जोखिम मूल्यांकन कैसे लिखें
आपके व्यवसाय की स्वास्थ्य और सुरक्षा के प्रबंधन के तहत, आपको कार्यस्थल में जोखिमों को नियंत्रित करने की आवश्यकता है। आपकी जिम्मेदारी इस बात पर विचार करना है कि आपके कर्मचारियों को क्या नुकसान पहुंचा सकता है और इस तरह के नुकसान से बचने के लिए कौन से कदम उठाने के लिए निर्णय लेना चाहिए। यह एक जोखिम मूल्यांकन के रूप में जाना जाता है, जो ज्यादातर कंपनियों के लिए कानून द्वारा अनिवार्य है एक जोखिम मूल्यांकन बड़ी मात्रा में कागजी कार्रवाई करने के बारे में नहीं है इसके बजाय, यह आपको कार्यस्थल में सभी संभावित जोखिमों और जिस तरीकों से लोगों को उन जोखिमों से बचा सकता है, उन पर विचार करने में मदद करने के बारे में है। एक पूर्ण जोखिम मूल्यांकन बनाने के लिए, आपको कई चरणों को पूरा करना होगा और फिर मूल्यांकन करना चाहिए।
सामग्री
चरणों
भाग 1
खतरों की पहचान करें1
कार्यस्थल में "खतरे" और "जोखिम" की परिभाषा को समझें इन दोनों शर्तों के बीच भेद करना महत्वपूर्ण है और उन्हें अपने मूल्यांकन में उचित रूप से उपयोग करना है।
- एक खतरा ऐसा कुछ भी है जिससे नुकसान हो सकता है उदाहरण के लिए: एक सीढ़ी या एक खुली दराज के साथ ऊंचाई पर रसायन, बिजली, काम
- एक जोखिम यह संभावना है कि इन खतरों से दूसरों को नुकसान हो सकता है उदाहरण के लिए: एक खुली दराज मारने पर एक रासायनिक जला या बिजली का झटका, ऊँचाई से गिरावट या चोट लगती है
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अपने काम की जगह के आसपास चलो किसी भी खतरे के बारे में सोचें, जब आप चलते चलते देखते हैं अपने आप से पूछें कि क्या गतिविधियों, प्रक्रियाओं या पदार्थ आपके कर्मचारियों को नुकसान पहुंचा सकते हैं या आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
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अपने कर्मचारियों से किसी संभावित खतरे के बारे में पूछें आपके कर्मचारी काम पर आने वाले किसी भी खतरे की पहचान करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। कार्यस्थल में किसी संभावित खतरे के बारे में प्रतिक्रिया मांगने के लिए एक ईमेल भेजें या व्यक्तिगत रूप से बोलें
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सभी उपकरणों या पदार्थों के निर्माता के निर्देशों या डेटा पत्रक की जांच करें। वे खतरों को समझाने में मदद कर सकते हैं और उन्हें कैसे उपयोग करें और कैसे अनुचित उपयोग खतरे का कारण बन सकता है
Video: LA LEY DEL RESPETO por John Maxwell / Ley del MAGNETISMO e INFLUENCIA #3
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Video: Dharmic Schools of Thought
कार्यस्थल में किसी दुर्घटना या स्वास्थ्य क्षति रिकार्ड की जांच करें ये दस्तावेज़ आपको कार्यस्थल में किसी भी कम स्पष्ट खतरों और किसी भी खतरे की पहचान करने में मदद करेंगे।
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किसी भी लंबे समय तक खतरे के बारे में सोचो। दीर्घकालिक खतरे खतरे हैं जो श्रमिकों पर प्रभाव डालते हैं, जब वे लंबे समय तक खतरों के संपर्क में आते हैं।
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स्वास्थ्य और सुरक्षा दिशानिर्देशों के लिए सरकारी वेबसाइट पर जाएं अपने देश के आधार पर, आप स्वास्थ्य और सुरक्षा दिशानिर्देशों के लिए सरकारी वेबसाइट के माध्यम से कार्यस्थल में व्यावहारिक खतरे की मार्गदर्शिका तक पहुंच सकते हैं। इन साइटों में खतरों की सूची है और उनको नियंत्रित करने के संभावित तरीके हैं, जिनमें मान्यता प्राप्त खतरों जैसे कि ऊंचा पर काम करना, रसायनों के साथ काम करना और मशीनरी के साथ काम करना शामिल है।
भाग 2
निर्धारित करें कि कौन घायल हो सकता है1
उन लोगों के समूह की पहचान करें जो जोखिम में हो सकते हैं। आप जोखिम वाले सभी संभावित व्यक्तियों का सारांश तैयार करने की प्रक्रिया में हैं, इसलिए प्रत्येक कार्यकर्ता को नाम से सूचीबद्ध करने से बचें। इसके बजाय, एक वातावरण में लोगों के समूहों की सूची बनाएं
