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आपकी कंपनी में सबसे कठिन बातचीत का सामना कैसे करें

काम पर एक महान दिन है जरूरी नहीं है कि यह आसानी से चला गया है, लेकिन कठिन परिस्थितियों अनुकूल परिणाम के साथ सुलझा लिया गया। जटिल वार्ता काम पर्यावरण का हिस्सा है और, अधिक अनुभव आपके पास, जब यह काम पर एक संवेदनशील मुद्दा के साथ काम करने के लिए आता है, तो आप बहुत एक संवाद है, जिसमें सौहार्दपूर्वक प्रवाह और सफलतापूर्वक संवाद करने के लिए विचारों के आदान-प्रदान की स्थापना के लिए सावधान रहना चाहिए रहे हैं ।

चरणों

भाग 1
बातचीत के लिए तैयार

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Video: Radhakrishnan Memorial Lecture: "The Indian Grand Narrative"

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वार्तालाप के मूल का पता लगाएं। एक जटिल मुद्दे से निपटने से पहले सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इस समस्या का एक स्पष्ट चित्र हल किया जाए, क्योंकि यह सलाह दी जाती है कि आप बोलने से पहले अपना वक्त लें और सुनिश्चित करें कि आप अन्य विषयों को नहीं मिलाते हैं। सुनिश्चित करें कि आप समस्या की जड़ या स्थिति का इलाज करते हैं और अन्य क्षेत्रों में संभावित परिणामों को समझते हैं।
  • विषयों पर चर्चा और प्राथमिकता के लिए विभिन्न बिंदुओं की एक सूची बनाएं
  • अगर वार्तालाप के दौरान एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसके लिए समय की आवश्यकता होती है, तो यह सलाह दी जाती है कि आप इसे लिखकर और एक और दिन अलग-अलग प्रयास करें।
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    स्थिति के विभिन्न बिंदुओं से मूल्यांकन करें याद रखें कि प्रत्येक सिर एक संसार है और बातचीत के दौरान हमेशा तुम्हारा से भी अधिक विचार होगा, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप विभिन्न दृष्टिकोणों से परिस्थिति का विश्लेषण करें ताकि इस विषय पर व्यापक दृष्टि तैयार किया जा सके।
  • स्थिति को पूरी तरह से और अलग-अलग दृष्टिकोण से समझने से आपको और अधिक उद्देश्य की दृष्टि मिलेगी, साथ ही साथ सभी के लिए एक संपूर्ण समाधान खोजने में आपकी मदद करना।
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    अपने सिर में राक्षसों को खिलाओ मत। इस प्रतिक्रिया की कल्पना करें कि आपके समकक्ष आपके तर्कों के प्रति होगा, इसके विपरीत हो सकता है, खासकर यदि आपको लगता है कि आप नकारात्मक तरीके से कार्य करेंगे। एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखें और मान लें कि आपका वार्तालाप साथी भी एक समझौते या समाधान तक पहुंचना चाहता है, इसे किसी दुश्मन के रूप में नहीं देखें
  • अपने समकक्ष की प्रतिक्रिया की आशा न करें, धैर्य रखें और अस्वीकार करने से पहले सुनो।
  • अपने सिर में संभावित स्थितियों का निर्माण करने पर आपको उपस्थित होने से आपको रोका जा सकता है और आप बेहोश टिप्पणियों को अतिरंजित तरीके से प्रतिक्रिया करने का जोखिम चलाते हैं।
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    अपने आप को दूसरे के जूते में रखो अन्य देशों के लोगों के साथ रहने के लिए यह आम तौर पर आम है या हमारे विश्वासों से भिन्न है, इसलिए गलतफहमी से बचने के लिए अपने रीति-रिवाजों और संस्कृति को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है।
  • आपके लिए अजीब लग सकता है एक प्रतिक्रिया शायद समकक्ष के लिए सबसे आम है और इसके विपरीत। सहिष्णु और संवेदनशील बनें
  • भाग 2
    बातचीत के दौरान संतुलित रहें

