मुआवजे के लिए आवेदन कैसे करें
श्रमिकों की मुआवजा बीमा आप काम करते समय चोटों के मामले में आपकी चिकित्सा और निर्वाह खर्च की कवरेज की गारंटी देता है। इस तरह के बीमा, कभी-कभी "क्षतिपूर्ति बीमा" के रूप में जाना जाता है, को नियोक्ता के माध्यम से पेश किया जाता है, लेकिन कंपनी से पर्याप्त मुआवजे प्राप्त करने में काम करने वाले कई लोगों को घायल किया गया है। यदि आप काम पर एक दुर्घटना ग्रस्त हैं, तो आपको तत्काल चिकित्सा ध्यान देना चाहिए इसके बाद, अगर आपके पास श्रमिक मुआवजे के लाभों को एकत्रित करने के बारे में कुछ पहले का ज्ञान है, तो आप अपने वित्तीय कवरेज की गारंटी के लिए बहुत अच्छी प्रगति प्राप्त कर सकते हैं।
सामग्री
- चरणों
- भाग 1
- भाग 2
- Video: फ्री बिजली कनेक्शन लेने के लिए मोबाइल से आवेदन कैसे करें| how to apply free bijli connection
- भाग 3
- Video: हिताधिकारी की मृत्यु या घायल होने पर सहायता योजना 2014 का फॉर्म ईमित्र पर भरना ( श्रमिक कार्ड )
- भाग 4
- Video: कोर्ट से अग्रिम जमानत कैसे लेते हैं? "anticipatory bail in hindi"
- भाग 5
- युक्तियाँ
- चेतावनी
चरणों
भाग 1
आवश्यकताओं को पूरा करें
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जांचें कि क्या आप एक नियोक्ता के लिए काम करते हैं जिसमें कवरेज है आम तौर पर, एक "नियोक्ता" एक व्यक्ति या संगठन है जिसमें कर्मचारी हैं संयुक्त राज्य अमेरिका में, ज्यादातर नियोक्ता एक राज्य कार्यकर्ता मुआवजा फंड में योगदान करते हैं। इस फंड में अपवाद शामिल हैं:
- संघीय नियोक्ता संघीय कर्मचारी राज्य श्रमिकों के मुआवजे के सिस्टम द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं। इसके बजाय, वे संघीय कर्मचारी क्षतिपूर्ति कानून द्वारा कवर किए जाते हैं, जो प्रसंस्करण और श्रमिकों के मुआवजे के दावे का निर्णय लेने के लिए अपनी विधि स्थापित करता है और केवल संघीय कर्मचारियों पर लागू होता है
- समुद्री श्रमिकों (जैसे बंदरगाह श्रमिकों) जो घायल या उनके कर्तव्यों प्रदर्शन की वजह से मर जाते हैं कर रहे हैं, क्षतिपूर्ति बीमा समुद्री और पोर्ट वर्कर्स पर कानून द्वारा संरक्षित किया जाएगा के रूप में राज्य के श्रमिकों के लिए मुआवजा कानूनों का विरोध किया।
- आम तौर पर, श्रमिकों के मुआवजे के दावों के मामलों में स्वदेशी संगठनों को "नियोक्ता" नहीं माना जाता है
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पुष्टि करें कि यदि आपको एक योग्य चोट लगी है यदि आप एक योग्य चोट पेश करते हैं, तो आप केवल श्रम मुआवजे के लाभ प्राप्त कर पाएंगे - यह वही है जो "आपके काम का प्रदर्शन" के परिणामस्वरूप होता है। सामान्य शब्दों में, एक "काम" चोट एक है जो व्यायाम के दौरान और काम के दायरे में है
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चिकित्सा दस्तावेज इकट्ठा आपको चोट से संबंधित सभी रिपोर्टों और चिकित्सा संकेतों की प्रतियां रखना चाहिए एक फ़ोल्डर बनाएं और इसे किसी सुरक्षित स्थान पर रखें, बाद में आपको उन दस्तावेज़ों की आवश्यकता होगी।
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समझें कि आपके पास लाभ क्या हैं। उनकी चोट के अनुसार, श्रमिक कई लाभ प्राप्त कर सकते हैं निम्नलिखित मौजूदा लाभों की एक आंशिक सूची है:
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लाभ की गणना करें सामान्य तौर पर, राज्य लाभों की मात्रा को परिभाषित करने के लिए एक फार्मूले का उपयोग करते हैं - आम तौर पर, यह आपके द्वारा प्राप्त लाभों की अधिकतम सीमा है। इसके अलावा, आपको जो राशि मिलेगी, उस पर निर्भर हो सकती है जब आप चोट लगी है और क्या विकलांगता अस्थायी या स्थायी है
