किसी कंपनी की प्रोडक्शन लाइन में सुधार कैसे करें
किसी कंपनी में हमेशा एक स्वस्थ गतिविधि है (दोनों कर्मचारियों और कंपनी के लिए दोनों) यह सुनिश्चित करने के लिए कि उत्पादन में कोई असफलता या उत्पादन लाइन में सुधार करने के लिए उपयोग किए जा रहे किसी भी अवसर के लिए नहीं है। चाहे यह एक बड़ी कंपनी या एक लड़की है, नवाचार कभी दर्द नहीं होता है और समाधान के लिए निरंतर खोज या उत्पादन में सुधार करने के लिए विकल्प एक उत्कृष्ट निर्णय है। विषय के बारे में अधिक जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।
सामग्री
चरणों
भाग 1
कंपनी की वर्तमान स्थिति की जांच करें
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अपनी कंपनी के समुचित कामकाज की जांच करें जो आपकी कंपनी का मुख्य कार्य है (जिसके लिए इसे बनाया गया था) को स्पष्ट करने के लिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि, कम से कम, यह उस उद्देश्य को पूरा कर रहा है इस के लिए यह सबसे अच्छा है, वहीं दूसरी ओर, ग्राहकों के साथ बात करने के लिए अगर आपकी कंपनी सेवा के साथ उनके संतुष्टि के बारे में उन्हें सर्वेक्षण करने बड़ी है कुंजी ग्राहकों की एक बैठक का आयोजन कर सकते छोटे ग्राहकों के लिए Google फ़ॉर्म के साथ सर्वेक्षण बना सकते हैं और ईमेल के माध्यम से भेज सकते हैं ई।
- उनसे एक से दस की संतुष्टि के बारे में पूछें, जो वे आपके उत्पादों के साथ मिलती हैं, साथ ही साथ आपके उत्पाद के नाम के फायदों या नुकसानों को भी कहते हैं।
- यह भी सुनिश्चित करें कि वे उत्पाद को सुधारने के लिए सुझावों के लिए पूछें, यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि अंत में, ग्राहक जो चाहता है वह बेचे जाने की आवश्यकता है।
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अवसरों के अपने क्षेत्रों का विश्लेषण करें नए विकल्पों या क्षेत्रों को अपने उत्पादों को बाजार में पेश करने के लिए, या शायद एक नए उत्पाद पर विचार करें। हमेशा ध्यान रखें कि आपका मुख्य उद्देश्य आपकी कंपनी की वर्तमान उत्पादक रेखा को सुधारना है, कम से कम किसी उत्पाद को हासिल करने से पहले नए निवेश की तलाश करना सुविधाजनक नहीं है।
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अपनी प्रतियोगिता का अध्ययन करें यदि आपके पास एक ही उत्पाद की स्थानीय क्षमता है तो आप उन उत्पादों के उद्धरणों के लिए पूछ सकते हैं जो आपके द्वारा उत्पादित कीमतों और गुणवत्ता के विभिन्न स्तरों को जानते हैं। यदि आपकी प्रतियोगिता बेहतर उत्पाद प्रदान करती है या आप की तुलना में कम लागत के साथ, तो यह आपके वर्तमान ग्राहकों को खोने से पहले आवश्यक बदलावों को लागू करने का समय है, यदि नहीं, तो नए विचार प्राप्त करने और तुलना करने के लिए अपनी प्रतियोगिता का लाभ उठाएं।
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आपकी कंपनी में संचालन में विफलता का पता लगाता है यह दोनों (आदि कर्मचारियों के बीच ग़लतफ़हमी, खराब प्रशिक्षित कर्मचारियों, गरीब श्रम संबंधों,) उपकरणों की विफलताओं (रखरखाव, अप्रचलित उपकरण, आदि), स्टाफ के बीच दोष और कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों के रूप में भी शामिल है। इसके लिए आपको उत्पादन लाइन के प्रत्येक भाग पर विशेष ध्यान देना होगा।
भाग 2
उत्पादन लाइन में सुधार