    Video: TANACON GOT CANCELLED - and heres WHY! 1

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    नियुक्ति के लिए जल्दी आओ अपने विचारों के बारे में स्पष्ट होने के लिए तनाव के स्तर को कम करना आवश्यक है, इसलिए यदि बातचीत एक निश्चित समय पर होगी, तो यह सिफारिश की जाती है कि आप इस विषय में प्रवेश करने से पहले ही नियुक्ति के लिए आते हैं और कुछ ही मिनटों में शांत हो जाते हैं।
    • वार्तालाप करने से पहले उन मिनटों का ध्यान रखें, जो आपके लक्ष्यों और उन बिंदुओं को सुलझाने के लिए स्पष्ट करें जिन्हें आप समाधान करना चाहते हैं।
    • यदि आपके पास एक मौका है, तो जल्दी उठो और 30 मिनट तक चले जाएं। सुबह व्यायाम करना तनाव के स्तर को कम करता है, चिंता से राहत देता है और आपकी स्मृति में सुधार करता है
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    ध्यान से सुनो अपने आप को बातचीत के लिए एक खुले दृष्टिकोण के साथ प्रस्तुत करें और अपने तरीके से काम करने के विचार से नहीं। अपने समकक्ष को सुनो और संयोग के अंक की तलाश करें, याद रखें कि यह एक वार्तालाप है और युद्ध नहीं है, महत्वपूर्ण बात सही नहीं है, बल्कि दोनों पक्षों के लिए अनुकूल समाधान खोजने के लिए है।
  • वार्तालाप पर हावी करने की कोशिश न करें या उस समय का उपयोग करें जब दूसरे लोग आपके अगले प्रश्न या तर्क विकसित करने के लिए बोलते हैं, याद रखें कि कई बार आप और अधिक सुनते हैं।
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    Video: Indian Knowledge Export: Past & Future

    बातचीत करने के लिए जानें अपने आप से पूछें कि क्या आप बदले में कुछ प्रस्ताव या प्राप्त कर सकते हैं और सुझाव दे सकते हैं। ऐसी बातचीत है जिसमें दो पार्टियों में से एक को आवश्यक रूप से उपज देना होगा और विकल्प प्रदान करना एक रचनात्मक रवैया, साथ ही साथ सम्मान को दर्शाता है।
  • अपने लक्ष्यों को स्पष्ट और निर्धारित करें कि आप बदले में क्या पेशकश कर सकते हैं।
  • याद रखें कि समय दोनों पार्टियों के लिए सबसे अच्छा दोस्त है, दबाएं या किसी समझौते तक पहुंचने के लिए दबाव न डालें, शांति से बोलना और फैसले लेने के लिए अपना समय देना बेहतर होता है।



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    नाटक को अनदेखा करें यद्यपि यह श्रमिक समस्या है, वार्तालाप की भावनाओं में हमेशा से जुटाया जा रहा है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है, भले ही आप पर हमला हुआ महसूस हो, आप शांत रहें और वार्तालाप का ट्रैक न खोएं।
  • अपनी आवाज कभी बढ़ाएं और यदि आपका समकक्ष उसे एक संकल्प को समझने और उस तक पहुंचने के लिए उससे धीरे धीरे बोलने के लिए कहकर उसे शांत करने की कोशिश करता है
  • निजी तौर पर कुछ भी मत लेना, भले ही कोई टिप्पणी आक्रामक हो सकती है, फिर भी याद रखो कि दूसरे की सोच का तरीका आपको परिभाषित नहीं करता है
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    अपना सबसे अच्छा चेहरा दो बातचीत के दौरान सकारात्मक रहें और हर समय सहानुभूति दिखाने का प्रयास करें। ऐसे मुद्दे हैं जिनके लिए गंभीरता की आवश्यकता है - हालांकि, सही समय पर हमेशा एक मुस्कुराहट के लिए जगह होती है।
  • हास्य के साथ सहानुभूति को भ्रमित न करें और चुटकुले से बचने की कोशिश करें।
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    आराम करो और एक गहरी साँस लें। जब एक जटिल मुद्दे से निपटने के लिए आपको अपना मन स्पष्ट रखने की कोशिश करनी चाहिए और शांत रहना और बातचीत के लिए खुला होना चाहिए अपने प्रत्येक कोशिका को गहराई से oxygenates श्वास और अपने शरीर, मन और व्यक्तिगत ऊर्जा शेष।
  • श्वास और अपने कंधों को उठाने के बिना धीरे धीरे साँस छोड़ते हैं प्रक्रिया को कम से कम 5 से 10 बार दोहराएं।
  • यदि आपके पास मौका है, तो कार्यालय में एक स्थान की तलाश करें और श्वास लेने के लिए व्यायाम करें।
  • अपनी मुद्रा और तनाव के बारे में ध्यान दें कि आप शरीर के विभिन्न बिंदुओं पर व्यायाम कर सकते हैं, अपने कंधे, जबड़े को आराम और दाँतों को अलग कर सकते हैं।
  • भाग 3
    अपनी गलतियों से जानें और सफलता की पहचान करें

