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एक नई नौकरी में सफल होने के लिए

एक बार जब आप काम के अपने पहले दिन के उन्मुखीकरण में कहते हैं सब कुछ अवशोषित कर लेते हैं, तो आपके लिए एक ठोस कार्य योजना तैयार करने का समय है आपको अपनी नई नौकरी में पहले दिन के महत्व को कम नहीं करना चाहिए, क्योंकि यह पहली छाप बनाने का सबसे अच्छा समय है। यदि आप किसी के निर्णय के रूप में दरवाजे के माध्यम से चलते हैं, तो आप अपने सहयोगियों को आपके साथ सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे और इसलिए, अपने काम में सफल रहें।

चरणों

विधि 1

फैसला शुरू करें
एक नई नौकरी पर पहला कदम रखें
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बहुत अच्छी तरह से समझें कि आपके पास एक व्यापक दृष्टिकोण की भूमिका क्या है। पहली चीज जिसे आप करना चाहिए, क्योंकि यह सबसे महत्वपूर्ण बात है, समझने के लिए, विभिन्न बिंदुओं से, आपका फ़ंक्शन क्या है
  • यह आपको उस योजना के विकास की अनुमति देगा जो उस कंपनी में काम करते समय आप क्या करना चाहते हैं।
  • आपकी योजना में आपको खुद को नौकरी विवरण क्या कहते हैं, लेकिन इसमें शामिल होने के बारे में कोई जानकारी नहीं दी जानी चाहिए कि आपका काम कंपनी के भीतर अन्य लोगों से कैसे जुड़ा हुआ है।
  • उदाहरण के लिए, कुछ रिपोर्ट्स जो आप महीने के अंत में करेंगे, किसी अन्य डिपार्टमेंट के टीम द्वारा इसका इस्तेमाल किया जा सकता है।
  • इसलिए, यह जरूरी है कि आप अपने दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हैं कि आपके काम की पूरी कंपनी पर क्या प्रभाव है।
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    Video: नौकरी के इंटरव्यू में सफलता प्राप्ति के अचूक उपाय

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    व्यापार के बारे में जानें कि सामान्य रूप से अवलोकन करें अपने इतिहास और उसके उद्देश्यों के बारे में जानने के लिए कुछ समय निकालें।
  • आपको पता होना चाहिए, विस्तार से, कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पाद और सेवाएं क्या हैं।
  • व्यवसाय के बारे में सीखना आपको यह समझने का अवसर देगा कि आपका कार्य बड़ी तस्वीर में कैसे फिट होता है
  • नई नौकरी के चरण 3 में सफल रहें
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    निजी कनेक्शन बनाएं न केवल किसी से बात किए बिना अपने घर में बैठकर काम करने के लिए मत जाओ।
  • हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि आप अपना काम करते हैं, यह भी महत्वपूर्ण है कि आप बाहर जाकर अपने सहयोगियों से बात करें।
  • अपने आप को एक विश्वसनीय और मेहनती कर्मचारी के रूप में स्थापित करने के बाद, एक गैर-कार्य वातावरण में अपने सहयोगियों से बाहर जाने और बातचीत करने का समय निकालें।
  • काम के बाद दोपहर के भोजन के लिए या कुछ पेय के लिए आमंत्रित करने का प्रयास करें
  • उन्हें एक व्यक्तिगत स्तर पर जानने के लिए यह सुनिश्चित होगा कि वे जानते हैं कि आप कौन हैं।
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    उन लोगों से जुड़ें, जो प्रमुख पदों को पकड़ते हैं जो लोग कंपनी के तारों को स्थानांतरित करते हैं उनके साथ रिश्तों को जानना और निर्माण करना कनेक्शन प्राप्त करने और व्यवसाय करने का एक शानदार तरीका है।
  • उन लोगों से मिलें जिनके पास बागियां हैं और निर्णय लेने का अधिकार है यदि आप जानना चाहते हैं कि व्यवसाय कैसे चलाया जाता है और निर्णय कैसे किया जाता है।
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    समझें कि आपके मालिकों की अपेक्षाएं क्या हैं हालांकि अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ संबंधों का निर्माण कनेक्शन स्थापित करने का एक बढ़िया तरीका है, आपको उन्हें सीखने में कुछ समय बिताना चाहिए कि वे आपसे क्या अपेक्षा करते हैं
  • इसमें नौकरी विवरण और अन्य अनौपचारिक लोगों में "उम्मीदें" शामिल हो सकते हैं, उदाहरण के लिए आपकी मदद के लिए
  • यदि आप कर सकते हैं, तो अपने मालिकों को अपने लक्ष्य प्राप्त करने में मदद करें, क्योंकि यह आपको एक महान लाभ देगा।
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    कार्यस्थल पर अपना सबसे अधिक समय बनाने के लिए सक्रिय रहें आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं और जितनी जल्दी हो सके कनेक्शन स्थापित कर सकते हैं ताकि आपकी स्थिति से सबसे अधिक लाभ प्राप्त कर सकें।
  • आपके पास काम पर पहले दिन अच्छा प्रभाव पैदा करने के लिए और उसके बाद से सफल होने के लिए आवश्यक सभी चीजें समझते हैं।
  • विधि 2

