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किसी खेल कोच के लिए रोजगार अनुबंध का प्रारूप कैसे करें

एक स्पोर्ट्स टीम के कोच का किराया करने के लिए, आपको जो कुछ करना चाहिए, वह अनुबंध को अपने दायित्वों और आपके वेतन को अन्य मुद्दों के बीच में लिखना है, जैसे अनुबंध समाप्त करने के तरीके (यदि आवश्यक हो)। उसके बाद, आपको इसे अपने वकील को समीक्षा करने के लिए देना चाहिए, हालांकि आप उसे पहले ही खुद को लिखने के लिए कह सकते हैं।

चरणों

भाग 1

अनुबंध का मसौदा तैयार करना
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समान अनुबंध के नमूनों के लिए ऑनलाइन खोजें। यह अनुबंध लिखना शुरू करने से पहले एक नज़र रखना महत्वपूर्ण है इसके अलावा, आपको यह ध्यान में रखना चाहिए कि आप जो भी नमूनों को ढूंढ रहे हैं, वह आपकी विशेष स्थिति के लिए बिल्कुल लागू नहीं होगा, खासकर कोच के अनुबंध के मामले में, ये उन संस्थानों के अनुसार अलग-अलग होंगे जो उन्हें किराया देगा और अगर उनकी सेवाएं हों या अवैतनिक।
  • उदाहरण के लिए, विश्वविद्यालय के स्तर पर खेल टीमों के डिब्बों के लिए अनुबंध व्यापक हैं, क्योंकि उनके पारिश्रमिक जटिल होते हैं और उनकी जिम्मेदारियां विविधतापूर्ण होती हैं। इसलिए, इन मामलों में, अनुबंध लिखना शुरू करने से पहले वकील से परामर्श करना सर्वोत्तम है
  • दूसरी ओर, यदि अनुबंध एक कोच के लिए होता है जो स्वेच्छा से काम करेगा, तो यह बहुत कम होगा (उदाहरण के लिए, इसमें एक्सटेंशन का केवल एक पृष्ठ हो सकता है)।
  • इस कारण से, गाइड के रूप में उपयोग करने के लिए अनुबंधों के नमूनों को देखना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, यदि आप द्वितीयक स्तर के खेल टीम के लिए एक कोच किराया चाहते हैं, तो आप अन्य स्थानीय स्कूलों के अनुबंध के नमूने पूछ सकते हैं।
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    दस्तावेज़ को प्रारूपित करें एक वर्ड प्रोसेसर में एक नया दस्तावेज़ खोलें और फ़ॉन्ट को कॉन्फ़िगर करें ताकि यह स्पष्ट हो और उसका उचित आकार हो। सामान्यतया, पठनीय फ़ॉन्ट के लिए मानक कॉन्फ़िगरेशन टाइम्स न्यू रोमन का 12 अंक है।
  • यदि आपके पास एक है, तो आप लेटरहेड पर अनुबंध का पहला पृष्ठ लिख सकते हैं ऐसा करने के लिए, वर्ड प्रोसेसर पृष्ठ के शीर्ष पर पर्याप्त स्थान छोड़ दें ताकि अनुबंध पाठ लेटरहेड के साथ ओवरलैप न हो।
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    अनुबंध का शीर्षक लिखें सामान्य तौर पर, आप एक साधारण शीर्षक का उपयोग कर सकते हैं, जैसे कि "एक प्रमुख फुटबॉल कोच के रूप में रोजगार अनुबंध" या प्रश्न में खेल। इसे सभी बड़े अक्षरों में लिखें और फिर फ़ॉन्ट को बोल्ड में डाल दें।
  • आप दस्तावेज़ के बाकी हिस्सों से अंतर करने के लिए फ़ॉन्ट आकार बढ़ा सकते हैं (उदाहरण के लिए, 12 की बजाय 14 अंक का उपयोग करें)।
  • शीर्षक को एक केंद्रित संरेखण दें।
