एक सहकर्मी को बाहर आने के लिए आमंत्रित कैसे करें
आप विश्वविद्यालय छोड़ते हैं, आप कार्यशील दुनिया में प्रवेश करते हैं और अचानक, आप किसी ऐसे व्यक्ति में दिलचस्पी लेते हैं जो आपको एक ही स्थान पर काम करता है। उस व्यक्ति के साथ नियुक्ति कैसे प्राप्त करें?
सामग्री
चरणों
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अपने काम के बारे में ध्यान से सोचें काम पर असफल रोमांस आपके प्रदर्शन पर गंभीर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। हल्के ढंग से दर्ज न करें
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क्या वह व्यक्ति आपके श्रेष्ठ है? यदि हां, तो इसे भूल जाओ। यह एक लगभग सार्वभौमिक नीति है जो वरिष्ठों को अपने अधीनस्थों के साथ बाहर नहीं जाना है। यहां तक कि, इसलिए आपके बॉस में आपकी दिलचस्पी है यदि वे ज़िम्मेदार हैं, तो वे कभी भी आपके साथ नहीं जाएंगे। यदि वे जिम्मेदारी से कार्य नहीं करते हैं, तो आप उन्हें अपनी नौकरी खोने की उम्मीद कर सकते हैं और आप होंगे "चिह्नित" (एक बुरे तरीके से) या पूरी तरह से निकाल दिया। किसी भी तरह से, यह दोनों के लिए एक बुरा अंत होगा। यदि उसे आप पर अधिकार है, तो आगे बढ़ने की कोशिश मत करो। जाँच करें कि आपके लिए अनुकूल संकेतक हैं, जैसे अत्यधिक दोस्ती, शरीर की भाषा, आप और आपके वैवाहिक स्थिति के प्रति हंसी दिखे।
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क्या आप उन्हें पसंद करते हैं? जब आप यह सवाल पूछें तो बहुत ईमानदार रहें। क्या आप कभी भी चैट के लिए अपने डेस्क पर आ गए हैं? यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो आप बेहतर नियुक्ति के लिए नहीं लगेंगे रोमांटिक रुचि के लिए दोस्ती के पेशेवर सौजन्य को विभेदित करने में बहुत सावधान रहें उसे आपकी रुचि हो सकती है और इसे पाने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए - लेकिन बहुत सावधान रहें और सावधानी बरतें। प्रेम और व्यक्तिगत संबंधों में, महिला हमेशा एक आदमी की कंपनी के लिए अपनी इच्छाओं के बारे में सच्चाई नहीं बताती। अपनी समस्याओं, असफलताओं या कमजोरियों को या किसी को भी प्रकट न करें - यह जानकारी केवल एक दूसरे को जानने की ज़रूरत में मददगार होनी चाहिए अगर कोई समस्या आती है, नकारात्मक को कम से कम करो, इसे खत्म करो और एक समाधान के साथ अपने दिमाग से बाहर निकलना
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ठीक है, हमने तय किया है कि आप इसे पसंद करते हैं और इसे पसंद करते हैं। यह उसे आमंत्रित करने का समय है अपनी रुचियों को याद रखें और पहली तारीख को बाहर जाने के लिए एक अच्छी जगह चुनें: आप रात के खाने, सिनेमा, एक संगीत कार्यक्रम, कुछ खेल आयोजन आदि पर जा सकते हैं। आप केवल आप में से दो चाहते हैं, लेकिन जो भी आप करते हैं, उसे ऐसा लगाना चाहिए आरामदायक और अस्पष्ट। एक और विचार काम करने के बाद उसे कॉफी या मिठाई में आमंत्रित करना है सुनिश्चित करें कि आप इसे अन्य सहकर्मियों के सामने नहीं करते हैं
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अगर वह कहती है कि ", कोई" इसे छोड़ो यह इसके लायक नहीं है काम से संबंधित आपके सभी भविष्य के इंटरैक्शन के साथ अनुपालन करें। यदि आप रुचि रखते हैं, तो जितनी जल्दी हो सके इसे स्वयं को समर्पित करें, और यदि संभव नहीं है, तो खातिर (पूरी तरह) के लिए कटौती करें, यह सबसे अच्छा होगा
युक्तियाँ
- कार्य नियुक्तियों पर कंपनी की नीति के बारे में जानें और पत्र में उनका पालन करें।
- कार्यालय में कार्यालय में रहने वाली हर चीज को बनाओ।
- यह आमतौर पर एक अच्छा विचार है कि आप दोनों के बीच काम रोमांस बनाए रखें। जब आप काम पर रहते हैं, तो दूसरे व्यक्ति की ओर बहुत ज्यादा स्नेह न दिखाएं, क्योंकि यह आपके दूसरे सहकर्मियों को असहज महसूस करेगा।
- सुनिश्चित करें कि यह इसके लायक है।
चेतावनी
- यदि आपका संबंध आपके अन्य सहकर्मियों से परेशान है, तो वे आपके रिश्ते के प्रबंधन के लिए शिकायत कर सकते हैं। यहां तक कि अगर यह कंपनी की नीति के खिलाफ नहीं है, हमेशा के लिए पेशेवर और कार्यालय में विवेक के साथ काम करता है, तो आपको लगता है किसी को परवाह नहीं। खेद से बेहतर सुरक्षित!
- कार्यालय ईमेल का उपयोग न करें! यदि वे आपको निगरानी करते हैं या यदि वे आपको पकड़ते हैं, तो आपको निकाल दिया जाएगा। इसका इस्तेमाल आपके खिलाफ यौन उत्पीड़न के साक्ष्य के रूप में किया जा सकता है
- संभावित पीठ में छुरा घोंपा हो, ईर्ष्या, अपने सहकर्मियों जो दो तरफा रहे हैं से गपशप और अफवाहों का केंद्र होने के नाते, इरादा चोट और आप को अपमानित करने के साथ तैयार करें।
- अपने सहकर्मियों उत्सुक, नोसी, खोखला (सबसे कर रहे हैं) हैं, तो आप अपने रोमांस काम `गुप्त` है, जो रिश्ते में ही उत्साह और खतरे का एक बड़ा मिश्रण जोड़ सकते हैं रखना चाहिए।
- किसी व्यावसायिक मीटिंग या किसी पेशेवर मीटिंग को एक तारीख के रूप में मत समझो- वह आपके साथ है, लेकिन अन्य उद्देश्यों के लिए: निजी और व्यावसायिक संचार अलग रखें निजी अग्रिम बिना दायित्व, विकर्षण, संबंध, प्रोटोकॉल, कार्यस्थल की जानकारी के बिना बेहतर काम करते हैं। जब वह एकमात्र महिला होती है, तो एक महिला अधिक प्रसन्नता का जवाब देती है, खासकर यदि वह घर पर है
- यदि आप गलत समझते हैं "संकेत" या वे अनुचित हैं, वे आपको यौन उत्पीड़न के लिए मुकदमा कर सकते हैं।
- कभी-कभी, कंपनी की नीति के खिलाफ किसी काम से बाहर जाने के लिए। आमतौर पर, यह केवल पर्यवेक्षकों और उनके मातहत के लिए है, लेकिन यकीन है कि आप जानते हैं कि अनुमति दी और कंपनी द्वारा मना किया है और पत्र के लिए नियमों का पालन करें या आप आग सकता है। कंपनी की नीति आपको पसंद नहीं करने के लिए एक बहाना नहीं होनी चाहिए और आपके साथ बाहर जाना नहीं चाहती - काम के घंटे के बाद निजी संचार का प्रयास करें।
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