सामाजिक कौशल में सुधार कैसे करें
सामाजिक कौशल व्यक्तिगत संबंध, चरित्र और रवैया पर ध्यान देते हैं यदि आप इन कौशल का पोषण करते हैं, तो आप काम पर अपने प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं, मजबूत संबंध विकसित कर सकते हैं और पदोन्नत करने के लिए प्रयास कर सकते हैं। अपने संचार कौशल विकसित करें, अपने पारस्परिक संबंधों को मजबूत करें और अपने सहयोगियों और पर्यवेक्षकों को दिखाकर अपने व्यावसायिक उत्साह को दिखाएं कि आपके सामाजिक कौशल संतुलित हैं।
सामग्री
चरणों
विधि 1
अपने संचार कौशल विकसित करना
1
आपको उन्हें समझने के उद्देश्य के रूप में उनका उद्देश्य है आपका लक्ष्य (चाहे बोलना या लिखना) स्पष्ट रूप से संवाद करना चाहिए अक्सर, भ्रामक या भ्रामक भाषा आप जो भी भ्रमित या गलत व्याख्या करने की कोशिश कर सकते हैं। आपके संचार की स्पष्टता में सुधार करने के लिए कुछ विचार यहां दिए गए हैं:
- इस विषय पर केंद्रित रहें अपने संचार के उद्देश्य पर ध्यान दें यह पता लगाना जितना आसान हो सकता है कि आपके सहकर्मी दोपहर के भोजन के लिए निशुल्क हैं या नहीं।
- जब आप संवाद करते हैं तब विशिष्ट रहें हो सकता है कि आपको बिन्दु को पाने में कठिनाई हो। अपनी स्पष्टता में सुधार करने के लिए, सामान्य सर्वनामों या अनिश्चित काल के बजाय विशिष्ट शब्दों का उपयोग करें।
2
किरण दृश्य संपर्क पहचानो कि आप उस व्यक्ति को आंखों में देखकर उस पर ध्यान दें। दृश्य संपर्क आपके वार्तालाप को और अधिक शामिल करने में लगेगा। यदि आपको ऐसा करने में कठिनाई हो रही है, तो शरीर को चालू करें ताकि वह उस व्यक्ति को इंगित करे जिस से आप बात कर रहे हैं।
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आपके शरीर की भाषा की निगरानी करें बैठ जाओ और थोड़ा आगे झुकाव में रुचि दिखाएं। अपनी उंगलियों या पैर के साथ हिट करने की आवश्यकता का विरोध करें, क्योंकि यह अधीरता का संकेत हो सकता है इसके अलावा, आप अपने वार्ताकार के साथ जुड़ सकते हैं यदि आप उनकी स्थिति की नकल करते हैं
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बोलने का अभ्यास करना इसमें शामिल हैं सार्वजनिक बोलें और लापरवाही से बातचीत यहां तक कि अगर आप अन्य लोगों के सामने बोलने के लिए परेशान रहते हैं, तो यह अभ्यास आपको आसानी से बोलने और आपकी क्षमता में सुधार करने की अनुमति देगा। जब आप अभ्यास करते हैं तो अपनी ताल और मात्रा पर ध्यान दें
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अपना विकास करें लेखन कौशल बस बात करने की तरह, जितना अधिक आप लिखते हैं, उतना आसान होगा। आप अपना लेखन सुधारने के लिए पाठ्यक्रमों में भी भाग ले सकते हैं। आप अपने खुद के अभ्यास लेखन कर सकते हैं इसके अलावा, आप अक्सर विश्वविद्यालयों या सामुदायिक केंद्रों पर सस्ती लेखन कार्यशालाओं पा सकते हैं।
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के लिए कौशल का अभ्यास सक्रिय रूप से सुनो सुनने के लिए, एकाग्रता और आत्म-अनुशासन आवश्यक हैं लोग विभिन्न कारणों से बात करते हैं, जैसे निर्देशों को सुनना, किसी अन्य व्यक्ति को सहानुभूति दिखाते हुए या मूल्यांकन करना कि क्या कोई योजना उचित है या नहीं। आप अपने वार्ताकार को दिखा सकते हैं कि आप निम्न कार्य करके ध्यान देते हैं:
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इस पर ध्यान दें शरीर की भाषा दूसरे व्यक्ति का अपने आसन, आवाज की स्वर, आँख से संपर्क करें (या इसके अभाव), इशारों और चेहरे का भाव देखें। इससे आप सबसे प्रभावी तरीके से सुराग दे सकते हैं जो आप जवाब दे सकते हैं, और आपके वार्ताकार की मानसिकता को बेहतर ढंग से समझने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
विधि 2
पारस्परिक संबंधों को मजबूत करना
1
संलग्न संबंधों। कार्यस्थल में पारस्परिक कौशल महत्वपूर्ण हैं, खासकर जब कई संगठन टीमों और विभागों में संरचित होते हैं। सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों, ग्राहकों और व्यावसायिक भागीदारों के साथ दोस्त बनाएं।
- अपने सहकर्मियों, सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों को स्थानीय घटनाओं जैसे कि पड़ोस दलों, संग्रहालय की घटनाओं, संगीत इत्यादिों को आमंत्रित करें।
- एक पार्टी को व्यवस्थित करें और अपने सहकर्मियों, सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों को आमंत्रित करें। अपने रिश्ते को मजबूत करने के लिए एक अनौपचारिक वातावरण सही जगह हो सकता है
