नौकरी की पेशकश कैसे स्वीकार करें

नौकरी की पेशकश रोमांचक और बधाई के योग्य है। एक नई नौकरी एक कदम है जो आपको अपने सपनों को प्राप्त करने के करीब लाता है। आपकी भावना के कारण, आप तुरंत काम को स्वीकार करने की आवश्यकता महसूस कर सकते हैं प्रलोभन का विरोध करें और सोचने के लिए एक क्षण चुनें। नियोक्ता के प्रश्नों से पूछें कि यह काम आपके लिए सही है। फिर, फोन या ईमेल द्वारा ऑफ़र स्वीकार करें

चरणों

2

बातचीत यदि आप मूल प्रस्ताव से संतुष्ट नहीं हैं तो वेतन। यदि आपने शोध किया है और महसूस किया है कि प्रस्ताव पर्याप्त नहीं है, तो आप एक वेतन के साथ बातचीत करने की कोशिश कर सकते हैं जिसके साथ आप खुश होंगे। वेतन का वार्ता असामान्य नहीं है, इसलिए ऐसा करने के बारे में शर्मीली मत रहें। उस राशि का उल्लेख करें, जिसे आप यथार्थवादी मानते हैं फिर, अपने संभावित नियोक्ता के साथ संपर्क में उन्हें एक ईमेल भेजकर, उन्हें बुलाकर या उन्हें व्यक्तिगत रूप से देखकर और उन्हें बताएं कि आदर्श वेतन क्या होगा ध्यान रखें कि वह प्रस्ताव को अस्वीकार कर सकता है। यदि वह करता है, तो उसे एक काउंटर ऑफर बनाने या एक सूची बनाने के लिए एक पल लेने के लिए कहें।

3

लाभों की जांच करें वेतन के साथ लाभों पर विचार किया जाना चाहिए। लाभों में महत्वपूर्ण पहलुओं, जैसे चिकित्सा देखभाल, शामिल हैं, लेकिन इसमें अन्य छोटी चीजें भी शामिल हैं विचार करें कि कंपनी के पास जिम, कल्याण कार्यक्रम, ट्यूशन प्रतिपूर्ति और लचीला घंटों है या नहीं। आप अपने लाभों पर बातचीत कर सकते हैं जब तुम बातचीत वेतन (यदि आप इसे करने का निर्णय लेते हैं) यह बेहतर विकल्प पर बातचीत करने का विकल्प भी है यदि कंपनी वेतन में देने के लिए तैयार नहीं है।

4

छुट्टियों के बारे में पूछें आपको तुरंत छुट्टियों के लिए नहीं पूछना चाहिए, लेकिन यह पूछने के लिए ठीक है कि अवकाश पैकेज में क्या शामिल है। अवकाश के कितने दिन पर विचार करें आपको अपने रिश्तेदारों से मिलना होगा या काम के साथ तनाव से बचने की आवश्यकता होगी। यदि आपके द्वारा अपेक्षित दिनों की तुलना में कम समय है, तो आप बातचीत करने की कोशिश कर सकते हैं। अपने स्तर के अनुभव के साथ अपनी स्थिति में किसी के लिए सामान्य छुट्टी का समय क्या है, पता करें। उचित समय लगता है कि छुट्टी के समय को परिभाषित करें उस समय का प्रस्ताव लें जब आप वेतन और लाभों पर बातचीत करेंगे (यदि आप ऐसा करने का निर्णय लेते हैं)

Video: STORY THAT WILL CHANGE YOUR LIFE - One of The Best Speeches Ever - 2018 MOTIVATION

Video: Most Powerful People Who Run The World

2

अपनी सराहना व्यक्त करें अवसर के लिए अपनी आभार व्यक्त करना महत्वपूर्ण है उन्हें पता है कि आप कितने उत्साहित हैं कि उन्होंने आपको स्थिति प्रदान की है यदि आप कॉल में उस बिंदु पर हाँ कहने के लिए तैयार नहीं हैं, तो सराहना व्यक्त करना काफी अस्पष्ट है ताकि आपको यह पता चल सके कि आपके प्रश्नों के उत्तर देने से पहले आपको कोई दिलचस्पी नहीं है।

