एक साक्षात्कार कैसे शुरू करें

आप उम्मीदवार से क्या जरूरत है स्थापित। साक्षात्कार शुरू करने से पहले, आपको स्पष्ट करना होगा कि आपको उम्मीदवार से क्या जरूरत है। आपके पास पहले से ही योग्यता की एक सूची है हालांकि, इस बारे में सोचें कि कंपनी की अन्य जरूरतों के कारण क्या है। हो सकता है कि कंपनी को एक मिलनसार व्यक्ति की ज़रूरत हो, या शायद आपको किसी व्यक्ति की ज़रूरत है जो सूक्ष्म है। एक स्पष्ट दृष्टिकोण होने से साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलेगी।

दयालु, दोस्ताना और ईमानदार रहें दिखाएँ कि आप मैत्रीपूर्ण और खुले रहने के द्वारा उम्मीदवार का सम्मान करते हैं मुस्कुराओ और उसे शुरुआत से सहज महसूस करने का प्रयास करें इसके अलावा, उम्मीदवार के बारे में आप जितना जानना चाहते हैं, उससे शुरूआत करने से आप उससे अधिक प्रासंगिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

• उदाहरण के लिए, यह कहकर शुरू करें कि आपको मुस्कुराहट और हाथ मिलाने के साथ उम्मीदवार से मिलना कितना प्रसन्न होता है

एक साधारण सवाल के साथ शुरू करें आप कुछ की कोशिश कर सकते हैं "आप किस स्कूल में आए?" असल में, आपको बर्फ को तोड़ने और तनाव को शांत करने के लिए एक सरल प्रश्न पूछना चाहिए।

• आप यहां पूछे जाने वाले अन्य संक्षिप्त प्रश्न पूछ सकते हैं कि साक्षात्कारकर्ता किस तरह वहां पहुंचा, जैसे "क्या आपको हमें ढूंढने में परेशानी होती है?" या "क्या तुम यहाँ पहले हो?"