावना है कि सवाल पूछकर और बातचीत में भाग लेते हुए आप अपनी बातचीत अधिक सकारात्मक बना सकते हैं।
  • एक साधारण सवाल के साथ शुरू करें "समस्या को हल करने के लिए आप क्या कर सकते हैं?"
  • यह उस व्यक्ति पर समाधान खोजने की ज़िम्मेदारी रखता है, न कि आप पर। लेकिन यह यह भी इंगित करता है कि आप सुन रहे हैं।
  • अगर व्यक्ति कहता है कि वे क्या नहीं जानते हैं, तो अधिक प्रश्न पूछने का प्रयास करें आप पूछ सकते हैं "आप इसके बारे में सोचने में समय क्यों नहीं बिताते हैं? यदि आपको समस्या हल हो रही है तो अगले सप्ताह हम बात करते हैं, तो आपको क्या लगता है? "
  • स्थिति को समझने के लिए एक प्रयास करें। यदि शिकायतकर्ता कहते हैं कि "मुझे यहां नफरत है," तो आप "क्यों?" पूछ सकते हैं
  • यह प्रतिक्रिया राजनीतिक है, लेकिन यह आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देगा कि क्या शिकायत मान्य है। फिर आप यह तय कर सकते हैं कि आपको स्थिति पर अधिक ध्यान देना चाहिए।
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    ईमानदारी से रहें आपके सहकर्मियों के साथ सामूहीकरण करना मज़ेदार हो सकता है संभवत: आपके सहकर्मियों को नियमित रूप से खुश घंटे के लिए मिलते हैं हालांकि, यदि कोई शिकायत करता है तो अक्सर वह जुड़ जाता है, यह पूरी रात को बर्बाद कर सकता है
  • अपनी राय कहें, लेकिन दृढ़ता से। कुछ कहने की कोशिश करें जैसे "काम छोड़ने के बाद मुझे कार्यालय में चीजों के बारे में बात करना पसंद नहीं है।"
  • आप अलग-अलग व्यक्ति के साथ प्यार से बात करने की भी कोशिश कर सकते हैं आप कह सकते हैं "मुझे पता है कि यह समस्याओं को डाउनलोड करने में मदद करता है, लेकिन हो सकता है कि हम काम की समस्याओं को बचा सकें, क्या आपको नहीं लगता?"
  • आप किसी और से भी बात कर सकते हैं और एक अलग बातचीत शुरू कर सकते हैं। ऐसा होने की संभावना है कि दूसरों ने आपके उदाहरण का पालन किया और अधिक सुखद विषयों के बारे में बात की।
  • "पहले व्यक्ति" बयानों का उपयोग करना, अपने दृष्टिकोण को समझें। आप कह सकते हैं "जब आप काम पर महसूस करते हैं कि आपको कितना दुःख होता है, तो आप पर बल मिलता है।"
  • लाइव एक प्रामाणिक लाइफ चरण 3 का शीर्षक चित्र
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    वार्तालाप पर नियंत्रण रखना आप हर बार एक नकारात्मक सह-कार्यकर्ता वार्ता को लेकर चिंतित महसूस कर सकते हैं चुपके से उसकी आँखें रोलिंग के बजाय, वह स्थिति पर नियंत्रण रखता है। आप यह तय कर सकते हैं कि बातचीत कैसे करें।
  • शुरू होने से पहले शिकायतें समाप्त करें जब आपका सहकर्मी आपसे बात करना चाहता है, तुरंत कुछ सकारात्मक बोलें
  • उदाहरण के लिए, आप "नमस्ते, ब्लैंका! मैंने सुना है कि आपने सप्ताहांत में 5 किलोमीटर की दौड़ में भाग लिया, अच्छा काम! " एक सकारात्मक स्वर से बातचीत शुरू करने से, आप शिकायतों को कम करने में सक्षम हो सकते हैं
  • यदि अन्य व्यक्ति शिकायत शुरू करता है, तो आप बातचीत समाप्त कर सकते हैं। आप कह सकते हैं "यह निराशा होती है लगता है, लेकिन मैं समय सीमा को पूरा, तो मैं बेहतर तुरंत काम करने के लिए वापस पाने के हैं।"
  • विधि 3
    एक सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें

    अपने आप को और दूसरों में अवस्था का पता लगाएं शीर्षक चरण 1
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    अपने जीवन से नकारात्मकता निकालें दूसरों की समस्या भावनात्मक रूप से ज़ोरदार हो सकती है यदि आपको लगता है कि किसी के करीबी होने से आपके जीवन को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया जा रहा है, तो स्थिति से अवकाश ग्रहण करने पर विचार करें। आपको नकारात्मक लोगों के साथ व्यतीत किए जाने वाले समय की जानकारी होनी चाहिए