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    निर्धारित करें कि कौन सा पार्टियां अनुबंध में प्रवेश करेगी। ये स्कूल या संस्थान हैं जो कि कोच और कोच में काम करेंगे और यह पहली बात है जो अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए। यह उस तिथि का उल्लेख करना भी सुविधाजनक है जिसमें से अनुबंध प्रभावी हो जाएगा।
  • यह आप इस भाग में क्या लिख ​​सकते हैं इसका एक उदाहरण है: "[नाम के संस्थान के बीच] और मिगुएल डाइज (इसके बाद" ट्रेनर ") इस अनुबंध में प्रवेश करने के लिए सहमत हुए हैं (बाद में," अनुबंध ") जून 2016 के 30 वें दिन "।
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    उन शर्तों को परिभाषित करें जिनसे आप अनुबंध में उपयोग करेंगे। क्योंकि कुछ शब्दों के अलग अर्थ या भ्रामक अर्थ हैं, अनुबंधों में शामिल होने वाले दलों को पेश करने के बाद उन लोगों की एक सूची और उसकी परिभाषा शामिल करना महत्वपूर्ण है। ये कुछ शर्तें हैं जिनकी परिभाषा शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण हो सकती है:
  • संक्षेपण (उदाहरण के लिए, वह खेल लीग की, जिसमें संस्था संबंधित है, यदि लागू हो)।
  • "सेवा की अवधि" या "शैक्षणिक वर्ष": यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप इन शर्तों को परिभाषित करें, खासकर अवधि के संदर्भ में।
  • "पति": यदि कॉन्ट्रैक्ट में ट्रेनर के पति या पत्नी के लिए पूरक लाभ शामिल हैं, तो यह महत्वपूर्ण है (उदाहरण के लिए, आप परिभाषित कर सकते हैं कि क्या यह नियम भी लागू होगा यदि ट्रेनर का एक ही लिंग का साझीदार है)।
  • भाग 2

    अनुबंध की शर्तों को शामिल करें
    मसौदा एक कोचिंग अनुबंध चरण 6
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    अनुबंध की अवधि भी शामिल है यह अनुबंध की अवधि निर्दिष्ट करना महत्वपूर्ण है (उदाहरण के लिए, एक या एक से अधिक खेल सीजन या एक वर्ष से अधिक, यह निर्भर करते हुए कि आप जिस जगह पर रहते हैं, आमतौर पर क्या किया जाता है)। इस प्रकार के अनुबंध के लिए ये सबसे आम शब्द हैं:
    • एक विशिष्ट वर्ष (उदाहरण के लिए, तीन साल)
    • एक नवीनीकरण विकल्प के साथ विशिष्ट वर्ष की संख्या उदाहरण के लिए, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि संविदा के पास तीन साल का कार्यकाल होगा, लेकिन प्रशिक्षक को अधिकतम एक अतिरिक्त वर्ष के लिए नवीनीकृत करने का विकल्प होगा।
    • किसी निश्चित समय से अनुबंध की पुन: बातचीत करने के विकल्प के साथ विशिष्ट वर्ष। उदाहरण के लिए, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अनुबंध में तीन साल का कार्यकाल होगा, लेकिन दो साल बाद कोच इस नियम की पुन: बातचीत करने में सक्षम होगा।
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    इसमें ट्रेनर के दायित्व शामिल हैं इन्हें बुलेट बिंदुओं में दिखाया जाना चाहिए और जितना संभव हो उतना विस्तृत होना चाहिए। ये कुछ दायित्व हैं जो आप शामिल कर सकते हैं:
  • एथलीटों का प्रशिक्षण
  • प्रशिक्षण और कंडीशनिंग सत्रों की देखरेख
  • प्रतियोगिताओं के दौरान एथलीटों के पर्यवेक्षण और प्रशिक्षण
  • एथलीटों की सफलता के प्रति प्रतिबद्धता
