सलाह अनुबंध कैसे लिखें

सलाहकार उन लोगों या संगठनों के लिए कई सेवाओं का प्रदर्शन करते हैं जो उन्हें किराया करते हैं। एक सलाहकार को काम पर रखने से पहले, यह आमतौर पर एक सलाहकार अनुबंध बनाया जाता है और निष्पादित होता है जो इसमें शामिल सभी दलों के दायित्वों को स्थापित करता है। एक प्रभावी परामर्श अनुबंध बनाने के लिए, आपको उस राज्य के अनुबंध कानून को समझना होगा जहां आप रहते हैं, अनुबंध पर प्रतिबिंबित करें, इसे लिखिए और उसके बाद अनुबंध को निष्पादित करें। इस अनुच्छेद में दिए गए चरणों का पालन करें और सर्वोत्तम संभव परामर्श अनुबंध बनाने के लिए आवश्यक रूपांतर करें।

चरणों

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निर्धारित करें कि आपके पास एक सलाहकार अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता है। आपको यह तय करना होगा कि क्या आपके पास एक वैध अनुबंध समाप्त करने की कानूनी क्षमता है, जिसका अर्थ है कि आप इसे कब मनाएंगे, यह जानने में क्या शामिल है। आपको यह भी जानना होगा कि कानूनी तौर पर बाध्यकारी अनुबंध बनाने के लिए क्या ज़रूरी है। इन आवश्यकताओं में शामिल हैं:

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सुनिश्चित करें कि नियम और प्रावधान जो आप अनुबंध में रखना चाहते हैं, वे राज्य के कानूनों का अनुपालन करते हैं। आम तौर पर, अनुबंध कानून राज्य कानून द्वारा शासित होता है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि वह उस राज्य की आवश्यकताओं की पूर्ति करे जहां आप रहते हैं।

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यह प्रत्येक भाग प्रदान किए जाने वाले विचार का विवरण देता है। कुछ छोटी, स्पष्ट और स्पष्ट अनुच्छेदों के साथ, यह समझाएं कि प्रत्येक पार्टी अनुबंध के तहत क्या प्रदान करेगी। इस बिंदु पर, बहुत अधिक विवरण देने की कोई आवश्यकता नहीं है। ज्यादातर समय, आपको यह संकेत देना होगा कि पार्टियों में से एक सलाहकार सेवाएं और दूसरे भाग को प्रदान करेगा, पारिश्रमिक

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सलाहकार सेवाओं को परिभाषित करता है जो कि किए जाएंगे। यह निर्दिष्ट करता है कि अनुबंध के तहत निर्धारक को क्या करना होगा। यह विनिर्देशों का विवरण देता है और यथासंभव अधिक जानकारी शामिल है।

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इसमें एक पारिश्रमिक खंड शामिल है आपको यह तय करना होगा कि सलाहकार का भुगतान कैसे किया जाएगा। कुछ अनुबंधों को आवधिक भुगतान की आवश्यकता होती है जबकि अन्य को परामर्श के अंत में एक ही भुगतान की आवश्यकता हो सकती है। जो भी आप चुनते हैं, अनुबंध में इसे स्पष्ट रूप से विस्तार से देखें।

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तय करें कि सलाहकार एक कर्मचारी या स्वतंत्र ठेकेदार होगा। इस तरह के अंतर महत्वपूर्ण है और व्याख्या करनी चाहिए कैसे सलाहकार अनुबंध में शामिल किया जाएगा। ज्यादातर समय, एक सलाहकार एक स्वतंत्र ठेकेदार होगा आप सलाहकार गुणवत्ता स्वतंत्र ठेकेदार देने के लिए जा रहे हैं, यह स्पष्ट इस रिश्ते बनाता है, समझा कि कैसे और क्यों सलाहकार अपनी स्वतंत्र दर्जा बनाए रखेगा। उन्होंने उल्लेख किया कि इस तरह के सलाहकार बीमार छोड़, छुट्टी का समय, स्वास्थ्य लाभ और कुछ और आप कल्पना कर सकते एक पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में प्राप्त होगा नियमित कर्मचारी के लाभ के लिए अपने अधिकार का त्याग।

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अनुबंध समझौते की अवधि को परिभाषित करता है। आपको उस अनुभाग को शामिल करना चाहिए जिसमें परामर्श सेवाएं शुरू हो जाएंगी और कब समाप्त हो जाएंगे।

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एक पूर्णता प्रावधान लिखें। यह खंड इस बारे में जानकारी प्रदान करेगा कि सेवाओं के कुल समापन के पहले समझौते को अंतिम रूप दिया जा सकता है। इसमें नोटिस की संख्या शामिल है जो प्रदान की जानी चाहिए और जिस तरीके से समाप्ति पारिश्रमिक पर असर पड़ेगी।

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किसी भी विविध जानकारी और मानक प्रावधान शामिल हैं अनुबंध के अंत के पास, आपको मानक प्रावधान शामिल करना चाहिए जो आमतौर पर अनुबंधों में पाए जाते हैं। इन प्रावधानों में से अधिकांश केवल आपके द्वारा मिल रहे अनुबंध मॉडल से लिया जा सकता है, लेकिन उन्हें पढ़ना सुनिश्चित करें और कहें कि आप क्या चाहते हैं। इनमें से कुछ प्रावधान शामिल हो सकते हैं:

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हस्ताक्षर के लिए एक क्षेत्र बनाएं अनुबंध के अंत में, अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए सभी पार्टियों के लिए जगह छोड़ दें। इस क्षेत्र में हस्ताक्षर और तिथियों के लिए रिक्त स्थान होना चाहिए।

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अनुबंध की शर्तों पर मतभेद की बातचीत करें। परामर्श अनुबंध की शर्तों के बारे में बातचीत करते समय, यह सेवाओं या सेवाओं के प्रकार के भुगतान के बारे में होने की संभावना है जो सलाहकार प्रदर्शन करेंगे। ये तनाव के सामान्य क्षेत्रों होंगे, क्योंकि ये अनुबंध के मुख्य भाग हैं।

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अनुबंध पर हस्ताक्षर करें और इसे जारी रखना शुरू करें। जब दोनों दलों को दस्तावेज़ से संतुष्ट हो जाते हैं, तो उन्हें इसे हस्ताक्षर करना चाहिए और जिस तरह से वे दोनों सहमत हो गए हैं, इसे जारी रखना चाहिए