    एक कार्य योजना विकसित करें
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    Video: नौकरी,व्यापर ,इंटरव्यू मे सफलता के विभिन्न टोटके व प्रयोग job,business , interview totka

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    अपने बॉस के साथ एक जानकारीपूर्ण साक्षात्कार प्रबंधित करें अपने बॉस के साथ एक सूचनात्मक साक्षात्कार करना आपको कंपनी के अपने बॉस की दृष्टि और उसमें आपकी भूमिका के आधार पर एक कार्य योजना विकसित करने में सहायता करेगा।
    • यह आपके बॉस के साथ एक अच्छा व्यावसायिक संबंध विकसित करने में भी आपकी सहायता करेगा।
    • आप प्राप्त करेंगे और आप अपनी योजनाओं और लक्ष्यों का अधिकतम लाभ लेंगे यदि आप उन्हें अपनी आवश्यकताओं के अनुसार संबंधित करते हैं
    • यदि आप जानते हैं कि आप कैसे सहयोग कर सकते हैं या उनकी वांछित चीज़ों को प्राप्त करने में सहायता कर सकते हैं, तो आप एक लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
    • वे क्या चाहते हैं, वे दैनिक कार्य कैसे करें और नियुक्त किए गए कार्यों के बारे में जानकारी प्राप्त करें और आप अपने 110% से अपनी अपेक्षाओं को पार करने के लिए कैसे दे सकते हैं।
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    यह देखने के लिए कि आपने क्या हासिल किया है, एक 30-60-90 दिन की योजना बनाएं। आपके बॉस के साथ पहली बातचीत आपके काम पर अपने पहले 90 दिनों के लिए एक योजना बनाने पर ध्यान केंद्रित करनी चाहिए, और मासिक देखें कि ये लक्ष्य कैसे चल रहे हैं।
  • आपको स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट रूप से स्थापित करना चाहिए कि आप उन तीनों महीनों में क्या हासिल करना चाहते हैं।
  • आपकी योजना को आपके सहपाठियों के साथ अपनी बातचीत को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
  • उदाहरण के लिए, आपको अपने सहपाठियों को अपना आत्मविश्वास हासिल करने और उन्हें दिखा रहा है कि आप उनके लिए 100% प्रतिबद्ध हैं, उन्हें सुनने पर ध्यान केंद्रित करने से संबंधित लक्ष्य शामिल करना चाहिए।
  • इससे यह सुनिश्चित होगा कि आप स्वेच्छा से और प्रेमपूर्वक स्वीकार किए जाते हैं।
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    अपने बॉस के साथ वास्तविक लक्ष्य निर्धारित करें अपने करियर से संबंधित आपके लक्ष्यों को आपके बॉस के सहयोग से सेट किया जाना चाहिए, और इस प्रकार आम जमीन मिल जाए
  • अपने लक्ष्यों को आपके बॉस की जांच करके सुनिश्चित करें कि आपके पास स्वीकृति की अपनी मुहर है
  • आपका बॉस आपको यह भी बता सकता है कि आपकी स्थिति के कार्यों और संगठन की आवश्यकताओं के आधार पर कौन सी लक्ष्य को थोड़ा संशोधित करने की जरूरत है।
  • आपको एक लक्ष्य मानक निर्धारित करना चाहिए जो न तो बहुत कम है और न ही बहुत अधिक है।
  • विधि 3

    ठोस संचार सुनिश्चित करता है
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    Video: जल्द नौकरी पाने के लिए करें यह 10 उपाय, मिलेगी मनचाही जॉब, 10 Astrology Tips To Get Good Job, Naukri