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    धन्यवाद और उदार हो किसी व्यक्ति के रूप में विकसित होने के लिए वार्तालाप का इस्तेमाल करें और बातचीत के परिणाम की परवाह किए बिना, दरवाजे बंद न करें, अपने आप को सौहार्दपूर्ण दिखाएं और संवाद के अवसर की सराहना करें।
    • बातचीत को एक अनुकूल स्वर में समाप्त करने की कोशिश करें, अंत में खराब टोन में एक टिप्पणी सभी संवाद को बर्बाद कर सकती है
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    Video: The Haunting of Hill House by Shirley Jackson - Full Audiobook (with captions)

    बातचीत का हिस्सा लें एक जटिल बातचीत के बाद, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपना समय प्रतिबिंबित करें और गलतियों और सफलताओं का भंडार लें। अपनी प्रतिक्रियाओं के कारण का विश्लेषण करें और अपने आप से पूछें कि क्या आप अन्यथा कर सकते थे
  • अपनी गलतियों से जानें और उनको दोष देने के लिए उनका उपयोग न करें।
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    याद रखें कि गलती करने का समय हमेशा होता है। अपना मन बदलना बुद्धिमान है, अगर आप वार्तालाप से संतुष्ट नहीं हैं, तो आगे वार्ता को स्थापित करने की संभावना पर विचार करें।
  • बाद में बातचीत को स्वीकार करने के मामले में विचारों को व्यवस्थित करने के लिए कुछ दिनों की अनुमति दें।
  • पिछली बात की त्रुटियों को ध्यान में रखकर हर कीमत पर उनसे बचें, समझौते के बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करने और उनसे निर्माण करने के लिए बेहतर प्रयास करें।
  • युक्तियाँ

    • आप जो प्राप्त करना चाहते हैं, उसमें व्यापक दृष्टि और स्पष्टता रखना हमेशा अच्छा होता है। सूची बनाना वैध है
    • यह बातचीत के साथ बहती है और इसमें आप को शामिल नहीं किया जाता है, अगर आप देखते हैं कि यह प्रगति नहीं कर रहा है, तो समस्या को दूसरे विचार के साथ लें।
    • यद्यपि यह योजना करना महत्वपूर्ण है कि आप क्या कहना चाहते हैं और यहां तक ​​कि इसके बारे में नोट्स भी बनाते हैं, लेकिन आपको इन तर्कों का इस्तेमाल करना चाहिए, जैसा कि एक स्क्रिप्ट के रूप में संदर्भित नहीं है।
    • सुनिश्चित करें कि आप एक आरामदायक वातावरण बनाते हैं और टेबल पर कोई पानी नहीं है। पीने के पानी से आपका मन चुस्त, जागते रहें और प्रतिक्रिया करने की आपकी क्षमता बढ़ाएं।
    • यदि आपके कार्य में कठिन बातचीत अक्सर होती है तो आप अपने मन को संतुलन रखने के लिए नियमित रूप से योग कक्षाओं में जाने के विकल्प पर विचार कर सकते हैं।
    • याद रखें कि, आपके शब्दों के अतिरिक्त, आपकी छवि भी संचार करती है। सही ढंग से तैयार करने और सही आसन बनाए रखने की कोशिश करें।

    चेतावनी

    • यद्यपि हास्य की भावना महत्वपूर्ण है, किसी भी तरह की मजेदार टिप्पणी या मजाक से बचने की कोशिश करें जिससे गलतफहमी पैदा हो सकती है।
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