3

एक लिखित पत्र का अनुरोध करें आपके सभी प्रश्नों का उत्तर देने के बाद, लिखित रूप में इस वार्तालाप के विवरण का अनुरोध करें। उन्हें अपने वेतन, लाभ, आरंभ की तारीख और फोन कॉल में चर्चा की गई सभी चीजों की सूची के लिए कहें। यह संभावित नियोक्ता को नहीं दिखाता है कि आप उस पर भरोसा नहीं करते हैं, यह केवल आपकी रक्षा करने का एक तरीका है, अगर आप अपने शब्द का सम्मान नहीं करते हैं।

4

प्रारंभ तिथि के लिए पूछें यह विशेष रूप से जानना महत्वपूर्ण है कि यदि आपके पास वर्तमान में एक नौकरी है जिसे आपको सूचित करना चाहिए। यदि आपके द्वारा दी जाने वाली तिथि आपके लिए सुविधाजनक नहीं है, तो आप बाद की शुरुआत की तारीख का अनुरोध कर सकते हैं हालांकि, आपको ज्यादा मांग नहीं करनी चाहिए

2

मेल को कम रखने की कोशिश करें आपके भविष्य के नियोक्ता को पहले से ही पता हो सकता है कि आपने नौकरी स्वीकार कर ली है, इसलिए इस बारे में नहीं लिखना है कि आप कितने अच्छे हैं और आप कंपनी को कितना प्रदान कर सकते हैं अब तक, वे पहले से ही पता चल जाएगा कि क्या वे आपको स्थिति की पेशकश करते हैं हालांकि, आपको निम्नलिखित को शामिल करना होगा:

3

आपके पास कोई भी प्रश्न स्पष्ट करें चूंकि आप शुरू होने से पहले नौकरी के हर विवरण को हल करना कभी-कभी मुश्किल होता है, आपको अपने भविष्य के काम के बारे में सवाल पूछना पड़ सकता है। ऐसा न करें कि आप परेशान होंगे। यह ऐसा कुछ है जिसे नियोक्ता के लिए इंतजार करना होगा ये प्रश्न शामिल हो सकते हैं (लेकिन सीमित नहीं हैं):

4

किसी भी समय-समय पर संघर्ष की रिपोर्ट करें यह लागू नहीं हो सकता है, लेकिन यह जानना अच्छा है कि क्या समय-सारिणी संघर्ष हो। काम शुरू करने के बाद आप उन्हें आश्चर्यचकित नहीं करना चाहते किसी भी तिथि के मध्यस्थ को याद रखें जो आप काम नहीं कर सकते क्योंकि आपने स्थिति स्वीकार करने से पहले कुछ और अनुसूचित किया है।

5

ऑफ़र सीधे स्वीकार करें अंत में, आप ऑफ़र के लिए "हां" कह सकते हैं। बधाई! आप ऐसा कुछ कह सकते हैं जैसे "मुझे इस स्थिति को स्वीकार करने में खुशी होगी" या "मैं प्रस्ताव स्वीकार करने और टीम का हिस्सा बनने के लिए उत्सुक हूं।"

6

ईमेल फिर से पढ़ें सुनिश्चित करें कि ईमेल अच्छी तरह से लिखा गया है और आपने किसी भी व्याकरण या टाइपिंग त्रुटियों को ठीक कर लिया है। यद्यपि आप पहले ही नौकरी की पेशकश कर चुके हैं, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके सभी पत्राचार पेशेवर हैं सबसे अधिक संभावना है, वे कुछ व्याकरण संबंधी त्रुटियों के कारण प्रस्ताव को रद्द नहीं करते हैं, लेकिन यह शर्मनाक हो सकता है।

Video: Advanced Haircut for Men - Hair Transformation Tutorial - Brand New Hairstyle For men 2018 #24