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    अपने नेटवर्क का विस्तार करें और अपने सहकर्मियों को शामिल करें सुनिश्चित करें कि केवल अपने मालिकों के साथ संवाद न करें, लेकिन यह उन सभी लोगों के साथ भी करें जिनके बारे में अच्छी जानकारी है कि कंपनी कैसे काम कर रही है।
    • ऐसे लोगों के साथ रिश्ते, जो आपको संचार चैनल जैसे ईमेल जैसे उनसे परे जानकारी और सलाह दे सकते हैं।
    • यह आपके काम है कि प्रत्येक व्यक्ति को और अधिक व्यक्तिगत के साथ अपने संबंध बनाने में और अधिक गहराई से समझें।
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    जिन लोगों को इसकी ज़रूरत है उनकी सहायता करें यदि कोई आपकी सहायता या आपकी सलाह से लाभ उठा सकता है, तो उन्हें अपने सम्मान और विश्वास को कमाने में मदद करें
  • सिर्फ अपनी जिम्मेदारियों का ख्याल न करें, बल्कि अपनी परियोजनाओं के साथ दूसरों को भी सहायता प्रदान करें, जब तक कि वे आपको अपने काम की उपेक्षा न करें।
  • आप क्या कर रहे हैं उससे बाहर निकलें और उन लोगों को बताएं जिन्हें आप उनकी मदद करना चाहते हैं, भले ही वह थोड़ा और प्रयास की मांग करें।
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    आम तौर पर उनकी मदद के लिए दूसरों का धन्यवाद करते हैं अपनी स्थिति के बावजूद, जब भी कोई आपका हाथ बढ़ाता है, तो उन्हें धन्यवाद।
  • आपको अपने सहकर्मियों को उनके सम्मान के बारे में बता देना चाहिए और उन्हें यह बताना चाहिए कि जब कोई आपके लिए कुछ करता है तो आप आभारी होते हैं।
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    लक्ष्यों और परियोजनाओं को पूरा करते हुए अपने बॉस को सूचित करें अपने लक्ष्यों तक पहुंचने पर ध्यान दें और सुनिश्चित करें कि आप अपने मालिक को यह बताएं कि जब आप उल्लेख के योग्य कुछ पूरा करेंगे।
  • उसके साथ लगातार संचार आपको आवश्यक सुधार करने में मदद करेगा।
  • अपनी 90-दिवसीय योजना के अंत में, बताएं कि आपने क्या किया है।
  • विधि 4

    गलतियों से बचें जो आपके करियर को नुकसान पहुंचाते हैं
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    पता है कि यह सभी की तरह कार्य न करें यहां तक ​​कि अगर आप कंपनी में सबसे अच्छे तैयार लोगों में से एक हैं, तो किसी को अहंकारी या अहंकारी के रूप में पहुंचने से बचें।
    • आपको नम्र होना चाहिए और जितना भी हो उतना सीखने के लिए तैयार होना चाहिए।
    • आपके पास उन्हें पढ़ाने के लिए बहुत समय मिलेगा कि आप कितने चतुर हैं।
    • ध्यान से सुनो और कम बात करें
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    बहुत सारे काम को कवर करने की कोशिश करने से बचें देर से रहने के लिए न सिर्फ यह दिखाने के लिए कि आप प्रतिबद्ध हैं।
  • शुरुआत में निर्धारित अपेक्षाएं हमेशा के लिए रह सकती हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप बहुत समय बिताने के बजाय अपने समय का लाभ उठा रहे हैं
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    गपशप से दूर हो जाओ आप अपने काम के स्थान पर मित्र बना लेंगे, लेकिन अपने आप को यथासंभव पेशेवर पेश करने के लिए याद रखना चाहिए।
  • अपने सहकर्मियों या अपने मालिक की बीमार मत बोलो
  • यदि आपके पास एक वैध शिकायत है, तो उन लोगों को शामिल करें।
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    कंपनी के बारे में सकारात्मक रहें यहां तक ​​कि अगर आप उन चीजों से सहमत नहीं हैं जो इसके भीतर होते हैं या आप जो दिशा ले रहे हैं, तो क्या हो रहा है, इस बारे में बुरी तरह बात नहीं करें।
  • अपनी पुरानी नौकरी के साथ कई तुलना करने से बचें और सकारात्मक बदलाव करने के लिए काम करें जहां आप यह कर सकते हैं।
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