अपने मालिक को कैसे निकाल दिया जाए
अपने मालिक को निकाल देने का एक तरीका खोजना मुश्किल हो सकता है, चाहे आपके पास कोई क्रुद्ध पर्यवेक्षक या श्रेष्ठ व्यक्ति जो कार्यस्थल में दी जाने वाली लाइन को पार कर सके। आप सावधानी से कार्रवाई करनी चाहिए, इस कारणों में से एक यह है कि आपके कार्यों से आपको आखिरकार निकाल दिया जा सकता है। अपने मालिक पर ध्यान केंद्रित करने का सबसे अच्छा तरीका रणनीतिक रूप से उसके खिलाफ मामला बना रहा है
सामग्री
- चरणों
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- Video: किसी भी phone number se उसका नाम,पता, location कैसे पता लगाएं !!! by technical friends
- Video: मालिक नोकरी से नही निकाल सकेगा । how to safe job । how to apply for a job । om namoh narayan
- Video: गाने वाला गधा | नाववाला और साधू | किसान और उसके आलसी बेटे | दादाजी की कहानियों का संग्रह - ५
- युक्तियाँ
- चेतावनी
चरणों
विधि 1
अपने बॉस को देखें और दस्तावेज दें
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अपने बॉस के कार्यों पर प्रतिबिंबित करें आपका मालिक क्या निकाल दिया जा रहा है औचित्य के लिए कर रहा है? बुरे व्यक्तित्व होने पर किसी को निकाल दिया जाना चाहिए। अपनी भावनाओं के बारे में एक सहयोगी से बात करें, जो आप पर भरोसा करते हैं या दोस्त हैं। अपने मालिक को अपने विचारों को सुनने से बचाने के लिए जो कुछ भी आप कर सकते हैं उसे करें
- अन्य नौकरी की तलाश करने पर विचार करें आपके मालिक के खिलाफ मामला बनाने का तथ्य परेशानी और भावनात्मक प्रयास के लायक नहीं हो सकता है
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देखें कि आपका बॉस कर्मचारियों के साथ कैसे काम करता है वह कर्मचारियों के लिए सम्मान का अभाव है या उनसे चुरा रहा है, तो वह निकाल दिया जा रहा है की आड़ में होगा। इस तरह के अपमान के सच को प्रमाणित करने वाले कई कर्मचारी होने चाहिए। कर्मचारी के प्रति अपने मालिक का अनुचित व्यवहार निम्नलिखित तरीके से दिया जा सकता है:
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व्यवस्थित रहें अपने नियोजन चरणों में, यह सुनिश्चित करने के लिए आपको कुछ निवारक कदम उठाने होंगे कि कोई नहीं जानता कि आप क्या कर रहे हैं कई कॉरपोरेट कंप्यूटर एक साझा नेटवर्क संचालित करते हैं जो मालिक की पहुंच है सभी दस्तावेज अपने काम के कंप्यूटर से दूर रखें और किसी की दृष्टि से दूर रखें।
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दस्तावेज व्यवहार जांच लें कि आपके बॉस को मानव संसाधन पर जाने की जरूरत है, ताकि वे प्रत्येक अवरोध के दस्तावेज के रूप में दर्ज करा सकें।
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सावधानी बरतें आपको काम करने के लिए एक तिपाई और एक पेशेवर कैमरा टीम नहीं लाना चाहिए यदि आपको कोई चित्र लेने या एक घटना रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है, तो स्मार्टफोन का उपयोग करें। आपके हाथ में एक जासूस की सारी क्षमताएं हैं स्मार्टफ़ोन वीडियो, ऑडियोज रिकॉर्ड कर सकते हैं और तस्वीरें ले सकते हैं।
विधि 2
अपना काम सुरक्षित करें
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एक विश्वसनीय सहकर्मी को पहचानें यह बेहद जरूरी है कि आप जिस व्यक्ति पर भरोसा कर सकते हैं उसे ढूंढ सकते हैं और उसे अपनी योजना में शामिल कर सकते हैं। विभाजन और जीतने का दृष्टिकोण लें क्योंकि दो सिर (या अधिक) एक से बेहतर हैं। उदाहरण के लिए, एक ही सेक्स के एक सहयोगी पर भरोसा करें कि यह देखने के लिए कि क्या आपने बहुत से सेक्सिस्टिक चुटकुले का लक्ष्य बना लिया है, अगर आप ऐसा ही काम करते हैं।
- कुछ भी स्वीकार किए बिना इस व्यक्ति के साथ बातचीत शुरू करें आपको यह निर्धारित करना होगा कि क्या आपके सहयोगी को ऐसा लगता है जैसे आप अपने बॉस के साथ करते हैं अपनी योजना में इसे शामिल करने के लिए आगे बढ़ो, अगर आप स्वीकार करते हैं कि आपके लिए उसके प्रति चिंता की भावना है।
