यूनियन अनुबंध से छुटकारा पाने में आपकी सहायता कैसे करें

यह देखने के लिए कि वे क्या सुझाते हैं और सब कुछ स्पष्ट और अच्छी तरह से परिभाषित करने के लिए सबसे अद्यतित एनएलआरबी आधिकारिक रूप प्राप्त करना अच्छा है। उदाहरण के रूप:एक प्रतिनिधि के रूप में यूनियन को हटाने के लिए प्रतिबंधअधोहस्ताक्षरी कर्मचारियों de________________________ (नियोक्ता का नाम) है, ________________________ (नाम संघ) द्वारा प्रतिनिधित्व किए जाने बाद में "यूनियन" के रूप में भेजा नहीं चाहता है.अगर अधोहस्ताक्षरी कर्मचारियों 30 या अधिक% लेकिन यूनिट के 50% से कम का गठन संघ का प्रतिनिधित्व करती वार्ता, कर्मचारियों इसके द्वारा अधोहस्ताक्षरी लेबर रिलेशंस के राष्ट्रीय बोर्ड का अनुरोध कर्मचारियों के बहुमत नहीं रह गया sindicato.Adicionalmente द्वारा प्रस्तुत किया जा करना चाहते हैं तो एक विप्रमाणन वोट संचालन करने के लिए निर्धारित करने के लिए, अगर अंडरलाइट कर्मचारी संघ द्वारा प्रतिनिधित्व की गई 50% या अधिक सौदेबाजी इकाई का गठन करते हैं, कर्मचारियों ने इस प्रकार अनुरोध किया है कि हमारे नियोक्ता तुरंत यूनियन मान्यता वापस ले लें, क्योंकि यूनियन में अधिकांश कर्मचारियों का समर्थन नहीं है। सौदेबाजी इकाई ._______________________ _______________________ ________ _____नाम (हस्तलिखित) .......................... हस्ताक्षर ................. ......... तारीख_______________________ _______________________ ____________ नाम (हाथ से लिखा गया) .......................... हस्ताक्षर ..... ..................... दिनांक_______________________ _______________________ ____________ नाम (हाथ से लिखा हुआ) .................... _______________________ हस्ताक्षर .......................... ...... Fecha_______________________ ____________ नाम (हस्तलिखित) ........ .................. हस्ताक्षर .......................... तारीख_______________________ _______________________ ____________ नाम ( हाथ से लिखित) .......................... हस्ताक्षर ................... ... तारीख

• केवल श्रमिक राज्य और संघीय कानूनों के तहत एक संघ का निर्धारण कर सकते हैं।
• अगर कोई अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो कंपनी अंततः अपने सहमत संघ नियमों को प्रभावी नहीं कर सकतीं
• बेशक, यूनियनों ने सरकार द्वारा दी गई अपनी शक्तियों को आप या स्वतंत्र श्रमिकों से शुल्क लेने के लिए राजनैतिक सहयोगियों की मांग, दान में अपने धन का उपयोग करके और यूनियन के सदस्यों को राजनीतिक स्वयंसेवकों के रूप में प्रोत्साहित करने की रक्षा करते हैं।
• वर्तमान में, संयुक्त राज्य अमेरिका के 24 राज्य प्रदान करते हैं "काम करने का अधिकार" यूनियन के बकाया भुगतान के बिना (खुले कारोबार या मेरिट) और इसी तरह के आरोप हालिया सालों में जरूरी संघवाद के विभिन्न राज्यों (बंद यूनियन व्यवसाय) में पेश किए गए हैं।

• अपवाद: संयुक्त राज्य अमेरिका में, एयरलाइंस और रेलमार्ग के लिए कानून, नियम और प्रक्रियाएं अन्य नियोक्ताओं से भिन्न होती हैं और इन्हें "संयुक्त राज्य रेलवे श्रम कानून / आरएलए" द्वारा कवर किया जाता है और नहीं एनएलआरए के कानून और नियम