  • उपस्थित लोगों का चयन और मूल्यांकन (उदाहरण के लिए, स्वयंसेवकों, इंटर्न, छात्र कोच, स्नातक सहायकों, आदि)
  • एथलीटों की भर्ती
  • टीम के लिए बजट तैयार करना
  • धन उगाहने वाले कार्यक्रमों में भागीदारी
  • प्रतियोगिताओं का प्रोग्रामिंग
  • मीडिया के साथ संबंध
  • संस्था के नियमों और नीतियों का अनुपालन और संबंधित एथलेटिक एसोसिएशन जिसके अंतर्गत यह संबंधित है (यदि लागू हो)
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    कोच का वेतन भी शामिल है। यह हमेशा महत्वपूर्ण होता है कि अनुबंध वेतन को दर्शाता है, जो संस्था के प्रकार पर निर्भर करेगा। उदाहरण के लिए, उच्च विद्यालयों में, कभी-कभी ऐसा मामला होता है कि कोच केवल एक बार का वेतन प्राप्त करते हैं, जबकि कॉलेज स्तर के खेल टीमों के कोच अधिक व्यापक क्षतिपूर्ति प्राप्त कर सकते हैं। ये कुछ चीजें हैं जो आप शामिल कर सकते हैं:
  • आधार वेतन: अनुबंध में, इसमें उस राशि को शामिल करना आवश्यक है जो कि कोच और भुगतान के समय के लिए भुगतान किया जाएगा (उदाहरण के लिए, अगर यह समाप्त हो चुका है तो महीने का भुगतान किया जाएगा आदि)। इसके अलावा, यदि आपको साल के 12 महीनों के दौरान कोच का भुगतान किया जाएगा या यदि वह केवल महीनों के दौरान ही भुगतान किया जाएगा, तो खेल का समय निर्धारित किया जाना चाहिए।
  • लाभ: इनमें चिकित्सा और दंत लाभ, विकलांगता लाभ और जीवन बीमा शामिल हैं।
  • कुछ खर्चों के लिए लाभ (उदाहरण के लिए, कपड़े, सेल फोन या ईंधन एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाने के लिए)
  • बोनस: इसमें प्रत्येक चैम्पियनशिप के लिए एक निश्चित राशि शामिल हो सकती है जो टीम जीतती है, टीम मैचों में टिकटों की बिक्री से प्राप्त आय का प्रतिशत या एथलीटों के स्नातक स्तर की दर में वृद्धि के अधीन है।
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    यह बताता है कि किस तरह के आचरण से अनुबंध की तत्काल समाप्ति का कारण होगा। इस परिस्थिति को समझाते हुए आपको हमेशा इस प्रकार का एक शर्त शामिल करना चाहिए जिसमें अनुबंध समाप्त हो जाएगा। ये कुछ उदाहरण हैं:
  • इस घटना में कि कोच संस्था या प्रासंगिक एथलेटिक संघ के नियमों का उल्लंघन करता है या जो किसी अन्य व्यक्ति द्वारा नियमन के उल्लंघन की रिपोर्ट नहीं करता है
  • इस घटना में कि कोच निर्धारित दायित्वों का पालन नहीं करता है और यह व्यवहार इसके बारे में ध्यान देने के बाद भी सुधार नहीं करता है।
  • यदि आप अपराध किए जाने के लिए दोषी हैं
  • यदि ट्रेनर के दुर्व्यवहार में सवाल खड़ा होता है तो संस्था की प्रतिष्ठा
  • यदि ट्रेनर धोखाधड़ी में शामिल है (उदाहरण के लिए, छात्रों के अभिलेखों के मिथ्याकरण या किसी अन्य कर्मचारी की जिम्मेदारी के मामले में उनकी सहभागिता में)।
  • यदि कोच मर गया है या किसी भी तरह से अक्षम है।
  • यदि कोच खेल सट्टेबाजी में शामिल है।
  • यदि ट्रेनर पदार्थों की खपत करता है, जैसे दवाओं या अल्कोहल जैसे, वह अपने कर्तव्यों को अच्छी तरह से नहीं कर सकते हैं
  • यदि कोच हिंसा का एक कार्य करता है, चाहे उसके लिए मुकदमा चलाया जाए या नहीं।
