नौकरी साक्षात्कार में नौकरी की समाप्ति की व्याख्या कैसे करें I

तथ्यों के लिए छड़ी जब आपको समझाया गया कि आपको क्यों निकाल दिया गया था, तब भी भावुक होने से बचने की कोशिश करें, भले ही आपके पास इसके बारे में दृढ़ राय हो। इसके बजाय, यह उन घटनाओं का एक संक्षिप्त विवरण प्रदान करता है, जिनके परिणामस्वरूप आपकी नौकरी समाप्ति हुई।

उंगलियों को मत बताना एक संभावित नियोक्ता आप पर विश्वास नहीं कर सकते हैं यदि आप अपने समापन के लिए केवल अपने पूर्व नियोक्ता को दोषी मानते हैं और किसी भी व्यक्तिगत दायित्व को स्वीकार नहीं करते हैं अपनी भूमिका पर कम से कम टिप्पणी करना सुनिश्चित करें, भले ही आपने अभी कहा है कि आप कंपनी की संस्कृति के लिए या उस विशिष्ट नौकरी के लिए सही नहीं थे।

शिकायत मत करो परिस्थितियों की परवाह किए बिना, एक साक्षात्कार के दौरान आपके पूर्व नियोक्ता के बारे में कुछ नकारात्मक कहने का यह कभी भी उचित नहीं है

अपने अनुचित श्रम की समाप्ति के बारे में जानकारी रिजर्व करें यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है आप के साथ भेदभाव किया गया है, यह न जाने अपने साक्षात्कारकर्ता पता है कि तुम अपने पूर्व नियोक्ता के खिलाफ एक कानूनी कार्रवाई पेश किया जाएगा या ऐसा करने पर विचार बेहतर है। हालांकि यह सच है कि यह तकनीकी रूप से कानूनी इस के लिए आप किराया नहीं है नहीं है, साक्षात्कारकर्ता एक अलार्म संकेत के रूप में यह विचार कर सकते हैं। आप अपने संभावित नियोक्ता को यह विश्वास करने का एक कारण नहीं देना चाहते हैं कि आप भविष्य में एक कानूनी समस्या का कारण बनेंगे।

दिखाएँ कि आपने अपनी गलतियों से सीखा है अपने पिछले नौकरी में जो कुछ हुआ है उसे पहचानते समय अनुभव से आप जो सबक सीख चुके हैं, उससे बातचीत करना महत्वपूर्ण है। इस बात के बारे में बात करें कि आपने कैसे परिपक्व हो और आप उसी स्थिति का सामना कैसे करेंगे, यदि आज यह आपके साथ हुआ

सकारात्मक के साथ नकारात्मक चारों ओर। अगर आपको अपना काम रोकने की व्याख्या करने के लिए कुछ नकारात्मक बोलना पड़ता है, तो उसे कुछ सकारात्मक टिप्पणियों के साथ चारों ओर से नकारात्मक होने से बचने के लिए घेर लें

अपने अन्य कार्यों पर प्रत्यक्ष ध्यान दें अगर केवल एक बार निकाल दिया गया है और आप एक अच्छे काम के रिकॉर्ड है, पर जोर देना है कि निकाले जाने के आप के लिए सामान्य नहीं था अपने अतीत की उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित।

अपने आप को सहनशील रहें यह महत्वपूर्ण है कि आपको उपभोग न करें, भले ही आपको शिकायत की एक प्रकार के लिए निकाल दिया गया हो। यदि आप ऐसा करते हैं, तो यह आपके आत्मविश्वास पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है, जो संभावित नियोक्ताओं का सामना करने में सक्षम नहीं होने की छाप दे सकता है।

अपने पूर्व नियोक्ता से बात करें आप उनका समर्थन प्राप्त कर सकते हैं, हालांकि यह उस पर निर्भर करेगा कि उसके साथ चीजें कैसे समाप्त हुईं। जब आप एक नई नौकरी की तलाश शुरू करते हैं, तो आपको एक संदर्भ देने के लिए उससे बात करें भले ही आपको निकाल दिया गया, भले ही आपके पूर्व नियोक्ता के पास आपके बारे में कुछ अच्छी बात हो। आप अपनी नौकरी की समाप्ति के बारे में एक स्वीकार्य कहानी को प्राप्त कर सकते हैं।

विवरण रिजर्व करें आपको यह व्यक्त करने की ज़रूरत नहीं है कि आपने अपने सीवी या आपके कवर पत्र में पिछली नौकरी छोड़ दी है, जब तक कि ऐसा करने के लिए कहा न जाए। यदि आपको यह संकेत देने के लिए कहा जाता है, तो इसे संक्षिप्त बनाएं और विशिष्ट न करें। आप अपने व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान इसके बारे में अधिक जानकारी प्रदान कर सकते हैं।

अपने में सुधार करें पाठ्यक्रम जीवन. आप श्रम शक्ति से अपने विस्तारित अनुपस्थिति अपने रिज्यूम में कैसे दिखेगा यदि आप रोजगार की समाप्ति के बाद थोड़ी देर के लिए काम नहीं किया के बारे में चिंता कर सकते हैं। अपने भावी नियोक्ता है कि आप समय बिताया अपने कौशल में सुधार लाने के बजाय अपने आप को देखकर जैसे कि आप बेरोजगारी की इस अवधि के दौरान कुछ भी नहीं किया था साबित।