कैसे एक बहुमूल्य कर्मचारी बनने के लिए

एक उपयुक्त दृष्टिकोण रखें इस संदर्भ में रवैया यह है कि आप कैसे नियुक्त किए गए कार्यों का ध्यान केंद्रित करते हैं और कैसे कार्य करते हैं। कल्पना करने की कोशिश करें कि आप किस प्रकार के कर्मचारी हैं, जो आप के लिए काम करना चाहते हैं। ज्यादातर लोग चाहते हैं कि कोई व्यक्ति समर्पित, काम और शिकायत न करे। इस प्रकार के कर्मचारी मॉडल की तरह बनने की कोशिश करें

समझे और समय का प्रबंधन। यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपको कौन सी कार्य या गतिविधि करना है, वह है, समय का लाभ कैसे उठाएं और उसका लाभ उठाएं। यदि आप इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं, तो आप समय बर्बाद कर लेंगे और दो बार कार्य करने में जितना अधिक महत्वपूर्ण होंगे, उतना महत्वपूर्ण नहीं होगा या किसी को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करनी होगी।

अपने कंप्यूटर कौशल की समीक्षा करें और उन्हें रखें। आपको हमेशा कंप्यूटर कार्यक्रमों की दुनिया में अपने आप को बेहतर ढंग से अद्यतन करना चाहिए ताकि वे अधिक कुशलता से काम कर सकें। आप समय बचाने के लिए Word, Excel और Outlook में शॉर्टकट्स सीख सकते हैं। एक सस्ता कार्यक्रम खरीदें जो आपको सिखाता है कि और जानने के लिए कुछ सॉफ़्टवेयर कैसे उपयोग करें। इस तरह आप कम समय में अपना काम करेंगे!

अपनी मेमोरी में सुधार करें हर सफल कार्यकारी के मुख्य उपकरण में से एक एक महान स्मृति है नवीनतम बिक्री के आंकड़ों को याद रखना, अपने सभी प्रमुख ग्राहकों को जानना और संबंधित तथ्यों और आंकड़े उद्धृत करना कौन ऐसा कर्मचारी नहीं चाहता है! यह संभव है, लेकिन इसके लिए बहुत प्रयास की आवश्यकता है

अपने आप को अपडेट करें जिस क्षेत्र में आप हैं, नवीनतम प्रगति के साथ अद्यतित रहना आवश्यक है। यह किसी भी स्तर के लिए काम करता है - उदाहरण के लिए, यदि आप मानव संसाधन में काम करते हैं, तो श्रम कानून के नवीनतम परिवर्तनों को जानना महत्वपूर्ण है। इसे प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका पढ़ना है। नवीनतम प्रकाशन, ऑनलाइन सामग्री और अन्य प्रकार देखें

रचनात्मक आलोचना देखें अपने प्रदर्शन के बारे में आलोचना पूछिए क्योंकि यह आपको बताएगा कि क्या आप सही रास्ते पर हैं और यदि आपके प्रयासों को सर्वोत्तम तरीके से केंद्रित किया गया है। तब आपको एहसास होगा कि आलोचना रक्षात्मक हो जाएगी।

स्व-विश्लेषण का अभ्यास करें लगातार अपने प्रदर्शन का विश्लेषण करें दिन के अंत में अपने आप से पूछें कि आप कैसे सुधार कर सकते हैं।