आलसी मालिक से कैसे निपटें

एक आलसी मालिक आपको एक जटिल काम की स्थिति में डाल सकते हैं। क्या आप अपने आलस्य के कारण अपने कार्यप्रवाह में बाधाओं का सामना कर रहे हैं? इस अनुच्छेद में आपको इस बाधा को दूर करने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव मिलेंगे।

सामग्री

चरणों
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युक्तियाँ
चेतावनी
आप की आवश्यकता होगी चीजें
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चरणों

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अपने काम के वातावरण की जांच करें क्या आपके बॉस की कंपनी में सर्वोच्च स्थान है? यदि हां, तो आप एक और नौकरी पाने पर विचार कर सकते हैं। यह संभावना नहीं है कि एक मालिक जो कंपनी में सर्वोच्च प्राधिकरण है, उसकी आलस्य के बारे में एक अधीनस्थ की शिकायतों को सुन लेगा। यदि आपका बॉस दूसरे मालिक को रिपोर्ट करता है तो उस पर पढ़ें।

निर्धारित करें कि आपके बॉस की आलसी का कारण होने वाली समस्याएं क्या हैं I इन समस्याओं की एक सूची बनाओ

अपने मालिक के मालिक के साथ एक निजी मीटिंग शेड्यूल करें अपने मालिक को समझाएं कि आपके द्वारा सूचीबद्ध वस्तुओं पर अनुवर्ती अभाव आपके लिए कार्यप्रवाह समस्याएं पैदा कर रहा है। एक सक्षम मालिक आपको इन समस्याओं का समाधान करने में मदद करनी चाहिए। यदि आपके मालिक के मालिक सूचीबद्ध पहलुओं पर कार्रवाई नहीं करते तो अगले चरण में जारी रहें।

कमांड की श्रृंखला ऊपर जाएं और उन समस्याओं की सूची पेश करें, जो आप अपने बॉस के मालिक को पेश करते हैं। यह अंतिम उपाय होना चाहिए क्योंकि आप अपने क्षेत्र में कार्य वातावरण को अस्थिर कर सकते हैं।

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युक्तियाँ

आपको पेशेवर तरीके से कार्य करना चाहिए सुनिश्चित करें कि आपकी सूची अच्छी तरह से तैयार है, कंप्यूटर में बनाई गई है और मुद्रित है अपनी चिंताओं को हमेशा सबसे उपयुक्त तरीके से प्रस्तुत करें
सूची के साथ, यह संभव उपाय या समाधान प्रस्तुत करता है जो आपके बॉस स्थिति को सुधारने के लिए ले जा सकते हैं।

चेतावनी

यदि आप अपने मालिक को गलत तरीके से सामना करने जा रहे हैं, तो यह आपकी नौकरी खर्च कर सकता है सबसे खराब स्थिति में आपको एक और नौकरी पाने के लिए तैयार रहना चाहिए।
इस काम की परिस्थिति को ज्ञात करते हुए जोखिम के अनुसार, यह आपके लिए सबसे अच्छा होगा। यदि आप वास्तव में विश्वास करते हैं कि चीजें सुधारना नहीं जा रही हैं, तो कुछ भी नहीं करना बेहतर है।
* अपने बॉस को निकाल दिया जाना चाहिए कि किसी को भी सुझाव या टिप्पणी कभी नहीं (विशेष रूप से अपने मालिक के मालिक)। आपके बॉस के मालिक वह व्यक्ति है जिसे इस दृढ़ संकल्प को बनाना चाहिए और यदि आप इसे समाधान के रूप में बताते हैं तो उसे नाराज होने की संभावना है।
कभी अपने बॉस को अपने सहकर्मियों के साथ मत बोलो हमेशा अपने विचारों को पेशेवर और निजी तौर पर उस व्यक्ति के साथ पेश करें जिनके साथ आप समस्या का अनुभव कर रहे हैं।
अपनी असहमतिओं के बारे में संवाद करने के लिए ईमेल का उपयोग न करें। यह बैठक निजी और व्यक्तिगत रूप से होनी चाहिए
अपने मालिक के मालिक से बात करने से पहले सुनिश्चित करें कि आपने अपनी शक्ति में सब कुछ किया है। जो कुछ भी आपने छोड़ दिया है वह आपके बॉस द्वारा आपके विरुद्ध इस्तेमाल किया जा सकता है।