हड़ताल कैसे घोषित करें

जब किसी व्यवसाय में काम करते हैं, तो कंपनी आपको उम्मीद करता है कि जितना संभव हो उतना कम हो और खुश रहें। जब एक सफेद कॉलर कार्यकर्ता को पता चलता है कि उसे अपने काम के लिए पर्याप्त पैसा नहीं मिल रहा है, तो वह उचित उपचार प्राप्त करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हो सकता है।

श्रमिक हड़ताल पर जाते हैं यदि उन्हें लगता है कि उनका उचित सम्मान नहीं किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कार्यस्थल सुरक्षित नहीं है, या यदि नियोक्ता हर समय अपने कार्यकर्ता को नियंत्रित करने की कोशिश करता है।

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भर्ती: लोगों को अपने कारण में शामिल होने की कोशिश करें, क्योंकि बहुत से लोग आपकी स्थिति में होंगे और श्रमिक आंदोलन में भाग ले सकते हैं। आप कुछ समूहों और संगठनों को भी ढूंढ सकते हैं जो आपके कारण से सहानुभूति रखते हैं।

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नेताओं: हड़ताल के नेताओं को चुनें सावधानी से चुनें, और श्रमिकों को आवाज देने और समूह को संरक्षित करने की अनुमति दें।

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योजना: कंपनी के उत्पादन को रोकने के लिए सबसे प्रभावी तरीका खोजने का प्रयास करें। सुनिश्चित करें कि वे आपके दावों को समझते हैं

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नियम: सुनिश्चित करें कि आप उन नियमों को स्थापित करते हैं जिन्हें लोगों को पालन करना चाहिए। सुनिश्चित करें कि समूह विनम्रतापूर्वक और ज्ञान के साथ और हिंसा नहीं करता है।

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चौकियां: लोगों के बड़े समूह को पैकेट बनाने और काम से बाहर निकलने के लिए मिलता है। आप बैठकर बैठ सकते हैं या कंपनी के परिसर के चारों ओर घूम सकते हैं जितना अधिक आप बेहतर हैं!

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अगर कंपनी आपके आंदोलन को समझती है और प्रतिबद्ध है इसे मनाओ! आपने जीता है! बधाई!

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अगर कंपनी आपकी मांगों से सहमत नहीं है, तो चुनें कि क्या आप काम करना चाहते हैं या स्ट्राइकिंग जारी रखना चाहते हैं। लेकिन, याद रखें, आपको हड़ताल शुरू करने से पहले हमेशा योजना बी होना पड़ता है, अगर आप काम से बाहर निकल जाते हैं