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अनुग्रह के साथ कैसे निकाल दिया जाए

आपका बॉस आपको अपने कार्यालय में जाने के लिए कहता है, द्वार बंद कर देता है और कहते हैं, "हम इस कंपनी में आपके प्रदर्शन से खुश नहीं हैं इसलिए हम आपको आग लगाना चाहते हैं। अपने डेस्क को साफ करें और अंतिम साक्षात्कार के लिए मानव संसाधन विभाग को रिपोर्ट करें और अपने निपटान को प्राप्त करें। "अपनी गरिमा को बनाए रखते हुए आपको इन स्थितियों में कैसे कार्य करना चाहिए?

चरणों

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छाप पर काबू पाने के लिए एक मिनट (या पांच) लो और अपने मस्तिष्क को फिर से काम में लाएं। सांस लेते हैं। यदि आप रोने की तरह महसूस करते हैं, आगे बढ़ो, यह स्थिति नहीं बदलेगा, लेकिन यह आपको इस भावना को सामना करने और डाउनलोड करने में मदद करेगा।
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    इसे ध्यान में रखें आपकी पहली आवेग यह हो सकता है कि आप एक खराब कर्मचारी, एक बुरे व्यक्ति या पूर्ण विफलता हो, लेकिन यह केवल इस पल का आतंक है। इसके बजाय, अपने आप से कहो: "मैं एक नौकरी कर रहा हूं जो मेरे लिए सही नहीं था।" यह महत्वपूर्ण है, यह काम की गलती नहीं है, और यह आपकी गलती नहीं है, यह आपके और काम का संयोजन है जो काम नहीं करता। तो शर्म महसूस न करें नौकरियों के लिए काम नहीं करते क्यों एक लाख कारण हैं और इन कारणों में से कोई भी 100% आपकी गलती नहीं है
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    निर्णय को उलटने की कोशिश करने से बचें आप एक और अवसर के लिए पूछने के लिए परीक्षा ले सकते हैं, लेकिन आपको उस आवेग को रोकना होगा निर्णय लिया गया है और लगभग हमेशा अपरिवर्तनीय है। चर्चा केवल आपकी सौदेबाजी शक्ति को कमजोर करेगा
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    आपको जुदाई की शर्तों पर बातचीत करना होगा आपका बॉस आपकी बर्खास्तगी शांत करना चाहता है और क्रूर होने की प्रतिष्ठा को प्राप्त नहीं करेगा। तो यहां कुछ चीजें हैं जिनके बारे में आप से पूछना चाहिए:
  • अपने मालिक को सिफारिश के प्रकार के बारे में चर्चा करें, जो आपके द्वारा दिए गए किसी संदर्भ के लिए कहेंगे। उनके लिए सबसे सुरक्षित विकल्प यह कह रहा है: "हां, उन्होंने उन तिथियों के दौरान यहां काम किया और हमारी नीति उनके प्रदर्शन के बारे में बात करने के लिए नहीं है"।
  • एक उदार समाप्ति पैकेज के लिए पूछें यह पूछें कि आपके सभी लाभ और छुट्टियां नकद में भुगतान की जायें, अनुरोध करें कि आपको सबसे बड़ा समापन पैकेज दिया जाए संभवतः आपको जो कुछ भी पूछना है वह नहीं मिलेगा, लेकिन बातचीत के लिए यह एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है।
  • अपने बॉस को कुछ समय के लिए बीमा पॉलिसी जारी रखने के लिए कहें। आप अपनी बीमा पॉलिसी के हकदार हैं लेकिन कुछ बेहद महंगे हैं इसलिए यह बेहतर है कि कुछ समय के लिए आप अपने बॉस के योगदान के साथ आगे बढ़ सकते हैं।
  • एक नई नौकरी खोजने में मदद के लिए पूछें कुछ आपसे किसी अन्य कंपनी से संपर्क कर सकते हैं और आपको दूसरी नौकरी मिल सकती है। यदि वे इसका उल्लेख नहीं करते हैं, तो पूछें कि क्या लोगों की भर्ती के लिए कोई भी कंपनी है। वे तुम्हें अधिक जानकारी दे सकते हैं
  • गरिमा के साथ जाओ अपने डेस्क को साफ करने और तुरंत छोड़ने के लिए दिन के अंत तक इंतजार न करें। यदि लोग अलविदा कहने लगते हैं, तो कृपया धन्यवाद, लोगों को बता रहे हैं कि आपके साथ क्या हुआ, उनसे आगे बढ़ें। अपने बॉस या कंपनी के बारे में कभी भी बुरा मत बोलो - लोगों के बारे में बुरी बातों को आप के विरुद्ध हो सकता है
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    अपने परिवार को तुरंत सूचित करें अपने परिवार को तुरंत सूचित करें यहां तक ​​कि अगर आपको सदमे और शर्मिंदा महसूस हो रहा है, तो अपने परिवार को बताएं कि क्या हुआ और इस बारे में चर्चा करें कि इस स्थिति को परिवार के तौर पर कैसे संभाला जाना चाहिए। यद्यपि वे आश्चर्यचकित और निराश होंगे, लंबे समय में, इससे चिंता की मात्रा कम हो जाएगी क्योंकि वे एक साथ प्रतिक्रिया करना शुरू करते हैं।
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    अपने आप को ठीक करने के लिए कुछ समय दो। आप बाहर जाते हैं और अगले दिन एक नया नौकरी की तलाश शुरू करने के लिए परीक्षा हो जाएगा, लेकिन आप कुछ समय पर कार्रवाई करने के अभी क्या हुआ, आपके सिस्टम में परेशानी और आतंक को खत्म करने और स्पष्ट रूप से सोचना शुरू करने के लिए देना चाहिए। इसलिए एक या दो सप्ताह की एक निर्धारित अवधि निर्धारित करें और अपने और अपने परिवार की देखभाल करने पर ध्यान दें।
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    समझे कि यह सड़क का अंत नहीं है हालांकि यह स्वीकार करने के लिए मुश्किल है, आप यह सोच कर कि इस बर्खास्तगी कुछ का अंत है बंद करो और सोच यह है कि एक बेहतर स्थिति के लिए नेतृत्व कर सकते हैं पाठ्यक्रम के एक परिवर्तन है शुरू करनी चाहिए। यह निश्चित रूप से मजेदार नहीं है, लेकिन यह एक महान अवसर हो सकता है।
  • युक्तियाँ