    • आप लोगों को पूरी तरह से अपने जीवन से बाहर ले जाने में सक्षम नहीं होंगे। उदाहरण के लिए, जो व्यक्ति बहुत अधिक शिकायत करता है वह एक परिवार का सदस्य हो सकता है
    • हालांकि, आपको प्रत्येक बैठक में भाग लेने के दबाव को महसूस करने की आवश्यकता नहीं है। यदि अंकल जोर्ज वास्तव में आप पर जोर देते हैं, तो अगले परिवार के पुनर्मिलन पर जाने के लिए ठीक नहीं है। बस का कहना है कि आपके पास एक पूर्व प्रतिबद्धता है।
    • यदि आप एक दोस्त है जो वास्तव में अपनी ऊर्जा को अवशोषित कर लेता है, तो आप शायद बार जब आप उसके साथ के खर्च को सीमित करना चाहते हैं। आप कह सकते हैं "जॉन, मैं अपने जीवन में कुछ परिवर्तन करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा हूँ और मैं तुम्हें हर गुरुवार साथ रात का खाना बंद करने के लिए होगा।"
  • एक ईसाई चरण 4 के रूप में अपने बारे में देखभाल शीर्षक वाली छवि
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    सकारात्मक सोच का अभ्यास करें सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने से आपके जीवन में बड़ा अंतर हो सकता है। याद रखें, आप अन्य लोगों के व्यवहार के बारे में कैसे नियंत्रित नहीं कर सकते लेकिन आप चुन सकते हैं कि कैसे प्रतिक्रिया दें
  • सकारात्मक रहने के लिए एक सचेत प्रयास करें उदाहरण के लिए, अगली बार जब आप शिकायतों को सुनते हैं, तो सोचने की कोशिश करें कि "मेरी जिंदगी तुलना में बहुत अच्छी लगती है"।
  • सकारात्मक सोच का मतलब यह नहीं है कि आपको समस्याओं की अनदेखी करनी चाहिए। इसका मतलब यह है कि आप समाधान और अन्य सकारात्मक चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
  • सकारात्मक सोच तनाव को कम करने में आपकी सहायता कर सकती है। इससे आपकी शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य लाभ हो सकता है
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    आत्म-देखभाल के लिए खुद को प्रतिबद्ध करें सकारात्मक बने रहने से आप निरंतर शिकायत से निपटने में अधिक सक्षम हो सकते हैं। सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने के लिए, आपको खुद का ख्याल रखना होगा सुनिश्चित करें कि आप स्वयं की देखभाल की प्राथमिकता बनाते हैं।
  • आत्म देखभाल का मतलब यह सुनिश्चित करना है कि आप अपनी शारीरिक और भावनात्मक जरूरतों को पूरा करते हैं। अपने आप को हर दिन नियंत्रित करने के लिए समय निकालें
  • अपने आप से पूछो "मैं कैसे हूँ? क्या मुझे आराम की आवश्यकता है? " यदि जवाब सकारात्मक है, तो एक ले लो
  • ब्लॉक के चारों ओर एक साधारण पांच मिनट की पैदल दूरी आपके मानसिक स्वास्थ्य के लिए चमत्कार कर सकती है। आप एक आरामदायक बुलबुला स्नान भी कर सकते हैं।
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    तनाव कम करें यदि आप सामान्य तनाव के अपने स्तर को कम करते हैं, तो आप उन लोगों से निपटने में बेहतर हो पाएंगे जो लगातार शिकायत करते हैं तनाव को दूर करने के तरीके खोजने की कोशिश करें आप ऐसा करने के लिए कई कदम उठा सकते हैं
  • एक स्वस्थ आहार खाएं जंक फूड को इस समय अच्छा लगता है, लेकिन बड़ी मात्रा में चीनी और वसा आपके मन को भी बदतर बना सकते हैं अधिक ताजा फल और सब्जियां खाने की कोशिश करें।
  • ले जाएँ। शारीरिक व्यायाम एक सिद्ध मनोदशा उत्तेजक है ज्यादातर दिनों में कम से कम 30 मिनट की शारीरिक गतिविधि करने की कोशिश करें
  • आराम करें। यदि आप थके हुए हैं, तो शिकायतें अधिक गंभीर दिखाई देती हैं I अपने तनाव के स्तर को कम करने के लिए प्रत्येक रात कम से कम सात से नौ घंटे सोते रहें।
  • युक्तियाँ

    • स्थिति को ईमानदारी से पता लगाएं। शिकायत करने वाले व्यक्ति को पता करें कि आपको कैसा महसूस होता है
    • स्थिति से पीछे हट जाओ
    • जो व्यक्ति हर समय शिकायत करता है उससे निपटने के लिए मानसिक रूप से तैयार करें
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