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उद्देश्यों को रोकता है एक बार आपकी समस्या या आपकी कार्य टीम से पता चलने वाली समस्याओं के बाद, इन समस्याओं को कुशलता से हल करने के उद्देश्यों को बता देना महत्वपूर्ण है जाहिर है, उन्हें प्राप्त करने योग्य उद्देश्यों के लिए होना चाहिए, अन्यथा उन तक पहुंचना बहुत कठिन होगा। इसके अलावा, उपरोक्त समझाए गए सर्वेक्षणों के साथ आपके मौजूदा ग्राहकों द्वारा दिए गए सुझावों को ध्यान में रखें।
- सुनिश्चित करें कि इन उद्देश्यों का ध्यान केंद्रित समस्याओं से सीधे संबंधित है, वैकल्पिक समाधानों की तुलना में सीधे समस्याओं को हल करना बेहतर है।
- यह दोनों सामान्य उद्देश्यों (कंपनी के सभी सदस्यों के लिए) और व्यक्तिगत उद्देश्यों (कंपनी के प्रत्येक क्षेत्र के लिए) उठाती है उत्तरार्द्ध, आपके द्वारा बनाई गई परिषद के प्रत्येक सदस्य का काम है।
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अनुपालन समय सीमाएं स्थापित करता है हर एक की कठिनाई और प्राथमिकता के अनुसार, प्रत्येक उद्देश्य के लिए समयसीमा स्थापित करने के लिए, सुनिश्चित करना कि उद्देश्यों को पूरा किया जाएगा, यह बहुत आवश्यक है। इसके अलावा, प्रत्येक उद्देश्य के भीतर, इन चरणों में से प्रत्येक का पालन करने के लिए कदम हैं, जिससे कि सब कुछ अधिक संगठित हो।
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परिवर्तनों को लागू करना शुरू करें यदि सब कुछ तैयार है और उद्देश्यों और तिथियों को स्पष्ट रूप से संगठित किया गया है, तो परिवर्तन के साथ शुरू करना सबसे अच्छा है। शुरू करने से पहले यह महत्वपूर्ण है कि आपने आपूर्तिकर्ताओं को स्पष्ट कर दिया है जिनकी आपको आवश्यकता होगी और जो बदलाव होंगे, उदाहरण के लिए, मशीन को रखरखाव करने के लिए आपको अतिरिक्त भागों, अधिक श्रम आदि की आवश्यकता होगी। शुरू होने से पहले इन खर्चों को हमेशा ध्यान में रखा जाना चाहिए।
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सुनिश्चित करें कि परिवर्तन बने रहें एक बार जब सभी समस्याओं कि पैदा हो चुके थे हल कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करना है कि समाधान काम कर रहते हैं और अस्थायी नहीं हैं, वह है, कि समय बीतने के साथ ही बिंदुओं पर फिर से खराब नहीं सबसे अच्छा है। इसके लिए यह बहुत जरूरी है कि आप पहले से चुने गए कौंसिल के साथ लगातार बैठक करें और साप्ताहिक या मासिक प्रदर्शन रिपोर्टों के लिए पूछें
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युक्तियाँ
- कर्मचारियों के बीच संबंधों पर विशेष ध्यान दें, बॉस-कर्मचारी के बीच एक अधिक अनौपचारिक दोस्ती संबंधों को प्राप्त करने के लिए सत्तावादी बंधन को खत्म करने का प्रयास करें।
- सुनिश्चित करें कि जिन लोगों को आप अपने समन्वयित समूह के लिए चुनते हैं, वे लोगों को सहयोग करने के इच्छुक हैं और प्रगति के लिए तैयार हैं, इस प्रकार आप यह सुनिश्चित करेंगे कि प्रत्येक क्षेत्र का अच्छी तरह से निरीक्षण किया जाएगा।
- निवेश का अच्छा विश्लेषण करें, वे पहले महंगे हो सकते हैं लेकिन आप देखेंगे कि लंबे समय में वे भुगतान करेंगे।
- हमेशा अच्छी ग्राहक सेवा को बनाए रखने की कोशिश करें, या तो व्यक्तिगत रूप से, फ़ोन द्वारा या ईमेल द्वारा, एक दोस्ताना और त्वरित प्रतिक्रिया हमेशा आपका स्वागत है
चेतावनी
- किसी भी न्यायिक प्रक्रिया से बचने की कोशिश न करें, सरकार के साथ समस्याओं से बचें।
- बुरा मत बोलो या अपनी प्रतियोगिता के साथ गंदी खेलें, यह सबसे अच्छा होने के बारे में है, दूसरों को बदतर नहीं बना रहा है
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