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    प्रक्रिया निर्दिष्ट करती है, यदि पार्टियों का कोई भी अनुबंध समाप्त होने का दिनांक से पहले अनुबंध समाप्त करने का चयन करता है। यह अनुबंध में बहुत स्पष्ट होना चाहिए। उदाहरण के लिए, आम तौर पर संस्था को कोच का भुगतान करना चाहिए, अगर वह "उचित" नहीं माना जाने वाले कारणों के लिए अनुबंध को समाप्त करने का विकल्प चुनता है।
  • साथ ही यह निर्दिष्ट कर लें कि अगर कोच इस्तीफा देने का विकल्प चुनता है, तो उसे लिखित रूप में ऐसा करना होगा और यदि लागू हो, तो अनुबंध समाप्ति की तारीख के बाद किसी भी तरह के मुआवजे या लाभ प्राप्त करने का हकदार नहीं होगा।
  • कोच को संस्थान को नकद भुगतान करने के लिए भी सहमत होना चाहिए ताकि वह एक नया कोच रख सकता है।
  • यदि संस्था द्वारा अनुबंध की समाप्ति की शुरुआत की जाती है, तो उसे आमतौर पर कोच को कुछ निश्चित राशि का भुगतान करना पड़ता है और कोच के बदले अनुबंध अवधि समाप्त होने तक निर्धारित लाभ प्रदान करना जारी रहता है। एक प्राधिकरण पर हस्ताक्षर करें जिसके तहत आप यह गारंटी देते हैं कि आप संस्था पर मुकदमा नहीं करेंगे।
  • आपको यह भी निर्धारित करना चाहिए कि यदि संस्था को नई नौकरी मिलती है तो वह संस्था को वेतन और लाभ को भुगतान जारी रखने के लिए किसी भी दायित्व से मुक्त होगा।
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    इसमें एक गैर-प्रतियोगिता खंड शामिल है। इस खंड के माध्यम से, कोच इस बात से सहमत है कि संस्था के लिए काम करने से रोकने के बाद, वह किसी अन्य संस्था के लिए काम नहीं करेगा जो कि विशिष्ट अवधि के लिए सीधे प्रतियोगिता में है।
  • हालांकि, ध्यान रखें कि यह शर्त "उचित" होना चाहिए। यह सामान्य रूप से स्थानीय कानून द्वारा परिभाषित किया जाता है, लेकिन उदाहरण के लिए, जिस समय के दौरान कोच उस संस्था के लिए काम नहीं कर सकता है जो पिछली संस्था के साथ सीधे प्रतियोगिता में है, वह बहुत लंबा नहीं होना चाहिए।
  • एक स्वीकार्य शब्द आमतौर पर 1 से 2 वर्ष के बीच होता है, लेकिन अब और नहीं।
  • इस निषेध के भौगोलिक दायरे भी उचित होना चाहिए। उदाहरण के लिए, माध्यमिक विद्यालयों के मामले में, अनुबंध में आवश्यक होना जरूरी नहीं है कि कोच पूरे देश में किसी भी अन्य स्कूल में काम नहीं करता है, लेकिन निषेध अधिक सीमित होना चाहिए (जैसे कि देश में केवल किसी भी टीम को कवर करना)। लीग जिसमें स्कूल संबंधित है)
  • भाग 3

    अनुबंध समाप्त करें
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    मानक खंड शामिल हैं ये ऐसे उपबंध हैं जो उनकी सामग्री की परवाह किए बिना हर अनुबंध में दिखना चाहिए। मानक खंड जिसे आपको शामिल करना होगा निम्नलिखित हैं:
    • कानूनों के संघर्ष के संबंध में धाराएं: इन खंडों में कानून का अनुपालन किया गया है जिसके अनुसार अनुबंध की मांग की जाएगी (उदाहरण के लिए, देश के भीतर किसी विशेष राज्य या प्रांत के कानून जहां आप रहते हैं) । इन मामलों में, यह आमतौर पर यह निर्धारित किया जाता है कि संविदा को राज्य या प्रांत के कानून के अनुसार व्याख्या किया जाएगा जहां संस्थान स्थित है। यह इस प्रकार की एक धारा का एक उदाहरण है: "यह अनुबंध [राज्य या प्रांत के नाम] के कानूनों के अनुसार हर संबंध में समझा जाएगा।"