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अपने सहयोगियों के साथ अनुकूल रहें जब वे काम पर पहुंचें तो उन्हें नमस्कार करें उन्हें दोपहर के भोजन या कॉफी के लिए आमंत्रित करें पीने के दौरान बाकी कमरे में कुछ मिनट के लिए चैट करें सॉफ्टबॉल क्लब, स्टाफ लंच और प्रशिक्षण दिनों जैसे काम के कार्यक्रमों में भाग लेना। ये आपके व्यावसायिक संबंधों को मजबूत करने के लिए शानदार तरीके हैं।
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संघर्षों को प्रबंधित करें एक स्वस्थ तरीके से एक निजी तरीके से जुड़े व्यक्ति के साथ समस्याओं का पता लगाएं। पहचान के बिना वार्तालाप का पता लगाएं, और एक मुखर दृष्टिकोण के साथ। प्रश्न पूछें और घटनाओं के उनके संस्करण को समझने का प्रयास करें एक समाधान खोजने का प्रयास करें
4
संपर्कों का एक नेटवर्क स्थापित करें उन लोगों के साथ जो आपके संगठन के अंदर और बाहर हैं लोगों को अपने काम के बारे में पूछें और आप क्या करते हैं इसके बारे में कुछ बोलें। उन कनेक्शनों और तरीकों की पहचान करें जिनमें वे एक-दूसरे की मदद कर सके। अपनी संपर्क जानकारी का आदान-प्रदान करें और उस व्यक्ति के साथ संचार करें।
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अभ्यास नेतृत्व नेतृत्व को दूसरों को प्रभावित करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, अक्सर निर्णय लेने के संबंध में। इसलिए, किसी संगठन के किसी भी स्तर पर सभी कर्मचारी नेतृत्व कौशल का उपयोग कर सकते हैं आप निम्नलिखित तरीकों से अपने नेतृत्व कौशल को सुधार सकते हैं:
विधि 3
उत्साह और बुद्धि दिखाएं
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पहल करें अपने काम के लिए ज़िम्मेदारी और उत्साह दिखाएं, अपने कर्तव्य से परे जाने के लिए प्रयास करें अपने पर्यवेक्षक को याद दिलाए बिना अपना काम समाप्त करें। अगर आपके पास खाली समय है तो अपने सहयोगियों की सहायता करने का प्रस्ताव
- दयालु रहें जब आप एक सहयोगी की सहायता करने की पेशकश करते हैं कुछ लोग मदद नहीं कर सकते आप अचानक "अरे ऐलिस की तरह कुछ का उल्लेख कर सकते हैं, मैंने अपना काम जल्दी समाप्त कर लिया और मैंने सोचा कि मैं आपकी सहायता कर सकता हूं"।
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बिना किसी के लिए यह पूछने के लिए होमवर्क करो अपने परिवेश की ओर ध्यान दें यदि आप ध्यान दें कि एक कार्य किया जाना चाहिए, तो इसे करें। यदि आप छोटी चीजें करते हैं तो आप अपने सहकर्मियों और अपने पर्यवेक्षक की सहानुभूति भी जीत सकते हैं, जैसे कि एक पूर्ण कचरा खाली करना आपके पास कुछ खाली समय है या फिर बाकी कमरे की सफाई कर सकते हैं।
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एक और चुनौतीपूर्ण काम की तलाश करें अपने तकनीकी कौशल विकसित करने का प्रयास करें अपने संगठन के बारे में अधिक जानें अपने सहकर्मियों से उनके विभागों से पूछें एक कक्षा में भाग लें, प्रासंगिक ब्लॉग पढ़ें या अपने क्षेत्र में एक पत्रिका की सदस्यता लें।
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अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल में सुधार समस्या को हल करते समय, समाधान पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण होगा। एक खुले दिमाग रखें ताकि उतना ही असम्बद्ध समाधान नहीं छोड़े। एक खुली भाषा का प्रयोग करें, जैसे "और अगर ऐसा कुछ ..." या "कल्पना कीजिए ..." ऐसा होता है, तो यह आपके दिमाग को रचनात्मक समाधान खोजने के लिए प्रोत्साहित करेगा। ऐसे खेलों जो समस्याओं को हल करने की क्षमता को चुनौती देते हैं, इस उद्देश्य के लिए भी उपयोगी हो सकते हैं। उनमें से कुछ में निम्नलिखित शामिल हैं:
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Video: संचार एवं नेतृत्व कौशल विकास प्रशिक्षण 3rd day | sanchar avam kaushal netratva Vikas prashikshan ||
अपनी रचनात्मकता में सुधार करें आप उन गतिविधियों से हैरान रह सकते हैं जो आपकी रचनात्मकता विकसित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, पैदल चलने के दौरान और थोड़े समय के बाद रचनात्मकता में सुधार होता है विचारों को कल्पना के लिए अपने सहयोगियों के साथ सहयोग करें संग्रहालयों या अन्य उद्योगों जैसे अन्य स्थानों में प्रेरणा प्राप्त करें
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