कैसे एक बेहतर सुविधा देने के लिए

एक "मध्यस्थ" कोई ऐसा व्यक्ति जो संचार या समस्या सुलझाने जैसी समस्याओं वाली टीम की सहायता करके `स्नेहक` के रूप में कार्य करता है, लेकिन आमतौर पर टीम प्रोजेक्ट (जो टीम के नेता की भूमिका है) की मौजूदा सामग्री या प्रबंधन में योगदान नहीं देता है। उपकरण)। प्रभावी मध्यस्थता आपकी कंपनी को उन लोगों से अधिक प्राप्त करके अपनी संसाधनों को अधिकतम करने में सहायता कर सकता है जो आपके साथ काम करते हैं। एक मध्यस्थ के रूप में एक सर्टिफिकेट प्रभावी रूप से मध्यस्थता या प्राप्त करने के तरीके के बारे में जानने के लिए कई सेमिनार, प्रशिक्षण और कार्यशालाएं हैं, लेकिन यदि आपके पास मध्यस्थ का किराया या एक बनने के लिए संसाधन नहीं हैं, तो यहां आपको आरंभ करने में सहायता के लिए कुछ युक्तियां दी गई हैं। यहां प्रभावी ढंग से मध्यस्थता करने के कुछ चरण दिए गए हैं

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सकारात्मक समूह बातचीत को प्रोत्साहित करने के लिए "जमीन के नियम" की स्थापना करें। अपने साथ कुछ के साथ शुरू करें और समूह को उन किसी भी अन्य व्यक्ति के लिए पूछें जो वे जोड़ना चाहते हैं। बुनियादी नियमों के कुछ उदाहरण:

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स्थिति या समस्या की बातचीत पर ध्यान केंद्रित रहें

4

सभी प्रतिभागियों का विश्वास और सम्मान बनाए रखें

5

सक्रिय रूप से सुनो

6

जब उपयुक्त हो तो हास्य का उपयोग करें

7

ध्यान भंग प्रतिभागियों सहित, नियंत्रण।

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भागीदारी विकसित करना