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दावा कैसे दर्ज करें

एक दावे को एक औपचारिक लिखित शिकायत के रूप में परिभाषित किया गया है। शिकायत एक व्यक्ति या कंपनी के किसी दूसरे पक्ष पर दुर्व्यवहार या अन्याय का आरोप लगा रही है। दावा दायर करना कंपनी की नीतियों और सरकारी दिशानिर्देशों के आधार पर भिन्न होता है।

चरणों

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समस्या का समाधान खोजने का प्रयास करें आम तौर पर, दावा करने वाले व्यक्ति को विवाद को सुलझाने का प्रयास करने से पहले उसे फाइल करने से पहले जरूरी है।
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    Video: uptet विवादित Answer key //आपत्ति कैसे दर्ज करे

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    दावे को दाखिल करते समय आपको शब्दावली को समझना होगा।
  • पीड़ित: वह व्यक्ति है जो दावे प्रस्तुत करता है।
  • दावे आयोग: उन लोगों का समूह जो समीक्षा करेगा और जांच करेगा।
  • शिकायत: यह औपचारिक लिखित कथन है।
  • दावा फ़ॉर्म: एक दावे दर्ज करने के लिए इस्तेमाल किया गया आधिकारिक फॉर्म है।
  • एक अनौपचारिक शिकायत: यह एक शिकायत है जिसे मौखिक रूप से किया जाता है और विषय के बारे में बात कर और एक पारस्परिक समझौते तक पहुंचने से हल किया जा सकता है।
  • एक औपचारिक शिकायत: यह एक ऐसा दावा है जो लिखित रूप में किया जाता है और उसे कानूनी कार्रवाई की आवश्यकता हो सकती है।
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    आवश्यक दस्तावेज जमा करने के लिए आपको समयसीमा और समयसीमा जानना होगा। कागजात जमा करने या एक संकल्प प्राप्त करने की अनुमति देने के लिए समय भिन्न हो सकता है। समय की अवधि संगठन की नीतियों और प्रक्रियाओं पर निर्भर करेगा।
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    दावे दर्ज करने के लिए चरण पूरा करें। मानव संसाधन कार्यालय या प्रभारी प्रतिनिधि के साथ आवश्यक रूप प्राप्त करें आम तौर पर आपको निम्न जानकारी के लिए कहा जाता है:
  • पीड़ित का नाम
  • घर या काम का पता (विभाग या मंजिल)
  • व्यवसाय स्वामी या पर्यवेक्षक का नाम (व्यक्ति का शीर्षक शामिल करें)
  • घोषणापत्र या शिकायत का विवरण और यह क्यों प्रस्तुत किया जा रहा है
  • वह तिथि जिस पर घटना हुई थी
  • दावे के लिए प्रासंगिक कोई दस्तावेज़ जो आपको लगता है जोड़ें।
  • यह संभव है कि किसी अन्य व्यक्ति या प्रॉक्सी आपकी दावे प्रक्रियाओं में प्रतिनिधित्व कर सकते हैं व्यक्ति का नाम, उनका शीर्षक, उनका रिश्ता और हस्ताक्षर आवश्यक होगा।
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    Video: सेवा पुस्तिका सत्यापन के बाद दावा आपत्ति कैसे दर्ज करें, पूरी प्रक्रिया देखें एवं आवेदन जमा करें | S

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    विवरणों को संक्षक्षप्त करने के लिए तथ्यों का एक रिकॉर्ड तैयार करें जो कि आप केस जीतेंगे। कुछ संगठन विचाराधीन दावे के लिए जमा किए जाने वाले तथ्यों का रिकॉर्ड मांगते हैं। आम तौर पर, तथ्यों का रिकॉर्ड निम्नलिखित को इंगित करना होगा:
  • पीड़ित का नाम
  • रोजगार की जानकारी (भाड़े की तिथि, प्रस्थान की तिथि, स्थिति का नाम और तत्काल पर्यवेक्षक का नाम
  • कौन शामिल है? नाम और शुल्क दो।
  • क्या गवाह हैं?
  • घटना कब हुई? दिन, दिनांक और समय शामिल करें
  • घटना कहां हुई? स्थान और पता निर्दिष्ट करें
  • कथित अपराध क्या है? यह एक अनुचित इलाज हो सकता है, जो मुद्दों को सरकार को शामिल करता है, पिछले या वर्तमान नियमों और विनियमों, अनुबंधों, प्रबंधन के मुद्दों या मौजूदा कंपनी नीतियों आदि के अपराध का उल्लंघन हो सकता है।
  • आपके लिए क्या विचार या समाधान क्या है?
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    समस्या को हल करने या किसी समझौते पर पहुंचने के लिए मध्यस्थ का उपयोग करें। कभी-कभी, दावा प्रक्रिया के दौरान एक तीसरी पार्टी को शामिल करना आवश्यक है। आम तौर पर, मध्यस्थ का उपयोग इस मुद्दे को हल करने के लिए तटस्थ या निषिद्ध पार्टी के रूप में करने के लिए किया जाता है। मध्यस्थ का निर्णय कानूनी रूप से बाध्यकारी है।
  • युक्तियाँ

    • प्रक्रिया के दौरान अपमानजनक, अश्लीलता या अव्यवसायिक व्यवहार से बचें।

    चेतावनी

    • जांचें कि उन्हें वितरित करने से पहले दस्तावेजों में कोई त्रुटि नहीं है। एक त्रुटि आपको बहुत खर्च कर सकती है।
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