कैसे छुटकारा दिलाने के लिए

क्योंकि आपको कभी नहीं पता है कि जब भविष्य नियोक्ता संदर्भ के लिए पूछने या अपनी पृष्ठभूमि की समीक्षा करने के लिए बुलाएंगे, तो आपको अपनी नौकरी को बेहतरीन संभव शर्तों के तहत छोड़ देना चाहिए, भव्यता और गरिमा के साथ। यह महत्वपूर्ण है कि आपको याद है कि आपके इस्तीफे के कारण के बावजूद, अगर आप संघर्ष की वजह से अपना काम छोड़ दें जब आप यह सुनिश्चित कर लें कि आप अपना काम छोड़ने जा रहे हैं, हारने की तैयारी कर रहे हैं, और सम्मान और सम्मान के साथ ऐसा करने से यह सुनिश्चित होगा कि प्रक्रिया यथासंभव सुचारू रूप से और पेशेवर रूप से हो सके।

चरणों

विधि 1

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अच्छे शब्दों में जाने के लिए, 2 सप्ताह पहले अपने इस्तीफे की घोषणा करें। आपको पता होना चाहिए कि आपका आखिरी दिन क्या होगा और 2 सप्ताह के नियम का पालन करें। आपके वर्तमान पर्यवेक्षक और भविष्य के पर्यवेक्षक (यदि कोई है) के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपके पास कंपनी से आपके प्रस्थान के लिए एक निर्धारित तारीख है

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अपने व्यक्तिगत मामलों की देखभाल करने के लिए खाली समय के लिए पूछें यदि आपको व्यक्तिगत मामलों से निपटना है, तो अपने इस्तीफे से पहले अपने मालिक के व्यक्तिगत मामलों में उपस्थित होने के लिए तिथियां या समय दें।

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आखिरी दिन तक रहने की योजना बनाएं एक बार जब आप अपना इस्तीफा घोषित कर लेते हैं, तब तक उस समय तक रहना मुश्किल हो सकता है जब तक आप सहमत नहीं थे। यह कई कारणों के कारण हो सकता है, जिसमें आपकी वर्तमान नौकरी से तंग आना या नए में शुरू करने के लिए चिंतित होना शामिल है।

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इस्तीफे के एक हस्ताक्षरित पत्र लिखें आमतौर पर, इस्तीफे का पत्र संक्षिप्त और प्रत्यक्ष होना चाहिए। इस्तीफा पत्र में निम्नलिखित शामिल करें:

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अपने प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग के साथ बैठक का अनुरोध करें सबसे पहले, आपको पता होना चाहिए कि किस को सूचित करना है सबसे अधिक संभावना है कि यह आपका प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक है

विधि 2

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समाचार की घोषणा करें यह केवल बताता है कि आपने कंपनी छोड़ने का निर्णय लिया है यद्यपि यह आवश्यक नहीं है, यदि आप चाहें, तो आप एक संक्षिप्त विवरण दे सकते हैं जब तक कि यह नकारात्मक स्थिति उत्पन्न न करे

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उन्हें कंपनी के साथ सीखने और विकसित करने के अवसर के लिए धन्यवाद। कई नौकरियां कर्मचारी को बहुमूल्य ज्ञान और अनुभव प्रदान करती हैं और अपने कैरियर में अगले चरण में सबसे ज्यादा योगदान देगी।

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अपने प्रतिस्थापन को खोजने या प्रशिक्षित करने के लिए आपकी सहायता प्रदान करें और इस प्रकार संक्रमण की सुविधा प्रदान करें। यदि आप कंपनी को अच्छे नियमों पर छोड़ने जा रहे हैं और आप अपने प्रतिस्थापन के साथ उसकी मदद करना चाहते हैं, तो आप अपनी सहायता प्रदान कर सकते हैं।

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सिफारिश के एक पत्र के लिए पूछें यदि आप अच्छे शब्दों में छोड़ने जा रहे हैं, तो यह लाभप्रद हो सकता है यदि आप सिफारिश के एक पत्र की मांग करते हैं। यह एक अच्छा विचार है, भले ही आपको इस समय इसकी आवश्यकता न हो।

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अगले चरण लेने के बारे में प्रश्न पूछें जब प्रत्येक व्यक्ति का इस्तीफा देने के लिए प्रत्येक कंपनी की अपनी प्रक्रियाएं होती हैं अगर वे बैठक के दौरान इन प्रक्रियाओं को आपसे नहीं समझाते हैं, तो पूछें कि वे क्या हैं।

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इस्तीफे के हस्ताक्षरित पत्र को जमा करें मीटिंग के अंत के पास, आपके द्वारा हस्ताक्षर किए गए इस्तीफे पत्र में हाथ इस पत्र में ऊपर वर्णित विवरण शामिल होना चाहिए, जो कि मौखिक रूप से भी उल्लेख किया जाना चाहिए। यह पत्र आपकी व्यक्तिगत फ़ाइल में संग्रहीत किया जाएगा।

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झूठ बोलना से बचना इस्तीफे की पूरी प्रक्रिया के माध्यम से आपको सच्चाई बताई जानी चाहिए। यदि आप बहुत सारी जानकारी प्रकट नहीं करना चाहते हैं, तो अस्पष्ट जानकारी प्रदान करना सबसे अच्छा है या किसी भी मामले में कुछ भी मत कहो।

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अपने काम के सभी नकारात्मक पहलुओं की सूची न करें यह सबसे अच्छा है कि आप बैठक को यथासंभव सकारात्मक रखें और अपने मालिक को आपके इस्तीफे के कई नकारात्मक कारण न दें। यदि वास्तव में आप किसी समस्या के लिए जा रहे हैं, तो इसका उल्लेख करना ठीक है।

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आप अहंकार से बचने के लिए विनम्र होना चाहिए। अपनी नई नौकरी या आपके द्वारा किए गए नए फैसले के बारे में घमंड न करें। यदि आप अपने जीवन या कैरियर के अगले चरण के बारे में उत्साहित हैं, तो यह स्वाभाविक है कि आप उन लोगों के साथ अन्य लोगों के साथ चर्चा करना चाहते हैं

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शिष्टाचार रखें हालात चाहे जो भी हो, यह अनिवार्य है कि आप सभी शिष्टाचार और सम्मान का पालन करें, जब आप अपने आखिरी दिन के कार्यकाल तक इस्तीफा देने का फैसला करें। आपको कभी पता नहीं है कि इन लोगों के साथ फिर से संवाद करने की कौन या कौन है