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एक कठिन सहकर्मी को कैसे सहन करना है

काम हमारे दिन का एक बड़ा हिस्सा शामिल है सोने के अलावा, काम यह है कि हमारे समय का सबसे अधिक समय कैसा है। उस समय के साथ आप इस गतिविधि को खर्च करते हैं, जिसे मुश्किल साझेदार से निपटना पड़ता है? हर दिन काम करने के लिए और जहरीले साथी का सामना करना पड़ता है, आपको अधिक तनाव होता है, जिससे आपको अपना काम करना कठिन हो जाता है व्यक्तित्व संघर्ष और विभिन्न काम करने की आदतें आपके दिन की गुणवत्ता को भी प्रभावित कर सकती हैं एक मुश्किल और चुनौतीपूर्ण साथी को सहन करने के लिए सीखना आपको बेहतर कर्मचारी बना देगा और अपना काम बहुत आसान बना देगा।

चरणों

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अपने सभी मित्रों को एक दोस्ताना तरीके से नमस्कार, यहां तक ​​कि वह साथी जो आपको अपने दांतों को पीसता है। अन्य लोगों के साथ मिलना कुछ ऐसा है जो पर्यवेक्षकों को नोटिस करते हैं कि उन्हें प्रदर्शन मूल्यांकन करना है
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    मतभेदों की प्रशंसा करके आप से अलग हैं जो सहकर्मियों को सशक्त रखें सोचो कि कैसे उबाऊ जीवन होगा यदि हम सभी ने उसी तरह काम किया।
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    धीरज और सहिष्णु रहें - याद रखें कि आपके पास भी बुरे दिन हैं, और आप नहीं जानते कि आप उन दिनों के दौरान दूसरों को कैसे अनुभव करते हैं जब आप अपने सर्वश्रेष्ठ नहीं होते हैं
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    एक गहरी साँस लें और जब आप अपने काम पर लोगों के साथ बातचीत करते हैं, तो धैर्य रखें। वह व्यक्ति जो आपको परेशान करता है वह जानबूझकर ऐसा नहीं कर रहा है
  • स्थापित करने के लिए संबंधों को काम करने के लिए समय दें। कभी-कभी, सहकर्मियों के साथ जुड़ने में कठिनाई पहले छापों पर आधारित होती है। हो सकता है कि आपके साथी ने इस तरह से काम किया क्योंकि वह घबरा गया था या शायद आप में से कुछ बुरा दिन था।
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    जब संभव हो तो कार्यालय की साजिशों से बचें यद्यपि यह बहुत आसान है, किया तुलना में कहा, साथियों के साथ हो रही लंबी दौड़ में बेहतर है।
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    यदि संभव हो तो अपनी शिकायतें सहेजें जहरीले साझीदार के बारे में शिकायत करना या गपशप करने से कार्यालय में तनाव बढ़ेगा और आपको अव्यवसायिक दिखेंगे। यदि आप चुप नहीं रह सकते हैं, तो आप निम्न कर सकते हैं:

  • समस्याग्रस्त साथी के साथ सीधे समस्या पर चर्चा करें
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  • अपने सहयोगियों को बर्दाश्त करने के लिए अपनी समस्याओं के बारे में अपने मालिक से बात करें जिस तरह से आप चीजें बोलते हैं उसे देखो ताकि आप अपने मालिक को ऐसा न मानें कि आप समस्या हैं।
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    अपने काम पर ध्यान केंद्रित रहें कुछ लोग गैर-रोक बात करते हैं, जबकि वे काम करते हैं, अन्य नहीं करते हैं।
  • अगर आप बात नहीं करना चाहते हैं, तो आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने सहयोगी को मंजूरी या मुस्कान, उपेक्षा या समझा सकते हैं।
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    उस जगह को बदलें जहां आपको लगता है कि यदि आप उस व्यक्ति के बहुत करीबी हैं जो आपको पागल हो

  • यदि आपको एक जहरीले साथी को बर्दाश्त करने में परेशानी हो रही है, स्वयंसेवक को उस कार्यालय से काम चलाने के लिए चलाने के लिए जो आपको उससे अलग करता है
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  • एक वैकल्पिक कार्य है जो कार्यालय के दूसरे हिस्से में किया जाना चाहिए।
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    व्यवसाय के रिश्तों को ब्रेक में लापरवाही से चैट करके, काम के घंटों के दौरान नहीं।

  • विवादास्पद मुद्दों जैसे कि राजनीति, पारिवारिक मूल्यों और धर्म से बचने से आपको अपने सहकर्मियों को काम पर लेना आसान हो सकता है।
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  • विषय को ध्यान से बदलें यदि आपको लगता है कि बातचीत में समस्याग्रस्त होने की क्षमता है
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    अपने आप को उस समस्याग्रस्त साथी के जूते में रखो। कभी-कभी, उनके साथ मिलना आसान होता है, जब हम जीवन को उनके दृष्टिकोण से देखने के लिए समय लेते हैं।
  • क्या आपके सहकर्मी ने अभिभूत किया है? हो सकता है कि वह केवल व्यक्तिगत समस्याओं और तनावपूर्ण कार्य के साथ व्यवहार कर रहा है इस व्यक्ति के लिए कुछ अच्छा करने की कोशिश करें, जैसे कुकी लेना या बधाई देना अच्छा होने के कारण श्रमिक संबंधों में चमत्कार करता है
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    एक कठिन सहयोगी का सामना करना जो आपके बारे में अपनी पीठ के पीछे बात कर रहा है।

  • यदि संभव हो तो कार्यालय के बाहर भी व्यक्ति के साथ निजी तौर पर बोलें
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  • यह देखकर ईमानदार रहें कि आप उस पर हमला कर रहे हैं।

    Video: 2013-08-10 (P1of2) Experience Downfall to Appreciate Upliftment

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    Video: My Oxford Lecture on ‘Decolonizing Academics’

    अगर सब कुछ विफल रहता है, तो इसे अनदेखा करें आप अपना क्रोध पकड़कर या सार्वजनिक रूप से विस्फोट करके कुछ भी हासिल नहीं कर पाते

  • आपके परेशान साथी के लिए आविष्कार बहाने, जो आपको अकेला नहीं छोड़ता है आप कार्यों को बहाने के रूप में उपयोग कर सकते हैं, और इसलिए शायद वह संकेत को समझ सके।
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  • यदि आप ग्राहक सेवा में काम नहीं करते हैं, तो आप हेडफ़ोन का उपयोग कर सकते हैं और काम करते समय अपने पसंदीदा संगीत को सुन सकते हैं।
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