कैसे छुटकारा दिलाने के लिए

सूचना देने की योजना यदि आप सर्वोत्तम संभव शर्तों के तहत छोड़ना चाहते हैं, तो अपने मालिक को भगवान की भलाई के लिए मत छोड़ो, अपनी स्थिति को भरने के लिए जाल करना। कम से कम दो सप्ताह पहले संवाद करें (या लागू होने पर आपके बॉस के अनुबंध में निर्दिष्ट न्यूनतम सूचना भेजें) ताकि आपके बॉस को प्रतिस्थापन मिल सके या उसे प्रशिक्षित करने का समय हो।

इसे प्रकट न करें एक बार जब आप अपना निर्णय ले लेंगे, तब तक हर किसी को बताना न दें जब तक कि यह आपके पर्यवेक्षक के कान तक नहीं पहुंचता। आगे सोचें (सामान्य रूप में) और ध्यान रखें कि ज्ञान शक्ति है।

रहने के सभी ढीले छोरों को टाई ऐसा करने से आप अपने मालिक और आपके बीमा सहयोगियों के अलावा, आपको सम्मान और विचारशील मानेंगे। लंबित प्रोजेक्ट को पूरा करें और उस व्यक्ति के लिए मार्गदर्शिकाएं बनाएं जो आपकी जगह ले लेगा। उस फ़ाइल का निर्माण करने पर विचार करें, जिस बिंदु पर आपने एक लंबी अवधि की परियोजना और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी छोड़ी थी, जिस पर आपके प्रतिस्थापन की आवश्यकता हो सकती है, जिस पर आप काम कर रहे थे। क्योंकि वे अपने सहयोगियों के सख्त आप कॉल के बाद तो आपको यह बताने में से एक फ़ोल्डर नहीं मिल कंपनी से चले गए हैं नहीं करना चाहते, सुनिश्चित करें कि सभी Capetian क्रम में कर रहे हैं, वे दर्शाये जाते हैं और पता लगाने के लिए आसान बनाते हैं।

इस्तीफे का एक अच्छा पत्र लिखें ऐसे कई विवरण हैं जो उत्कृष्ट कार्ड से अच्छे कार्ड को अलग करते हैं। तुम्हारा में, आपको उस सलाह का पालन करना होगा जो हम आपको नीचे देंगे:

मैत्रीपूर्ण और सम्मानपूर्ण रहें अगर आप अपने मालिक को नाम से बुलाते हैं, तो उसी तरह उसे संबोधित करें। यदि आप और आपके बॉस अपने नामों से एक-दूसरे को कॉल करते हैं तो बहुत औपचारिक देखने की आवश्यकता नहीं होगी। इसके अलावा, आपके नाम का उपयोग करने से पत्र को एक अनुकूल स्पर्श दिया जाएगा जो प्रभाव को थोड़ा सा कम कर सकता है।

इसे स्पष्ट करें कि आप हमेशा के लिए इस्तीफा दे देंगे। कभी-कभी, कंपनियां काउंटरस्टर्स की पेशकश करेगी, जब कोई कर्मचारी इस्तीफा दे देगा। अगर आप सुनिश्चित हैं कि आप कंपनी छोड़ना चाहते हैं, तो इसे पूरी तरह से स्पष्ट करना सुनिश्चित करें

उसे दिखाओ कि आप वहां काम करने की कितनी सराहना करते हैं यहां तक ​​कि अगर आप अपने काम के हर दूसरे से नफरत है, कुछ प्रशंसात्मक, जैसे "मुझे लगता है कि मैं कला दीर्घाओं की दुनिया से बहुत कुछ सीखा" (भले ही अपने इरादे है "मैं एक बहुत कला दीर्घाओं और कभी कभी की दुनिया के बारे सीखा है कुछ उल्लेख करने की कोशिश मैं फिर से उसका हिस्सा बनूंगा ")।

अपनी उपलब्धियों पर प्रतिबिंबित करें घमंड मत करो, लेकिन उन परियोजनाओं का उल्लेख करें जिन पर आपने काम किया है और आपको कितना गर्व है ऐसा करना महत्वपूर्ण होगा क्योंकि आपके पत्र को किसी भी नकारात्मक टिप्पणी के साथ दायर किया जाएगा जो आपके वरिष्ठ अधिकारी आपके पोर्टफोलियो में जोड़ सकते हैं। आपकी उपलब्धियों का उल्लेख आपकी मदद करेगा यदि आप एक ही एचआर विभाग के माध्यम से चलाए जा रहे नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, क्योंकि वे आपके पोर्टफोलियो को पढ़ेंगे और आपकी उपलब्धियां उन चीजों में से एक होगी जिन्हें आप पहले देखेंगे।

