एक अच्छे समूह के नेता कैसे बनें

एक टीम में प्रभावी रूप से काम करने में सक्षम होने के साथ-साथ वर्तमान श्रम बाजार में यह जरूरी है कि हर कर्मचारी को अच्छी तरह से मूल्यांकन किया जाए। स्कूल, खेल और समूह की गतिविधियों के लिए टीमवर्क भी बहुत महत्वपूर्ण है। एक अच्छी टीम लीडर बनने के लिए, आपको उन लोगों के साथ सुनो और संवाद करना चाहिए जिनके अनुरूप, उनके विचारों और टिप्पणियों के प्रति सम्मान करना, और उन्हें प्रोत्साहित करना। यदि आपके पास सकारात्मक दृष्टिकोण, एक छोटी सी सरलता और ग्रहणशील मन है तो आप एक महान टीम के नेता हो सकते हैं

चरणों

विधि 1

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इसे लेने के लिए समय ले लो ऐसा करने के लिए, आपको अपनी टीम के साथ अक्सर और जिम्मेदारी से संवाद करना चाहिए, और अपने प्रश्नों के उत्तर देने में सहायता करें। इसके अलावा, आपको किसी भी कमी को दूर करना होगा, सभी समस्याओं का समाधान करना और दूसरों की तुलना में अधिक काम करना होगा, और आम तौर पर, अधिक समय के लिए

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उन्हें अपने उदाहरण के साथ मार्गदर्शन करें यह नेतृत्व करने के लिए समय लेने के समान है टीम के नेता होने के नाते, आपके पास अधिक लाभ, उच्च वेतन और छुट्टी के एक या दो दिन होते हैं - हालांकि, आपके पास अधिक जिम्मेदारियां भी हैं। असल में, आप अपराधी हैं और अपनी टीम की त्रुटियों के लिए जिम्मेदार हैं।

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प्रतिनिधि जब भी उपयुक्त हो आपकी नौकरी दूसरों को अपने कार्यों को असाइन नहीं करना है - हालांकि, आपको कुछ कार्य करने के लिए उचित समय निर्धारित करने के लिए सीखना होगा, जो कि एक अच्छी टीम लीडर होने के लिए आवश्यक है। अपनी टीम को स्पष्ट रूप से बताएं कि उन्हें क्या करना चाहिए और प्राप्त करना चाहिए न तो आपको उन्हें हर समय नियंत्रित करना चाहिए, भरोसा करें कि आपकी टीम प्रश्न में काम कर सकती है।

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परियोजनाओं को प्रबंधित करें और लोगों का नेतृत्व करें एक अच्छी टीम लीडर बनने के लिए, आपको अपनी टीम की सभी परियोजनाओं के प्रबंधन और उन टीमों का प्रबंधन करने में अंतर जानने के लिए सीखना चाहिए जो इन परियोजनाओं का प्रबंधन करता है आपको अपनी सारी टीम और सभी परियोजनाओं की निगरानी करनी होगी - हालांकि, आपको अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य को उन कार्यों को पूरा करना चाहिए जिनके लिए उन्हें किराए पर लिया गया है।

विधि 2

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दूसरों को सुनो आप टीम के नेता हैं और निर्णय लेने वाले व्यक्ति हैं - हालांकि, जब भी संभव हो, आपको अपनी टीम की राय और विचार होना चाहिए। जब भी संभव हो इन सुझावों को लागू करने की कोशिश करें किसी विशेष समस्या को हल करने या किसी कार्य को पूरा करने के तरीके के बारे में सुझावों के लिए पूछें।

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सभी को शामिल करें यदि किसी व्यक्ति को किसी परियोजना या काम में थोड़ा पीछे पड़ गया है, तो उन्हें आपकी सहायता दें एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखें और इस व्यक्ति के साथ कुछ समय बिताने के लिए कारणों का विश्लेषण करें कि समस्या क्यों है कौशल या स्तर की परवाह किए बिना सभी को कार्य सौंपें

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अपनी टीम को प्रोत्साहित करें कभी-कभी लोग कुछ कोशिश करने से डरते हैं, और यह उस समय होता है जब नेता को शामिल करना चाहिए। आपको अपनी टीम के सदस्यों को प्रोत्साहित करना चाहिए अपनी टीम को दिखाएं कि कार्य किया जा सकता है, भले ही यह कठिन हो, और इसे मज़ेदार बनाने का प्रयास करें। किसी व्यक्ति के काम से प्राप्त सकारात्मक परिणाम मनाएं।

विधि 3

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नेता होने का आनंद लें नेताओं को चीजों को गंभीरता से लेना चाहिए - हालांकि, कोई कारण नहीं है कि आप मज़ेदार क्यों नहीं हो सकते। बस यह सुनिश्चित करें कि आपको उत्साहित नहीं मिले। आपको महत्वपूर्ण कार्य के लिए एक संतुलन स्थापित करना चाहिए जो कि किया जाना चाहिए, इस प्रकार टीम के अच्छे मूड और ऊर्जा को सुनिश्चित करना।

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देखें मूड क्या है अगर कोई टीम निराश हो तो ठीक से प्रदर्शन नहीं करेगी। आपको एक सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदान करना चाहिए, लक्ष्यों को स्पष्ट करना और दिखाएं कि काम किया जा सकता है। कोई भी असंभव लक्ष्य तक पहुंचने की कोशिश नहीं करेगा