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अग्रिम में मौसमी दो सप्ताह कैसे छोड़ें

अपनी नौकरी देते हुए कभी आसान नहीं होता है, लेकिन आप अपना डेस्क खाली नहीं कर सकते हैं और छोड़ सकते हैं। इसके बजाय, आपको अपने मालिक को पहले से कम से कम दो सप्ताह पहले सूचित करना चाहिए, अधिमानतः व्यक्ति में एक अच्छा दिन और एक अच्छा समय खोजें और बातचीत करने के लिए और सहकर्मियों को बताए जाने से पहले खबर दें। क्योंकि आपको शायद एक पत्र लिखना पड़ता है, अपने बॉस से पूछिए कि आप इसे किससे संबोधित करना चाहिए

चरणों

भाग 1

अपने मालिक को बताओ
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सही पल चुनें भाग्य के साथ, आपको अपने बॉस को एक अच्छे मूड में मिलेगा, लेकिन इसमें कोई गारंटी नहीं है। शुक्रवार को अपने इस्तीफे की सूचना देने के बारे में सोचें यह आपको शांत होने और खबरों के अनुकूल होने के लिए सप्ताहांत देगा।
  • यदि आपके मालिक के साथ एक औपचारिक संबंध है, तो आपको अपने सचिव के साथ बैठक का समय देना पड़ सकता है सचिव को बताएं कि आपको एक छोटी बैठक का समय देना है, और यह महत्वपूर्ण है।
  • इसके अलावा, उसे एक महान परियोजना के अंत में आपके इस्तीफे का पता होना चाहिए। आपको चाहिए गरिमा के साथ अपना काम छोड़ दें, इसका अर्थ है कि किसी भी अधूरे काम में ढीली छोरें टाई जाए।
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    तैयार करो जो आप कहना चाहते हैं आप अपना काम छोड़ने के बारे में शायद परेशान हैं नतीजतन, आपको पहले से तैयार करना होगा कि आप अपने बॉस को क्या कहेंगे। आपको इन नियमों का पालन करना चाहिए:
  • ऋणात्मक न हो अब अपने मालिक को अपनी विज्ञप्ति देने का समय है, भले ही आप नौकरी से नफरत करते हों। अतीत अतीत में है, और आपको एक सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाना होगा।
  • जटिल मत हो आपको छोड़ने के कारण के बारे में आपको लंबी और विस्तृत कहानी देना नहीं है। आपने बदलाव करने का फैसला किया है - ये आपके मालिक को जानने का अधिकार है।
  • उस चीज़ की पहचान करें जिसके लिए आप आभारी हैं यदि संभव हो तो आपको अपने बॉस को नौकरी देने के लिए धन्यवाद करना चाहिए। एक या दो बातें बताएं जिन्हें आपने सीखा है
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    एक तुच्छ बात से शुरू करो जब बड़े दिन आते हैं, अपने मालिक के दरवाजे पर आत्मविश्वास से चलते हैं और उसे छूते हैं। कहो: "ग्रेग, क्या हम एक पल के लिए बात कर सकते हैं?" मुस्कुराओ और गोपनीयता के लिए दरवाजा बंद करें जैसे ही आप महसूस करते हैं, अगले सप्ताह के अंत या किसी भी बड़ी घटना के बारे में एक छोटी सी बात शुरू करें
  • भाग्य के साथ, आपने किसी को नहीं बताया है कि आपने एक नई नौकरी स्वीकार कर ली है। यदि आपने यह किया है, तो आपके मालिक को पहले से ही पता चल जाएगा। इसके अलावा, आपके नए नियोक्ता ने रेफरल का अनुरोध किया हो सकता है
  • यदि आपका बॉस आपको पूछता है कि "आप जा रहे हैं, है ना?", प्रवाह का पालन करें वह मुस्कान और सिर हिला देते हैं
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    उसे खबर दें अपने साहस को भरें और अपने मालिक को बताओ कि तुम जा रहे हो आसानी से आपको समझने के लिए सरल भाषा का उपयोग करें बहुत भारी होने से बचें
  • उदाहरण के लिए, आप यह कह सकते हैं: "मैं आपको सूचित करना चाहता हूं कि मैंने एक्सवाईजेड मार्केटिंग में नौकरी स्वीकार कर ली। मैं दो सप्ताह में शुरू होता हूं। "
  • अपने मालिक को जवाब देने के लिए कुछ सेकंड दें, अगर उसके पास कुछ कहना है
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    किसी काउंटर ऑफर को अस्वीकार करें यदि आप एक अच्छे कर्मचारी थे, तो आपको अपने बॉस से यह उम्मीद करने की कोशिश करनी चाहिए कि आप रहने के लिए आप अधिक धन या अधिक खाली समय के लिए काउंटर ऑफर कर सकते हैं आपको इसे नम्रतापूर्वक अस्वीकार करना चाहिए और समझाएं कि आपने पहले से ही फैसला किया है
  • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं: "ऑफ़र के लिए धन्यवाद, लेकिन मैंने पहले ही एक निर्णय लिया है। दरअसल, मैं इसे पैसे के लिए नहीं करता, लेकिन अवसर बढ़ने के लिए। उन्होंने मुझे बताया कि वे मुझे 3 महीने के बाद एक पदोन्नति देंगे, और मैं शुरू करने के लिए उत्साहित हूं। "



