उच्च मानकों के साथ कर्मचारियों को कैसे किराया
सही कंपनियों को काम पर रखने के लिए अपनी कंपनी के सफल होने के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है और अपने बाजार खंड में आगे बढ़ो, इसके प्रतिस्पर्धियों से अधिक जो कर्मचारी खुद पर उच्च मानदंड लागू करते हैं वे हमेशा अपने काम में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए अतिरिक्त प्रयास करने को तैयार रहेंगे, जिससे एक ही समय में आपकी कंपनी को लाभान्वित किया जाएगा। जानें कि किसी कर्मचारी को उच्च मानदंडों के साथ कैसे किराये पर लेना है, ताकि आप अपने श्रेष्ठ कार्य नीति का लाभ उठा सकें।
सामग्री
चरणों
1
अपना कार्य इतिहास देखें
- आप जांच कर सकते हैं कि यदि आपके उम्मीदवार को अपनी टीम में प्रवेश करने के लिए उच्च मानदंड हैं, यदि आप अपने काम के इतिहास का विश्लेषण करते हैं और आप अन्य नौकरियों में कैसे व्यवहार किया है। यह देखने के लिए जांचें कि क्या उसने अपनी प्रारंभिक स्थिति बनाए रखा है या अन्य स्तरों पर पदोन्नत किया गया है। आपके पास किसी भी विशेष मान्यता पर ध्यान दें, जैसे कि आपके सहयोगियों की तुलना में अधिक बिक्री उत्पन्न या किसी भी उत्पादन क्षेत्र में रिकॉर्ड तोड़ना। ये सब संकेत हैं कि इस संभावित उम्मीदवार के काम के उच्च मानदंड हैं और यह जानते हैं कि कैसे उत्कृष्टता के प्रति खुद को धक्का देना है।
Video: आगरा कैंट रेलवे स्टेशन के पास दो धमाके, दी ताजमहल पर हमले की धमकी
2
अपने संदर्भों के साथ संपर्क में जाओ
Video: मुख्यमंत्री श्री चौहान ने घिनौदा एवं खाचरौद में कृषकों से किया सीधा संवाद
3
अपनी कंपनी को एक आकर्षक तरीके से पेश करें
4
देर से आने वाले लोगों को अस्वीकार करें
Video: Software Testing Tutorials for Beginners
5
अपने व्यक्तिगत स्वरूप, व्यवहार और शरीर की भाषा का मूल्यांकन करें
6
अपने लक्ष्यों के बारे में पूछें
7
उपयुक्त स्थानों में भर्ती
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
संबद्ध
- कैसे एक अशिष्ट, अभिमानी और बुरे अधीनस्थ से निपटने के लिए
- प्रदर्शन कैसे मापें
- कर्मचारियों की ताकत कैसे विकसित करें
- कैसे एक प्रभावी कार्यबल विकसित करने के लिए
- एक कर्मचारी को कैसे अनुशासन देना
- नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित कैसे करें
- कैसे एक काम अनुबंध लिखने के लिए
- प्रतिकारों के मुकदमे से बचने के लिए कैसे करें
- मानव संसाधन विभाग का प्रबंधन कैसे करें
- कर्मचारियों के लिए एक मान्यता कार्यक्रम कैसे शुरू करें
- कर्मचारियों की मनोबल कैसे बढ़ाएं
- अत्यधिक अनुपस्थिति से निपटने के लिए
- कर्मचारी की उपस्थिति समस्याओं को कैसे संभालना है
- कैसे नैतिकता का एक कोड बनाने के लिए
- पूर्णकालिक समतुल्य (FTE) की गणना कैसे करें
- कर्मचारी कारोबार की गणना कैसे करें
- एक मुआवजा योजना कैसे विकसित करें
- दक्षता रणनीतियां कैसे लागू करें
- कंपनी का प्रबंधन कैसे करें
- एक बुजुर्ग कर्मचारी के रूप में कैसे अपरिहार्य हो सकता है
- रिकॉर्ड कंपनी में कैसे काम करें