अपनी कमजोरियों के बारे में कैसे बात करें

प्रश्न को समझें जब आप अपनी कमजोरियों के बारे में पूछताछ करते हैं, खासकर एक साक्षात्कार में, कमजोरियों के लिए यह सबसे महत्वपूर्ण नहीं है। साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहता है कि अगर आप अपनी कमजोरियों के बारे में जानते हैं और आप उनके बारे में क्या कर रहे हैं। यदि आप जवाब देते हैं "मेरे पास कोई नहीं है," तो यह स्पष्ट है कि आपकी पहली कमजोरी आत्म-जागरूकता की कमी है। इसके अलावा, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपकी कमजोरियों के बारे में जागरूक होना कमजोर नहीं है। अपनी कमजोरियों को जानने और भरना वास्तव में एक बहुत ही महत्वपूर्ण ताकत है

साक्षात्कारकर्ता को अपनी वर्तमान कमजोरी दें यदि आपकी पहली कमजोरी अपने आप को एक अत्यधिक पूर्णतावादी के रूप में देखना है, तो आप असफल हो जायेंगे! "मेरी महान कमजोरी पूर्णतावाद से अधिक है" साक्षात्कारकर्ता आपको कल्पना कर देगा कि आप स्वयं को नकारते रहते हैं। बेहतर कहते हैं जैसे "कभी-कभी मैं बहुत अधिक परिणाम का विश्लेषण करता हूं, कि मैं खुद को दूसरे कार्यों में खो देता हूं"

"मेरे पास इतनी ज्यादा पहल नहीं है जितना मैं चाहूंगा।" मालिक, पहल के साथ लोगों की तलाश कर रहे हैं सबसे पहले, वे उन लोगों को पसंद नहीं करते हैं जो एक गतिविधि के लिए बैठते हैं और प्रतीक्षा करते हैं। दूसरा, एक पहल के साथ आप समझते हैं कि आप हमेशा अपनी गतिविधि के लिए मूल्य जोड़ने के लिए और इसलिए कंपनी को कुछ अलग करने की तलाश कर रहे हैं।

• " मैं बहुत पहल मैं होता के रूप में नहीं है। मेरा आखिरी काम में, निम्न आदेश सब कुछ था, और अपने पहल के लिए चीजों पर सिकोड़ी था है। मैं कुछ पहल ले लेकिन, डर से बंद कर दिया है, क्योंकि वे मेरे मालिक की ओर से कोई आदेश थे और उनकी नीतियों के खिलाफ हो सकता है। आगे बढ़ने, मैं सबसे गतिविधियों प्रदर्शन और पर ज्यादा जोर किया एक तो यह है कि प्रत्येक परियोजना के लिए नियुक्त किया गया, विभिन्न कोणों से हमला किया गया था यह की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए "की पहल करने के लिए मूल्य दे"। "