    • डिविज़िबिलिटी क्लॉज: ये निर्धारित करते हैं कि, यदि कोई न्यायाधीश निर्धारित करता है कि अनुबंध की शर्तों में से एक वैधता का अभाव है, तो बाकी का अनुबंध वैध रहेगा यह इस प्रकार की एक धारा का एक उदाहरण है: "यदि सक्षम न्यायालय की अदालत में पता चलता है कि इस अनुबंध में निहित किसी भी शर्त, खंड या शर्तों अवैध या अप्रवर्तनीय हैं, तो यह अन्य सभी शर्तों की वैधता को प्रभावित नहीं करेगा, खंड या शर्तों और अनुबंध को लगाया जाएगा जैसे कि अवैध, अपरिवर्तनीय शब्दों, खंड या शर्तों को शामिल नहीं किया गया था। "
    • अनुबंध की अखंडता की धाराएं: इन नियमों के अनुसार दोनों पक्षों के बीच सम्पूर्ण समझौते को अनुबंध में शामिल किया गया है। यह इस प्रकार के एक खंड का एक उदाहरण है: "इस दस्तावेज़ में अनुबंध के विषय से संबंधित दोनों पक्षों के बीच पिछले सभी मौखिक समझौतों को शामिल किया गया है।"
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    हस्ताक्षर के लिए एक स्थान शामिल है यह दस्तावेज़ के अंत में प्रकट होना चाहिए ताकि दोनों कोच और संस्था के प्रतिनिधि जो उसे किराए पर ले जा रहे हैं, अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, यह प्रतिनिधि आमतौर पर संस्थान के निदेशक या एथलेटिक निदेशक हैं।
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    अपने वकील से अनुबंध की समीक्षा करने के लिए कहें। आपके द्वारा अनुबंध तैयार करने के बाद यह महत्वपूर्ण है इस प्रकार के अधिकांश संस्थान एक वकील को मासिक वेतन देते हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह आपके लिए आवश्यक समय पर उपलब्ध है।
  • इसलिए, आप वकील को यह जानने के लिए संस्था के बोर्ड निदेशक के साथ या निदेशक से परामर्श कर सकते हैं कि आपको संपर्क करना चाहिए ताकि आप एक नियुक्ति का समय निर्धारित करें और अनुबंध ले सकें फिर, यदि ऐसा मामला है, तो वकील आपको उन बदलावों के सुझाव दे सकते हैं जो आपको करना चाहिए।
  • यदि आप जहां काम कर रहे संस्था में इन मामलों को संभालने के लिए कोई वकील नहीं है, तो आप स्थानीय बार एसोसिएशन (वकील से बने संगठन) से संपर्क कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि क्या यह सिफारिश सेवा प्रदान करता है
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    अनुबंध पर हस्ताक्षर करें ऐसा करने के लिए, कोच को अपने कार्यालय में उपस्थित होना चाहिए ताकि आप उसे अनुबंध की एक प्रति भेज दे, ताकि वह उसकी समीक्षा कर सकें अगर उनके पास बदलावों के लिए सुझाव दिए गए हैं जिन्हें बनाने की आवश्यकता है।
  • हस्ताक्षर करने के बाद, अनुबंध की कई प्रतियां बनाएं और सुनिश्चित करें कि कोच एक रहती है
  • एक सुरक्षित जगह में अनुबंध की अपनी प्रतिलिपि सहेजें
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