मूल्य प्रस्ताव पत्र कैसे लिखें
नौकरी के लिए हर उम्मीदवार न केवल अपने फिर से शुरू में ही खड़े होना चाहता है, बल्कि उनके व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान और ऐसा होने के लिए, आपको अपने संभावित नियोक्ता को वह मूल्य दिखाना होगा जो आप अपने संगठन में योगदान कर सकते हैं और आप इसके साथ योगदान करने के लिए योग्य हैं। आपके व्यवसाय की सफलता यदि आपके साक्षात्कार से पहले आप अपने संभावित नियोक्ता को एक मूल्य प्रस्ताव पत्र भेजने का फैसला करते हैं, तो आप अपने कौशल और उपलब्धियों को बेच सकते हैं - इसके अतिरिक्त, आप खुद को बाकी से अंतर करेंगे, साक्षात्कार शुरू होने से पहले ही।
सामग्री
चरणों
भाग 1
मूल्य प्रस्ताव पत्र के उद्देश्य को जानिए1
ध्यान रखें कि मूल्य प्रस्ताव पत्र एक संसाधन है जिसे आपको संभावित नियोक्ता को बेचना होगा। कार्य के परिप्रेक्ष्य से, इस प्रकार का पत्र आपको उन कारणों का सारांश बताता है जो आप को भाड़े के लिए संगठन देते हैं। सचमुच, आप एक ऐसा उत्पाद होगा जिसे लक्ष्य बाजार में प्रस्तुत किया जाना चाहिए: आपके संभावित नियोक्ता संक्षेप में, एक मूल्य प्रस्ताव एक उपकरण है जिसे आप अपने संभावित नियोक्ताओं को किराए पर लेने के लिए उपयोग करते हैं, उन्हें बताते हुए कि आपकी समस्याओं का समाधान आपके पास है
2
समझें कि इस पत्र का उद्देश्य आपको दूसरों से अलग करना है। आपका मूल्य प्रस्ताव पत्र आपको प्रतियोगिता से अंतर करने का प्रयास करता है, लेकिन तभी यह अच्छी तरह से लिखा और संरचित है।
3
पता करें कि इस प्रकार का कार्ड कैसा है एक मूल्य प्रस्ताव पत्र:
भाग 2
अपना खुद का मूल्य जानें1
स्व-मूल्यांकन कैसे महत्वपूर्ण है इसके बारे में सोचें ताकि आप अपने संभावित नियोक्ता को उस मूल्य को संचारित कर सकें जो आपकी विशेषता है, आपको पहले मूल बातें जानना चाहिए: अपना खुद का मूल्य अपना मूल्य प्रस्ताव पत्र लिखना शुरू करने से पहले आपको खुद का थोड़ा विश्लेषण करना चाहिए
Video: UP Board - Class 4 - Hindi - Chapter 21 - Part 2
2
आपके द्वारा किए गए कार्यों को सूचीबद्ध करें यह स्थिति या पदों के साथ करना है जो आपने अपने अलग-अलग कार्य केंद्रों में किया है। जब आप प्रत्येक स्थिति में आपको सौंपी गई जिम्मेदारियों का वर्णन करते हैं, तो जितना आप कर सकते हैं उतना जितना भी हो उतना स्वयं को समझाएं।
3
अपनी उपलब्धियों को लिखें आपके द्वारा किए गए पदों और कार्यों को सूचीबद्ध करने के बाद, अपनी उपलब्धियों को रिकॉर्ड करना शुरू करें, अर्थात, जो कुछ भी आपको काम पर दूसरों से अलग बनाते हैं। यह निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर देने के बारे में है (इस मामले में हम एक लेखाकार कार्यकारी की स्थिति के रूप में दे देंगे):
4
उन परियोजनाओं के बारे में लिखें, जिन पर आपने काम किया है। यही है, उन सभी परियोजनाओं के बारे में लिखें जिन में आपने एक नेता के रूप में भाग लिया है या टीम के भाग के रूप में। अपने आप से सवाल पूछें:
5
विश्लेषण करें कि पिछली नौकरियों में अन्य लोगों के साथ आपकी बातचीत कैसे हुई थी। यह बिंदु सामाजिक कौशल से संबंधित है, जिसे आप जानते हैं कि किसी संगठन के भीतर दूसरों के साथ काम करते समय कैसे प्रदर्शित होना चाहिए। यहां आप खुद से सवाल पूछ सकते हैं:
6
गौर कीजिए कि आपने अपने पिछले काम के अनुभवों से क्या सीखा है इसमें शामिल है कि आपने क्या सीखा है और क्या आपको अपने और आपकी क्षमताओं के बारे में अधिक जानने की अनुमति दी गई है। आपको अनुभवी पलों का अनुभव हो सकता है, जिससे आपको कुछ नया पता चलता है। उदाहरण के लिए:
7
आपके द्वारा प्राप्त मान्यता के बारे में सोचें आपकी उपलब्धियों को मजबूत करने के लिए मान्यता के साथ क्या मांग की जाती है यह एक साधारण ईमेल से हो सकता है, जहां आप उस संगठन के लिए जो मूल्य जोड़ते हैं उस पहचान के प्रमाण पत्र के लिए आपके द्वारा किए गए कार्य को बधाई देता है। आप अपने आप से पूछ सकते हैं जैसे:
भाग 3
अपने पत्र लिखने के लिए आपको मिली समीक्षाओं का उपयोग करें1
आपको प्राप्त रचनात्मक आलोचना में खुद को प्रेरित करें। आपके पेशेवर कैरियर में आपके द्वारा प्राप्त रचनात्मक आलोचनाओं में से हर एक को लिखकर प्रारंभ करें यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि हम में से बहुत से जब हम बधाई दी जाती है या प्रशंसा की जाती है तो भूल जाते हैं।