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आप सबसे अच्छे कर्मचारी हो सकते हैं अपने गुप्त ऑपरेशन में अपना समय व्यतीत न करें। यह जरूरी है कि आप जो काम करना चाहते हैं उसे आप करते रहें। सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी बनने के लिए एक मिशन के रूप में आप ऐसा हो सकते हैं ताकि कोई भी आपको दोष न दे सके। यह संभव है कि आपके पास एक मालिक भी हो जो आपके कार्यों में कुछ का कारण बनने के लिए दोष लगाने का निर्णय करता है।
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सबसे खराब परिणाम के लिए तैयार करें यहां तक कि अगर आप एक ऐसी अकाट्य स्थिति में हैं, जिसमें आपके मालिक ने खुले तौर पर कई कोडों या मानकों का उल्लंघन किया है, तो वह रात भर गायब नहीं हो सकता है या कभी ऐसा नहीं कर सकता है। उसे पता हो सकता है कि आप कौन सा षड्यंत्र या संदेह कर रहे हैं, इसलिए संभव है कि उसने उन सबूतों को छिपाने की कोशिश की है जो उसके लिए अपमानित होती हैं।
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अन्य नौकरियों की तलाश करें हालांकि यह सच है कि आपकी वर्तमान नौकरी की स्थिति के नियंत्रण में आपकी नौकरी सुरक्षित करने में मदद मिलेगी, आप कहीं और काम कर सकते हैं। अपनी नौकरी के लिए नौकरी प्रकाशनों के लिए इंटरनेट पर खोजें। कुछ विकल्प होने पर काम पर तनाव कम हो सकती हैं, भले ही आप उनके लिए आवेदन न करने का निर्णय ले लें। कभी दूसरे के लिए मत देखो - आप एक नौकरी का अवसर मिल सकता है कि बेहतर है
विधि 3
अपने मामले को समाप्त करें
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अपने प्रमाणों को समाप्त करें एक पेशेवर रिपोर्ट बनाएं जिसमें आपके दावे का समर्थन करने वाले तथ्यों के आधार पर दस्तावेज़ और कागजी कार्य शामिल हैं शीर्ष कर्मियों या मानव संसाधन स्टाफ के लिए कुछ नकली कॉकटेल नैपकिन और चिपचिपा नोट्स को हाथ में न दें अपने सभी लिखित नोटों को डिजीटल और सुसंगत रिपोर्ट में स्थानांतरित करें
- किसी फ़ोल्डर या किसी फ़ोल्डर में आपके पास प्राप्तियां, वीडियो या फ़ोटोग्राफ़ प्रस्तुत करें एक पेशेवर प्रदर्शनी ले जाने से यह संदेश सामने आएगा कि यह एक गंभीर मुद्दा है जो अपने मालिक को खराब दिन होने से परे चला जाता है।
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मानव संसाधन से मिलने के लिए पूछें अपनी रिपोर्ट पेश करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधक से मिलें उसे पता है कि जब आप नियुक्ति करते हैं तो आप उससे मिलने क्यों चाहते हैं गोपनीयता के बारे में पूछें और यदि आप अपना निष्कर्ष गुमनाम रूप से भेज सकते हैं
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आदेश की श्रृंखला का पालन करें आपको सबसे उपयुक्त व्यक्ति से बात करनी होगी यदि आप एक छोटी कंपनी के लिए काम करते हैं जिसमें मानव संसाधन विभाग नहीं है। कई छोटे और परिवार के व्यवसाय मामलों के लिए, एक छोटा सा मौका है कि आपके बॉस को निकाल दिया जाएगा। अधिकांश व्यवसायों में एक निश्चित प्रकार की संरचना होती है: वरिष्ठ प्रबंधकों, मध्य प्रबंधकों, कनिष्ठ प्रबंधक और कर्मचारी
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समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी, अंग्रेजी में अपने परिवर्णी शब्द के लिए) से संपर्क करें समान रोजगार अवसर आयोग से संपर्क करें यदि आप अपनी कंपनी के साथ अपने मालिक के बारे में बात करना सहज महसूस नहीं करते हैं यह एक संघीय संगठन है जो काम और भेदभाव विरोधी कानूनों के लिए जिम्मेदार है। इसमें प्रशासनिक दुरुपयोग और भेदभाव विरोधी कानूनों के उल्लंघन की घटनाएं शामिल हो सकती हैं
युक्तियाँ
- निर्धारित करें कि अगर आपके बॉस के खिलाफ आपका दावा गोपनीय हो सकता है अन्यथा, मानव संसाधन स्टाफ के साथ बैठक में अपने बॉस चेहरे का सामना करने के लिए तैयार होने पर विचार करें।
- ह्यूमन रिसोर्स पेशेवर से पहले अपने दस्तावेज़ और हस्तक्षेप के साथ संगठित और विचार किया जाना चाहिए
चेतावनी
- यदि आपके बॉस ने कुछ यौन अग्रिमों को बना दिया है और वह स्वीकार नहीं करता है तो कम से कम एक कार्य दिवस में कोई भी परिवर्तन नहीं हो सकता है तो सीधे मानव संसाधन पर जाएं और संभवत: आदेश की शक्तियों पर जाएं "नहीं" जवाब में
- कोई भी बात नहीं है कि आप अपने बॉस को गायब करना चाहते हैं, प्रक्रिया को गति देने के लिए कोई सबूत नहीं बनाना या किसी चीज का आविष्कार नहीं करें।
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