    • आपका फोन शायद कुछ दिनों के लिए लगातार चलेगा, आपके सभी मित्रों और पूर्व सहकर्मियों ने शायद आप को यह पता लगाने के लिए फोन किया होगा कि आप कैसे कर रहे हैं। हर किसी से बात करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें एक दोस्त को एक छोटे से संदेश भेजें जिससे कि आप ठीक हो और शांत होने में कुछ समय लगे, आप उन्हें कुछ दिनों, सप्ताह, महीनों में वापस बुला लेंगे,
    • कुछ विच्छेद संकुल अप्रिय खंड जैसे आपका समाप्ति के लिए कारणों के बारे में बात करने में सक्षम नहीं किया जा रहा है, तो आप जुदाई के मामले पर चर्चा नहीं कर सकते हैं, कंपनी या प्रशासन के बुरे नहीं बोल सकता एक प्रतियोगी के लिए काम नहीं कर सकते हैं या साझा जानकारी नहीं है कंपनी के साथ, कुछ नाम करने के लिए यदि आप इन शर्तों का उल्लंघन करते हैं तो आप क्षतिपूर्ति पैकेज वापस ले सकते हैं या आप पर मुकदमा कर सकते हैं। चुप रहो और इस बारे में किसी से बात मत करो।
    • जिम्मेदार रहें जब आप घर आते हैं, तो वह सब कुछ रद्द कर दें जो आवश्यक नहीं है और आपके पास बजट को फिट करने का प्रयास करें। एक वित्तीय योजना बनाओ और आपको कम जोर दिया जाएगा और पहले की पेशकश की जाने वाली नौकरी पर जाने की संभावना कम होगी।
    • आम तौर पर, आपको अपने कंप्यूटर या कंपनी फ़ाइलों तक पहुंचने की अनुमति नहीं दी जाएगी, वे आपको बताएंगे कि आप निकाल रहे हैं। इसलिए, (क्योंकि आप शायद इसको निकालते वक्त पढ़ रहे हैं) आज, जब आप काम पर जाते हैं और जब भी आप इस कंपनी के लिए काम करते हैं:
    • अपने सहयोगियों के ईमेल पते, व्यक्तिगत ईमेल, काम के नमूने आदि के लिए अपना व्यक्तिगत ईमेल (काम न करें) भेजें। इन ईमेल को अपने काम में अपने ईमेल खाते में न भेजें अपने निजी खाते तक पहुंचें।
    • फाइलों (काम के नमूने, रॉलोडेक्स संपर्क, आदि) की प्रतियां बनाएं जिन्हें आप निकालते समय घर ले जाना चाहते हैं।
    • सत्यापित करें कि आप प्रतिस्पर्धा के साथ काम करने के लिए बाध्य नहीं हैं और आप कहीं भी रोजगार की तलाश करने के लिए स्वतंत्र हैं। यदि कंपनी प्रतियोगी कंपनी के साथ रोज़गार के लिए आवेदन करने के लिए क्लॉज पर टिकने की कोशिश करती है, तो आपको उन्हें मुआवजा पैकेज देना होगा।
    • लिखित रूप में आपको दिए गए सभी लाभों को बनाएं।
    • अगर आप एक ही क्षेत्र में जारी रखना चाहते हैं या यदि आप कुछ और करने की कोशिश करना चाहते हैं तो अपना समय लें

    चेतावनी

    • अपने पूर्व सहकर्मियों को कॉल करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें और कंपनी या प्रशासन के बारे में शिकायत करें।
    • पैक करने और शहर छोड़ने के लिए घर मत जाओ। भागो समस्याओं केवल बातें बदतर बना देता है, न केवल कि, कोई भी (उदाहरण, नौकरी स्थानांतरण, बर्खास्तगी प्राकृतिक आपदाओं, आदि के लिए) एक शहर छोड़ देता है बिना किसी कारण के सभी नियोक्ताओं के लिए एक चेतावनी है। इसके बजाय, अपने फिर से शुरू को अपडेट करके और इसे कैरियरब्लूटर। जैसी जगहों पर प्रकाशित करें और संभवतया नौकरियों वाले किसी भी संपर्क की तलाश करें।
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