भाग 2
एक दावे सबमिट करें
1
जैसे ही ऐसा होता है, चोट की रिपोर्ट करें। उन मामलों में, नियोक्ता को जैसे ही घटना होती है, उसके बारे में सूचित करें, क्योंकि उन्हें आपके द्वारा पूरा करने वाले फ़ॉर्म को अवश्य देना होगा।
- चोट के बारे में नियोक्ता को सूचित करने के लिए आपके पास सीमित अवधि है यदि यह समाप्त हो जाती है, तो आप पात्रता खो सकते हैं राज्य के अनुसार शर्तें भिन्न हैं ओकलाहोमा में, उदाहरण के लिए, श्रमिकों को चोट की रिपोर्ट करने के लिए तीस दिन होते हैं। इसके विपरीत, न्यू हैम्पशायर में उन्हें ऐसा करने में दो साल हैं।
- सुनिश्चित करने के लिए, आपको जल्द से जल्द रिपोर्ट करना चाहिए, अधिमानतः सप्ताह के भीतर, जब तक कि आपको पता न हो कि आपके राज्य में यह शब्द क्या है।
- यदि आप एक संघ के सदस्य हैं, तो आपको जितनी जल्दी हो सके संघ प्रतिनिधि को अपनी चोट की रिपोर्ट करना चाहिए। कई राज्यों में, नियोक्ताओं और यूनियनों ने श्रमिकों से "विचलन" बना दिया है, जो श्रमिकों के मुआवजे के दावों के भुगतान और प्रसंस्करण के लाभों के लिए वैकल्पिक प्रणालियां हैं।
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अपने नियोक्ता के साथ बारीकी से मामले का पालन करें आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि नियोक्ता ने आपकी ओर से आवश्यक दावे और दस्तावेज जमा कर दिए हैं। आवश्यक औपचारिकताओं को पूरा करने के बाद, यह सुनिश्चित करने के लिए अपने नियोक्ता से जांच करें कि, वास्तव में, आपने अपना दावा दायर किया है
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डॉक्टर पर जाएं किसी चोट के मामले में, यह संभव है कि एक चिकित्सकीय पेशेवर को आपके दावे को सत्यापित करना चाहिए और इसके अतिरिक्त, आपको कुछ मानक दस्तावेज़ पूरा करने के लिए कहा जाएगा। इन दस्तावेजों को दो बार जांचने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे इंगित करते हैं कि आप वास्तव में अपने आप को चोट पहुँचाते थे जब आप काम कर रहे थे और कार्यस्थल में हुई चोट।
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डॉक्टर की सलाह का पालन करें सबसे विवेकपूर्ण बात यह है कि उनकी सलाह का पालन करना है, इस तरह से इसमें कोई शक नहीं होगा कि चोट अपने खुद के व्यवहार के कारण बढ़ गई थी।
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दावा व्यवस्थापक से सुनने के लिए प्रतीक्षा करें। नियोक्ता बीमाकर्ता को दस्तावेज प्रस्तुत करने के बाद, आपको यह देखने के लिए इंतजार करना होगा कि क्या वह दावे को स्वीकार या अस्वीकार करता है।
भाग 3
अपील की अपील
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अस्वीकृति पत्र पढ़ें पत्र में, कम से कम, तीन महत्वपूर्ण सूचना तत्व होंगे: अस्वीकृति का कारण, अपील प्रक्रिया का विवरण और इसे जमा करने की समयसीमाएं। आपको इन तत्वों की पहचान करनी चाहिए और उन्हें रेखांकित करना चाहिए।
- कई कारणों से श्रमिकों के मुआवजे का दावा खारिज कर दिया जाता है - सबसे आम समय के भीतर चोट की रिपोर्ट नहीं कर रहे हैं, चोट इतनी गंभीर नहीं है या यह काम के प्रदर्शन के परिणामस्वरूप नहीं होती है।
- समय सीमा पर विशेष ध्यान दें अक्सर वे आपको केवल एक माह दे देंगे, यदि कम नहीं, तो अपील दर्ज करें अगर आप अपील करना चाहते हैं, तो तुरंत शुरू करना बेहतर होगा।