- उदाहरण के लिए, "वे लोग जो गोदाम में काम करते हैं" या "सड़क पर आने वाले लोग"
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निर्धारित करें कि प्रत्येक समूह को कैसे नुकसान पहुंचा सकता है फिर आपको यह पता होना चाहिए कि प्रत्येक समूह के लिए किस प्रकार की चोट या स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकता है।
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जोखिम के बारे में अपने कर्मचारियों से बात करें। यदि कार्यस्थल कई श्रमिकों या कई सौ श्रमिकों के बीच एक साझा स्थान है, तो अपने कर्मचारियों से संपर्क करना महत्वपूर्ण है और उनसे पूछें कि उन्हें कौन-कौन से जोखिम है। इस बारे में सोचें कि आपका काम आपके लोगों को कैसे प्रभावित करता है और आपका काम आपके कर्मचारियों को कैसे प्रभावित करता है।
भाग 3
जोखिम का मूल्यांकन करें1
संभावना है कि आपके काम के स्थान पर खतरा हो जाएगा। जोखिम दैनिक जीवन का एक हिस्सा है और, भले ही आप मालिक या प्रभारी व्यक्ति हो, आप सभी जोखिमों को खत्म करने में सक्षम होने की उम्मीद नहीं कर रहे हैं। हालांकि, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप मुख्य जोखिमों से अवगत हैं और आप जानते हैं कि कैसे उनसे संपर्क करें और उनका प्रबंधन करें। इस तरह, आपको लोगों को नुकसान से बचाने के लिए "उचित रूप से व्यवहार्य" सब कुछ करने की आवश्यकता है इसका अर्थ है पैसे, समय या समस्याओं के मामले में वास्तविक जोखिम को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक उपायों के साथ जोखिम के स्तर को संतुलित करना।
- ध्यान रखें कि आपको ऐसी कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है जो जोखिम के स्तर से अधिक से अधिक माना जा सकता है। जोखिम आकलन में अतिरंजित न करें उचित सीमाओं के भीतर आपको केवल उस चीज़ को शामिल करना चाहिए जिसमें आपको जानना चाहिए। अप्रत्याशित जोखिमों की आशा करने की अपेक्षा नहीं की जाती है।
- उदाहरण के लिए, एक रासायनिक फैल का खतरा गंभीरता से लिया जाना चाहिए और एक प्रमुख खतरा के रूप में नोट किया जाना चाहिए। हालांकि, ऐसे छोटे जोखिम जैसे उपयोगकर्ता को चोट पहुंचाने वाले किसी व्यक्ति या किसी को मारने वाले जार के ढक्कन को "यथोचित व्यवहार्य" नहीं माना जाता है। प्रमुख और मामूली खतरों की पहचान करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें, लेकिन कार्यस्थल में हर संभव खतरे के लिए जवाब देने की कोशिश न करें।
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नियंत्रण उपायों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप हर खतरे के लिए रख सकते हैं। उदाहरण के लिए, शायद आप वापस संरक्षक और सुरक्षा उपकरण (जिसे ईपीआई या व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण भी कहा जाता है) के साथ ठंडे बस्ते में डालने वाले स्टैकर्स प्रदान कर सकते हैं। हालांकि, अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें: क्या मैं पूरी तरह से खतरे से छुटकारा पा सकता हूं? क्या जमाव को फिर से संगठित करने का कोई तरीका है, ताकि इन लोगों को फर्श से बक्से नहीं उठाएं? यदि यह संभव नहीं है, तो अपने आप से पूछें: मैं जोखिमों को कैसे नियंत्रित कर सकता हूं ताकि नुकसान संभव न हो? संभव समाधान में शामिल हैं:
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प्रभावी और कम लागत वाले समाधानों के लिए देखें स्वास्थ्य और सुरक्षा में सुधार का मतलब जरूरी नहीं है कि कंपनी से बहुत पैसा खर्च करना चाहिए। सरल समायोजन जैसे कि अंधा जगह में वाहनों की दुर्घटनाओं से बचने के लिए दर्पण रखने या ऑब्जेक्ट ठीक से कैसे उठाए जाने पर एक लघु प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना सभी कम लागत वाली सावधानी बरतें
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व्यावसायिक संगठनों और कर्मचारी संगठनों द्वारा विकसित मूल्यांकन मॉडल पढ़ें। इनमें से बहुत से समूह विशेष गतिविधियों जैसे कि ऊंचाइयों या रसायनों के साथ काम करने के लिए जोखिम मूल्यांकन का निर्माण करते हैं। अपने नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ ऑक्यूपेशनल हेल्थ और वेबसाइट्स पर जाएं, जो खनन या प्रशासन जैसे किसी विशिष्ट क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
