काम सहयोगियों के साथ कैसे जाना

अगर आप अपने सहकर्मियों के साथ मिलना चाहते हैं तो काम पर बातचीत कम हो जाए अगर आपको काम पर कोई भी विरोध नहीं करना है, तो कुछ ऐसे मुद्दे हैं जिनसे आपको बचना चाहिए। उदाहरण के लिए, धर्म और राजनीति के बारे में चर्चा संघर्ष में समाप्त हो सकती है। इस कारण से, यदि आप इस वार्तालाप को या किसी अन्य विवादास्पद बिंदु को छूते हैं तो आपको विषय को बदलने की कोशिश करनी चाहिए। यदि आप विषय बदल नहीं सकते हैं, चुप रहें या राजनयिक रूप से जाने की कोशिश कर सकते हैं।

अपने आराम के दौरान संगठित करें यदि कोई सहकर्मी आपसे व्यस्त होने पर आपसे बात करने की कोशिश करता है, तो सुझाव दें कि वह दोपहर के भोजन तक बातचीत को स्थगित कर दें। एक राजनयिक होने की कोशिश करें ताकि आपका सहयोगी अस्वीकार न करे। उदाहरण के लिए, क्या आप ऐसा कुछ कह सकते हैं, "मैं पूरी तरह सहमत हूँ मैं अधिक काम कर रहा हूं लेकिन मुझे इसके बारे में दोपहर के भोजन पर बात करना अच्छा लगेगा। क्या हम वहां हैं?"।

कार्यालय गपशप मत बनो और उन लोगों से दूर रहें जो लोग हैं। सहयोगियों के बीच गपशप और शिकायत अक्सर सहकर्मियों और वरिष्ठ अधिकारियों के बीच कुछ दुश्मनी पैदा करता है। जब आप अपने सहयोगियों गपशप सुनते हैं तो चुप रहना या छोड़ना सबसे अच्छा है।

अपने पद पर खड़े हो जाओ और अपने सहकर्मियों की मदद के लिए खुद को समय दें। यदि आप अपना काम करते हैं तो आप अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं, तो आपके वरिष्ठों को आप एक मेहनती कार्यकर्ता के रूप में देखेंगे। यदि आप अपने सहयोगियों को अपने तनाव को कम करके अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं, तो वे आपको एक सहयोगी के रूप में देखेंगे। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने सहयोगी के काम को अपने अलावा करना चाहिए। लेकिन आप अपने काम का बोझ कम कर सकते हैं और उन्हें छोटे कामों के साथ मदद करके या उन्हें कॉफी लाने या अपने दोपहर के भोजन को उठा सकते हैं। ये आपकी दयालुता के छोटे इशारों हैं जो आपके सहयोगियों की सराहना करते हैं और याद रखेंगे।