फायर होने के बाद नौकरी कैसे प्राप्त करें

फायर होने के कारण आपको अपने ऊपर उठने के लिए आत्मविश्वास करना मुश्किल हो सकता है, नई नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करने में बहुत कम है इस स्थिति को स्वीकार करने के लिए कुछ समय ले लो, इसके कारण क्या हुआ हो सकता है। हालांकि, अन्य नौकरियों के लिए आवेदन शुरू करने के लिए बहुत लंबा इंतजार न करें: अपनी सीवी अपडेट करके और गाइडों और संदर्भों को प्राप्त करने के लिए अपने संपर्कों के नेटवर्क पर भरोसा करना शुरू करें। जब आप एक साक्षात्कार लेते हैं, तो ईमानदारी से रहें, लेकिन उन कारणों के बारे में संक्षिप्त करें जिनको आप निकाल दिया गया और आपने उस अनुभव से क्या सीखा? आप थोड़े समय में खड़े होंगे!

चरणों

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कहने से बचें "निकाल दिया।" झूठ मत बोलो, लेकिन इसके बारे में या तो स्पष्ट नहीं है। बल्कि, आप कह सकते हैं कि "कर्मियों में कमी थी" या "मेरी स्थिति समाप्त हो गई थी"

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संक्षिप्त रहें और फिर आगे बढ़ें। अगर साक्षात्कारकर्ता को यह स्पष्ट लगता है कि आपको कर्मचारियों के कम होने की तुलना में अधिक विशिष्ट कारणों के लिए निकाल दिया गया था, तो कुछ शब्दों में क्या हुआ, इसकी व्याख्या करें।

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जिम्मेदारी ले लो अगर आपकी बर्खास्तगी के लिए जिम्मेदारी लेते हैं तो साक्षात्कारकर्ता अधिक से अधिक सम्मान करेंगे। इसका जरूरी मतलब यह नहीं है कि यदि आपके पास अपराध नहीं है, तो यह स्वीकार न करें कि यह स्थिति आपके लिए सही नहीं है या आप अपने मालिकों या सहकर्मियों के साथ नहीं मिल पा रहे हैं।

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अपने संपर्कों के नेटवर्क का उपयोग करें यह संभावना है कि आपने संपर्कों का एक अच्छा नेटवर्क विकसित किया है, या तो व्यक्तिगत रूप से या सामाजिक नेटवर्क जैसे लिंक्डइन। सिफारिशों या संदर्भों के लिए पूछें थोड़ा समय व्यतीत करने के बाद, आप अपने अगले मौके को देखने के लिए कैसे चाहते हैं, इसे ढूंढने में आपकी सहायता करने के लिए अपने संपर्कों से पूछें।

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लघु और सुखद संदर्भों के लिए अनुरोध रखें आप "प्यारे किम" की तरह कुछ कह सकते हैं, मैं XYZ प्रशासन में एक नई स्थिति के लिए आवेदन कर रहा हूं और मुझे काम के अनुभव को एक साथ मिला, मैंने सोचा कि अगर आप मेरे लिए एक संदर्भ लिखने को तैयार होंगे "। सुनिश्चित करें कि आप इसमें शामिल हैं कि संदर्भ कहां जाना चाहिए, कौन आपको जाना चाहिए और कब जाना चाहिए।

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जैसे ही आप कर सकते हैं, फिर से फिर से ढूंढना शुरू करें। बर्खास्तगी से निपटने के लिए आपको निश्चित रूप से कुछ समय लेना चाहिए, लेकिन आपको यथाशीघ्र जॉब मार्केट में वापस करना चाहिए। यह न केवल आपके सीवी में बड़ी खाली जगहों को रोकता है, यह आपको भी महसूस कर सकता है कि आप फिर से अपने जीवन पर नियंत्रण हासिल कर चुके हैं।

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अन्य कंपनियों के बारे में पता करें बर्खास्तगी के आतंक के साथ हर जगह आपके सीवी को भेजने के लिए मोहक हो सकता है समय महत्वपूर्ण हो सकता है, लेकिन आवेदन करने से पहले अपने क्षेत्र में अन्य कंपनियों के बारे में जानने में कम से कम थोड़े समय बिताना। यह आपको अपने समय का उपयोग बुद्धिमानी से करने में मदद करेगा और अगर आपको कंपनी में लंबे समय से काम करने के बाद निकाल दिया गया है तो यह बेहद महत्वपूर्ण है।

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स्वयंसेवक के रूप में कार्य करें यदि आप स्वयंसेवक के रूप में काम करते हैं, तो आप अपने सीवी पर रिक्त स्थान भर सकते हैं और अपने क्षेत्र में शामिल रह सकते हैं। यह संभावित नियोक्ताओं को भी दिखाएगा कि आपका काम आपके जुनून है, क्योंकि आपने अपने क्षेत्र में स्वयंसेवक के रूप में काम किया था, भले ही उन्होंने आपको भुगतान न किया हो।

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क्या हुआ पर चिंतन करें उन कारणों के बारे में सोचें जो आपके पिछले नियोक्ता ने आपको निकाल दिया था क्या वे चीजें हैं जो आप पर काम कर सकते हैं? क्या ऐसा कुछ था जिस पर आपका नियंत्रण नहीं था? फिर, यह निर्धारित करें कि क्या आपके कैरियर के लक्ष्यों या हितों को बदल दिया गया है। यह आपके लिए एक अच्छा समय है जहां आप अपने करियर में हैं और आप कहां जाना चाहते हैं।

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याद रखें कि आप अकेले नहीं हैं आप पहले या अंतिम व्यक्ति को निकाल नहीं सकते हैं। यह कई लोगों के साथ होता है, भले ही वे जो कुछ करते हैं वे उत्कृष्ट होते हैं। इसका अर्थ यह नहीं है कि आप एक असफलता हैं - इसका मतलब यह है कि एक विशेष मौका काम नहीं करता।