एक गर्म नोट के साथ समाप्त होता है उल्लेख करें कि आपको उस कंपनी में काम करने का अवसर प्राप्त करने के लिए आपको कितना आभारी होंगे और आप उन सभी लोगों के लिए कितने ईमानदारी से मूल्यवान हैं (अपने बॉस सहित)।

अपने प्रति की एक प्रति है इस्तीफा पत्र हाथ में जब आप अपने बॉस से बात करने के लिए जाते हैं आपको इसे ईमेल से नहीं भेजना चाहिए, क्योंकि इसे अव्यवसायिक माना जाता है इसे प्रिंट करें और इसे अपने मालिक को व्यक्तिगत रूप से दे दो जब आप अपने इस्तीफे के बारे में बात करने के लिए उसके साथ मिलेंगे।

आपको तैयार, तैयार और शिक्षित होना चाहिए। जब आपका पर्यवेक्षक आपको बोलने के लिए कहता है, तो निजी तौर पर बात करने से आपको तैयार रहना होगा इनमें से अधिकांश प्रबंधकों यह हमेशा बहुत व्यस्त है और "झटका तकिया" के लिए, या जैसा कि आमतौर पर है ने कहा, "झाड़ी के आसपास हरा" "सही तरीके से कहने के लिए लगता है" प्रलोभन से अपने प्रत्यक्ष दृष्टिकोण, परहेज का आकलन। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं:

इस मामले पर चर्चा करने के लिए तैयार यह संभव है कि कुछ समय के लिए अपने मालिक के साथ काम करने और आपके प्रस्थान के कारण जो भी हो, उसके पास कुछ सवाल हो सकते हैं एक संक्षिप्त और समझदार उत्तर तैयार करें। अगर आप इस्तीफा देने जा रहे हैं क्योंकि आप अपने काम से नफरत करते हैं, तो अपने जवाब को हानि रहित रूप से निकालने की कोशिश करें। कहने के बजाय "मैं यहाँ काम करने से नफरत करता हूं," आप कह सकते हैं, "मुझे लगता है कि यह एक अलग काम की दिशा में जाने का समय है।"

काउंटरफेफर की संभावना पर विचार करें ऐसा लगता है कि आपका बॉस आपको जितना जानता है उतना ही आपको मूल्य प्रदान करता है और काउंटर ऑफ़र बना देता है अपने पत्र में दयालु और गंभीर रहें त्याग मैं इसे संभवतः कर सकता था आपको पहले से ही विचार करना होगा कि यदि आप इस मामले में रहेंगे तो उन्होंने आपको एक की पेशकश की वेतन वृद्धि, लाभों में सुधार, एक पदोन्नति या अन्य प्रोत्साहन

जोर क्या है सकारात्मक. ईमानदार लेकिन विनम्र रहें यदि बॉस आपको पूछता है कि क्या वह आपके फैसले के साथ कुछ करना था और वास्तव में यह एक कारक था, हम आपको एक ईमानदार उत्तर देने के लिए कुशलता और कूटनीति का उपयोग करने की सलाह देते हैं जो सुखद है।

भविष्य के बारे में सोचो याद रखें कि ईमानदारी से देने का लक्ष्य हमेशा आपको उन लोगों के साथ एक अच्छी स्थिति में रखना होगा जिनके साथ आप काम पर एक रिश्ता बनाते हैं। यदि आप हर किसी को आपकी अगली पूर्व कार्यस्थल में उड़ने भेजते हैं, तो शायद वे आपको सिफारिश का एक अच्छा पत्र नहीं लिखेंगे या हो सकता है कि वे आपको किसी बिक्री कार्य के बारे में नहीं बताए, जिसके बारे में एक मित्र ने उन्हें बताया। सौहार्दपूर्ण, अपने प्रस्थान के संबंध में विनम्र और तैयार होने से यह सुनिश्चित होगा कि आप भविष्य में सफल होने का सबसे अच्छा मौका देते हैं।

अपने हाथ निचोड़, मुस्कान और अपने मालिक को धन्यवाद। चाहे आप को हस्तांतरण के लिए छोड़ना होगा, बेहतर होगा रोज़गार या बस से दूर पाने के लिए उस व्यक्ति को, जब आप जगह से रिटायर करते हैं तो उसे लालित्य का एक वर्ग दें।