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प्रतिक्रिया के लिए अपने श्रमिकों से पूछें जोखिम के आकलन और संभव सावधानी बरतने की प्रक्रिया में अपने कर्मचारियों को शामिल करना महत्वपूर्ण है इससे यह सुनिश्चित होगा कि आप जो प्रस्ताव देते हैं वह व्यवहार में काम करेगा और कार्यस्थल में नए खतरों का परिचय नहीं करेगा।
भाग 4
मूल्यांकन में अपनी खोजों को रिकॉर्ड करें1
सरल और अनुसरण करना आसान होने के लिए आकलन बनाएं मूल्यांकन में खतरों को कवर किया जाना चाहिए, कैसे लोग अपने कारणों से घायल हो सकते हैं और जोखिम को नियंत्रित करने के लिए आप क्या करेंगे।
- अगर आपके पास कानून के अनुसार पांच से कम कर्मचारी हैं, तो आपको जोखिम मूल्यांकन लिखने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, बाद में मूल्यांकन की समीक्षा करने और इसे अद्यतन करने के लिए ऐसा करने के लिए उपयोगी है।
- यदि आपके पास पांच या अधिक कर्मचारी हैं, तो मूल्यांकन करने के लिए कानून द्वारा अनिवार्य है।
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मूल्यांकन करने के लिए टेम्पलेट का उपयोग करें कार्यस्थल के प्रकार के आधार पर कई टेम्पलेट्स उपलब्ध हैं जो आप काम करते हैं। एक बुनियादी जोखिम मूल्यांकन यह दिखाना चाहिए कि:
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खतरों को सबसे गंभीर से कम से कम गंभीर रूप से वर्गीकृत करें अगर आपका जोखिम मूल्यांकन बड़ी संख्या में खतरों की पहचान करता है, तो आपको उन्हें महत्व के क्रम में रैंक करना होगा। उदाहरण के लिए, एक रासायनिक संयंत्र में एक रासायनिक फैल होने की संभावना सबसे गंभीर जोखिम और रासायनिक संयंत्र में प्रति बैरल उठाने एक कम गंभीर खतरा हो सकता है द्वारा पीठ में चोट हो।
Video: Week 2
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स्वास्थ्य या मृत्यु को नुकसान जैसे गंभीर परिणामों के साथ जोखिम के लिए दीर्घकालिक समाधान की पहचान करें इसका मतलब यह हो सकता है कि रासायनिक संयंत्र में बेहतर फैल रोकथाम या फैल होने की स्थिति में एक स्पष्ट निकासी प्रक्रिया हो। आप रसायनों के संपर्क में आने से बचने के लिए श्रमिकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाली पीपीई भी प्रदान कर सकते हैं।
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किसी भी कर्मचारी प्रशिक्षण का ट्रैक रखें जो कि आवश्यक हो। आपके जोखिम मूल्यांकन में प्रशिक्षण कर्मचारियों को सुरक्षा अभ्यास में शामिल किया जा सकता है जैसे कि मैदान से एक बॉक्स को ठीक से लेना या उन्हें रासायनिक स्पिल से निपटने के तरीके के बारे में प्रशिक्षण देना।
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जोखिम मूल्यांकन मैट्रिक्स बनाएं एक अन्य तरीका जोखिम मूल्यांकन मैट्रिक्स का उपयोग करना है, जो आपको अपने कार्यस्थल पर होने वाले जोखिम की संभावना निर्धारित करने में मदद करता है। मैट्रिक्स में "परिणाम और संभाव्यता" वाले एक स्तंभ हो सकता है, जिसमें विभाजित किया जाएगा:
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अपने कर्मचारियों के साथ जोखिम मूल्यांकन साझा करें आपके कर्मचारियों के साथ जोखिम मूल्यांकन को साझा करने के लिए कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है, लेकिन यह उनके साथ पूरा दस्तावेज़ साझा करने के लिए एक अच्छा अभ्यास हो सकता है।
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नियमित आधार पर जोखिम मूल्यांकन की समीक्षा करें। बहुत कम कार्यस्थलों एक समान हैं और अभी या बाद में आप नए उपकरण, पदार्थ और प्रक्रियाएं लाएंगे जो नए खतरों को जन्म दे सकती हैं। हर दिन अपने कर्मचारियों की कार्यप्रणाली की समीक्षा करें और जोखिम मूल्यांकन को अपडेट करें अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें:
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