- हमें बधाई मिली, हमें एक पल के लिए अच्छा लगा और कुछ सेकंड बाद में हमने लगभग यह भी याद नहीं किया। हालांकि, हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि प्रशंसा सुनना, आपके काम के बारे में दूसरों को क्या सोचते हैं, यह जानने का सबसे तेज़ तरीका है। न केवल आप अपने आप को सुनने के लिए सीमित हैं, लेकिन आपको उन सभी तारीफों को लिखना चाहिए जो वे आपके साथ करते हैं, क्योंकि बाद में यह आपकी मूल्य के प्रस्ताव के पत्र को लिखने के लिए आपकी सेवा करेगा।
- आपको लगातार सकारात्मक समीक्षाओं को सुनने और उन्हें लिखने की कोशिश करनी चाहिए। अपने पुराने प्रदर्शन मूल्यांकन, अनुशंसा के पत्र की समीक्षा करें और नोट्स का धन्यवाद करें। सबसे सराहनीय अंक की पहचान करें और लिखें।
2
प्रामाणिक टिप्पणी लिखें यहां पर विचार प्रामाणिक टिप्पणियां लिखना है और सावधान रहें कि आप अपनी प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करने के लिए उन्हें संशोधित न करें। याद रखें कि अन्य लोगों को आपके बारे में बात करने की बात आती है और उनकी आलोचना आम तौर पर आपके खुद के मूल्यांकन से अधिक सटीक होती है।
3
अपने सहपाठियों से अपनी राय देने के लिए कहें आपने पहले से सकारात्मक समीक्षा स्वीकार कर ली है, लेकिन अब आपको एक कदम आगे बढ़ना होगा और अधिक प्रत्यक्ष और सक्रिय दृष्टिकोण लेना होगा।
4
पत्र लिखें आपके द्वारा आवश्यक सभी आकलन प्राप्त करने के बाद, आप एक शीर्षक लिख सकते हैं जो आपके मूल्य प्रस्ताव का बयान होगा। इसमें पृष्ठ के ऊपरी बाएं हिस्से में शामिल है:
5
अपने पत्र की सामग्री लिखें आपके पत्र की मुख्य सामग्री कुछ ऐसा हो सकती है:
6
अपने पत्र की जांच करें यह महत्वपूर्ण है कि आप कुख्यात टाइपोग्राफ़िकल त्रुटियों या काफी स्पष्ट स्वरूपण त्रुटियों से बचने के लिए अपने पत्र की समीक्षा करें। यदि आप नहीं करते हैं, तो आपका पत्र अव्यवसायिक लग सकता है और नौकरी के लिए संपर्क किए जाने की संभावनाओं को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचा सकता है।
Video: एयरटेल की सिम किसके नाम पे हैं कैसे पता करें ? How To Find Airtel SIM Owner ?
युक्तियाँ
- इस प्रक्रिया के अंत में, आपको पता चल जाएगा कि दूसरों को आपके बारे में क्या महत्व है। आप परिणाम से खुश होंगे और आपके पास अपने मूल्यों को दूसरों के लिए संचारित करने के लिए सभी आवश्यक संसाधन होंगे, क्योंकि सकारात्मक समीक्षा मिलने से आपको अपने आप में अधिक आत्मविश्वास मिलेगा।
- जब आप अपना नौकरी खोज के भाग के रूप में अपने विपणन दस्तावेज, जैसे कि फिर से शुरू, पेशेवर जीवनी या सिफारिश पत्र तैयार करने के लिए जाते हैं, तो सुनिश्चित करें कि ये सभी आपके मूल्य प्रस्ताव पत्र से संबंधित हैं।
- इन सभी दस्तावेजों को लिखने के बाद, उन सवालों के जवाब देने की कोशिश करें जो साक्षात्कार के दौरान उत्पन्न होने वाले मूल्य प्रस्ताव के बारे में बता सकते हैं। आपको यह जानना होगा कि ठोस उदाहरणों के साथ आपके पत्र में जो जानकारी आपने व्यक्त की है उसका आधार कैसे करें
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
संबद्ध
- कोलंबिया में नौकरी कैसे प्राप्त करें
- नौकरी का साक्षात्कार कैसे रद्द करें
- मुश्किल अर्थव्यवस्था में नौकरी कैसे प्राप्त करें
- अगले 30 दिनों में नौकरी कैसे प्राप्त करें
- किसी कर्मचारी के बारे में अच्छे संदर्भ कैसे दिए जाएंगे
- तकनीकी पुनरारंभ लिखना
- नौकरी के लिए चुनने के लिए एक कवर पत्र कैसे लिखें
- प्रस्ताव पत्र कैसे लिखें
- मुआवजे का प्रस्ताव कैसे लिखना
- नौकरी निष्पक्ष होने के बाद कैसा चलाना है
- कैसे एक साक्षात्कार में जाना है
- एक नियोक्ता के रूप में नौकरी की पेशकश के लिए बातचीत कैसे करें
- वेतन कैसे करें
- पूर्व प्रधान के संदर्भ के एक पत्र को कैसे पूछें
- एक साक्षात्कार में पिछले नियोक्ता पर चर्चा कैसे करें
- इस वर्ष एक नौकरी खोजने का प्रस्ताव कैसे करें
- सार्वजनिक रूप से बिक्री में नौकरी कैसे प्राप्त करें
- कैसे एक शोध सहायक बनने के लिए
- व्यावसायिक प्रथाओं को कैसे ढूंढें
- नौकरी की पेशकश के लिए बातचीत कैसे करें
- कैसे काम पर रखा जाए