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    आपका बॉस धन्यवाद। आपका बॉस भविष्य का एक संदर्भ है, साथ ही साथ भविष्य में संभावित व्यावसायिक भागीदार भी है। वास्तव में, आप नहीं जानते कि उनके पथ फिर से पार करेंगे। इसलिए, आपको सर्वोत्तम संभव शर्तों में छोड़ना होगा इसके लिए, अपने मालिक को सभी मदद के लिए शुक्रिया अदा करें
  • उदाहरण के लिए, आप यह कह सकते हैं: "अगर कॉलेज पूरा होने के बाद मुझे आपने किराए पर नहीं लिया होता तो मुझे यह काम कभी नहीं मिलेगा। मैं इसकी सराहना करता हूं जो मैंने सीखा है वह मेरी सफलता का आधार होगा। "
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    दूसरों को कैसे बताने के बारे में सोचें प्रस्थान करने से पहले, आप यह परिभाषित करना चाहते हैं कि आप कार्यालय के बाकी हिस्सों को कैसे बताएंगे। अगर यह एक बड़ी कंपनी है, तो आपका बॉस एक सामान्य ईमेल भेजना चाह सकता है। यदि आप एक छोटे से कार्यालय में काम करते हैं, तो आपका बॉस दूसरों की टीम मीटिंग में बताना चाह सकता है।
  • आदर्श रूप से, आप लोगों को बताएंगे कि आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है अपने बॉस से ईमेल को निलंबित करने के लिए कहें, जब तक आपको उनसे बात करने का मौका नहीं मिला।
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    उससे पूछें कि क्या आपको मानव संसाधन विभाग को बताना है। प्रत्येक कंपनी अलग है आपको मानव संसाधन विभाग को एक पत्र लिखना पड़ सकता है ताकि आपका इस्तीफा आधिकारिक हो। अपने मालिक से पूछें, अगर आपको एक पत्र लिखना है और आपको उसे निर्देशित करना चाहिए।

    • भाग 2

    अपने सहयोगियों को बताएं
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    अपने संरक्षक को पहले बताएं किसी ऐसे व्यक्ति की पहचान करें, जिसने किसी आधिकारिक या अनौपचारिक संरक्षक के रूप में कार्य किया हो। यह उन लोगों को भी पहचानता है जिन्होंने आपको काम या पदोन्नति प्राप्त करने में मदद की हो सकती है। आपको इन लोगों को बताना चाहिए कि आप काम छोड़ने जा रहे हैं। व्यक्ति में बोलने के लिए अपने कार्यालयों के माध्यम से जाओ
    • इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आपके पास अपना नया कार्य ईमेल पता है आपका काम छोड़ने के बाद भी गाइड जारी रखना चाहिए
    • आपकी मदद करने के लिए उन्हें धन्यवाद देना याद रखें कुछ कहें "आप सबसे अच्छे सलाहकार हैं, कैथी मुझे आशा है कि हम संपर्क में रहेंगे। "
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    अपने निकटतम सहयोगियों को बताएं आपको अपने निकटतम सहयोगियों को बताना चाहिए सबसे अधिक संभावना है कि उनके पास काम के बाहर किसी प्रकार के रिश्ते हैं, इसलिए आप उन्हें व्यक्तिगत रूप से नहीं बताकर अपमानित महसूस करना नहीं चाहते हैं अपने कार्यालयों द्वारा बंद करो और उन्हें खबर दें
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