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एक वकील का किराया जब आप घायल हो जाते हैं, तो श्रमिकों के मुआवजे के लाभों को प्राप्त करने के लिए आपके आवेदन को खारिज करना एक तनावपूर्ण अनुभव है और अपील दर्ज करने से तनाव बढ़ जाता है अपील की प्रक्रिया जटिल है, राज्य के अनुसार अलग-अलग होती है और आपको परीक्षणों के बारे में भ्रमित नियम सीखने की आवश्यकता होती है, जो महीने लग सकते हैं। एक अनुभवी श्रमिक मुआवजा वकील को भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने और अपील को मजबूत कर सकता है।
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अपील फॉर्म खोजें राज्य के अनुसार इसके कई नाम हैं। मिशिगन में, इसे "सुनवाई के लिए अनुरोध" कहा जाता है। एरिज़ोना में आपको "सुनवाई अनुरोध फ़ॉर्म" सबमिट करना होगा। अस्वीकृति पत्र में आपको यह बता देना चाहिए कि फॉर्म कहां से प्राप्त करना है
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समय सीमा से पहले फॉर्म जमा करें आपको प्रमाणित मेल से हमेशा उसे भेजना चाहिए इस तरह, आपके रिकॉर्ड के लिए आपके पास एक रसीद होगी
भाग 4
परीक्षण के लिए तैयार
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जवाब पढ़ें नियोक्ता और बीमा कंपनी शायद आपकी अपील का जवाब देगी और समझायेगी कि आपका दावा क्यों नकार दिया जाना चाहिए। प्रतिक्रिया आपके तर्क अपील में कैसी होगी, इसका त्वरित अवलोकन प्रदान करेगा।
- यहां तक कि अगर बीमा कंपनी पार्टी है जो अंततः किसी क्षतिपूर्ति लाभ का भुगतान करेगी, तो नियोक्ता हमेशा मामला के नतीजे में रूचि रखता है, क्योंकि यदि आप जीते हैं, तो आप उच्च बीमा प्रीमियम का भुगतान करेंगे नतीजतन, नियोक्ता सभी चरणों में शामिल होने की संभावना है: आपकी शिकायत का उत्तर दें, परीक्षण में शामिल हों और एक प्रतिनिधि को साक्ष्य दें।
- शब्दावली को समझें कानून के अन्य क्षेत्रों में, एक "परीक्षण" और "अपील" अलग घटनाएं हैं उदाहरण के लिए, आपराधिक क्षेत्र में, अपील के दौरान कोई भी गवाह मौजूद नहीं है। इसके बजाय, वकील एक संक्षिप्त तैयार करता है और कोई नया सबूत स्वीकार नहीं किया जाता है। हालांकि, श्रम मुआवजे के क्षेत्र में, "अपील" एक परीक्षण की तरह है: गवाह पूछताछ की जाती है और एक प्रशासनिक न्यायाधीश के समक्ष प्रस्तुत किए गए या अपील समिति से पहले।
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मेडिकल मूल्यांकन के लिए सबमिट करें आपको एक स्वतंत्र मेडिकल परीक्षा (ईएमआई) प्रस्तुत करने के लिए कहा जा सकता है। नियोक्ता या बीमा कंपनी इसके लिए अनुरोध कर सकती है यह उद्देश्य एक स्वतंत्र चिकित्सक के लिए है जिसके कारण चोट के कारण और साथ ही विकलांगता की डिग्री को पहचानना है।
3
प्रकाशित किए गए पिछले फैसले की जांच करें। कुछ राज्य अपीलीय फैसलों को प्रकाशित करते हैं जिसमें कामगारों के मुआवजे के लिए दावों को शामिल किया गया है। कान्सास, उदाहरण के लिए, एक डेटाबेस है यह बेहतर है कि आप नोटिस करते हैं कि आपके राज्य में संकल्पों का डेटाबेस है
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प्रासंगिक सबूत इकट्ठा मुकदमे में, आपको अपने काम करते समय चोटों के बारे में दावा करने के लिए समर्थन के साक्ष्य प्रस्तुत करना होगा। आम तौर पर, सबसे प्रभावी गवाह चिकित्सा पेशेवर होंगे जो आपकी चोटों और सहकर्मियों के बारे में बता सकते हैं जो चोट लगने के बाद सामने आए थे।
5
गवाही देने के लिए तैयार वे आपको चोट के बारे में और यह कैसे हुआ, और विकलांगता की डिग्री के बारे में गवाही देने के लिए कहेंगे। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक प्रभावी गवाह हैं, तो आप निम्न कार्य बेहतर तरीके से करेंगे:
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प्री-ट्रायल सुनवाई में भाग लें आम तौर पर, पहली अपील एक प्रशासनिक न्यायाधीश या एक राज्य अपील समिति से पहले की जाती है न्यायाधीश आपको पूर्व सुनवाई के लिए कह सकता है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि पार्टियां परीक्षण के लिए तैयार हैं।
भाग 5
परीक्षण में भाग लें
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जल्दी आओ आप पीछे नहीं गिरना चाहेंगे यदि आप उस जगह को नहीं जानते जहां परीक्षण किया जाएगा, तो पार्किंग स्थल खोजने के लिए और किसी भी सुरक्षा जांच को पास करने के लिए एक अतिरिक्त घंटे लें।
- परीक्षण शायद ही कभी अदालत में किया जाता है। इसके बजाय, वे आमतौर पर श्रमिक मुआवजा समितियों के कार्यालयों में विकसित होते हैं।
- स्वच्छता के साथ पोशाक यह पेशेवर लेकिन आरामदायक दिखता है आपको सूट पहनने की ज़रूरत नहीं है, अगर आपको असहज महसूस होता है
2
एक प्रारंभिक बयान करें यह एक जूरी परीक्षण में किया गया कम से कम औपचारिक होना चाहिए इस बिंदु पर, वकील, जजों को जो मुद्दों से सहमत होते हैं (जैसे कि किराए की तारीख) और जिस पर विवाद होता है (जैसे कि आप काम पर घायल होते हैं) के बारे में न्यायाधीश को स्पष्ट करेंगे।
3
गवाही देता है। निस्संदेह वे तुम्हें गवाही देने के लिए बुलाएंगे। शपथ लेने के बाद, आपका वकील आपको सवाल करेगा कि चोट कैसे हुई जोर से बोलो और न्यायाधीश को संबोधित करें।
4
एक बंद बयान करें वकील को संक्षेप में बताएंगे कि कैसे प्रस्तुत सबूत मुआवजे के लाभों के लिए आपके कानूनी अधिकार का समर्थन करता है - इसके अतिरिक्त, यह अन्य पार्टी के तर्कों को खंडित कर देगा
5
संकल्प के लिए प्रतीक्षा करें आम तौर पर, प्रशासनिक न्यायाधीश या समिति एक प्रस्ताव का मसौदा तैयार करेंगे जो आपको मेल से प्राप्त होगा।
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अपने वकील के साथ निम्नलिखित चरणों पर चर्चा करें अगर सुनवाई में वे आपके दावे से इनकार करते हैं, तो इनकार करने की अपील करना संभव है। चर्चा करें कि क्या इसके लायक है या फिर अपील करने के लिए नहीं और यदि आपका वकील इसे संभाल सकता है
युक्तियाँ
- चिंता मत करो अगर स्वतंत्र चिकित्सा परीक्षा के दौरान डॉक्टर अचानक हो या आपकी स्थिति की परवाह नहीं करता है। अक्सर, केवल पिछले दस मिनट की परीक्षाएं परीक्षण के दौरान किसी भी खराब चिकित्सा मूल्यांकन का खंडन किया जा सकता है।
- मुकदमे के दौरान सम्मान के साथ हर किसी का इलाज करें जज आपकी बर्ताव के आपके रास्ते की वजह से आपकी विश्वसनीयता का ठोस प्रभाव बनायेगा
- सभी दस्तावेजों की प्रतियां बनाएं। एक कंपनी को श्रमिक मुआवजे देने के लिए कागजी कार्रवाई की आवश्यकता है - यह संभव है कि भ्रम में कुछ खो जाती है। आपके द्वारा पूरा किए गए प्रत्येक फ़ॉर्म की फोटोकॉपी बनाओ या अनुरोध करें, प्रत्येक दावे आप करते हैं और आप जिस दुर्घटना को लिखते हैं उसका विवरण। साथ ही, अगर आपकी संभव हो तो आपकी सभी चिकित्सा रिपोर्टों की प्रतियां प्राप्त करें, और किसी भी प्रकार की डॉक्टर अपनी स्थिति के बारे में पूरा कर लेते हैं।
चेतावनी
- संभव संघर्ष के लिए तैयार करें श्रमिकों के मुआवजे के दावों को नियोक्ताओं के लिए बहुत महंगा है और उनमें से कई घायल कर्मचारी को भुगतान करने से बचने के लिए कोई प्रयास नहीं करेंगे। किसी कंपनी को श्रमिक मुआवजे का भुगतान करने के तरीके के बारे में सीखने के एक हिस्से के रूप में, आप समझते हैं कि यह एक कानूनी प्रक्रिया है और यह एक अच्छी मात्रा और समय की मांग करेगी नियोक्ता के साथ आपका संबंध विरोधाभासी हो सकता है।
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