अपने ग्राहकों के साथ कैसे व्यवहार करें
जिस किसी ने कभी नौकरी की है जिसमें ग्राहक सेवा शामिल है, वह जानता है कि यह मन की शांति बनाए रखने और सभी ग्राहकों को दिन-प्रतिदिन खुश रखने के लिए कितना मुश्किल हो सकता है। ग्राहकों से शिकायतों, जटिल या अजीब ऑर्डर, और वरिष्ठ जो कि जब आप कोई गलती करते हैं, उस समय हमेशा दिखाई देते हैं, यदि आप तैयार न हों तो कुल विफलता की सामग्रियां हैं। अनुग्रह और विश्वास के साथ ग्राहकों को कैसे संभालना है, यह जानने के लिए इस गाइड को पढ़ें।
सामग्री
चरणों
विधि 1
अच्छी सेवा की आदतों का विकास1
अपनी क्षमता पर गर्व महसूस करें नियोक्ता हमेशा आपके काम पर गर्व होने के बारे में बात करते हैं, लेकिन एक ग्राहक सेवा कर्मचारी की नौकरी रोमांचक नहीं है। उस नौकरी करने की आपकी क्षमता पर गर्व महसूस करें यह देखकर शुरू करें कि आप हर दिन कितनी अच्छी तरह से संभालते हैं अपने आप को समझने की तुलना में बेहतर बनाने के लिए प्रोत्साहित करने का कोई बेहतर तरीका नहीं है कि आप अब से बेहतर कर सकते हैं।
- निम्न स्तर की सेवाओं के लिए विशेष रूप से, यह संभव है कि कोई भी आपकी व्यक्तिगत क्षमता को पहचान ले, लेकिन विश्वास न करें। प्रबंधन के ग्राहकों को दृढ़ता, दृढ़ संकल्प और सामाजिक कौशल की आवश्यकता होती है, भले ही आपका काम फास्ट फूड प्रतिष्ठान की खिड़की में ग्राहकों की सेवा के लिए हो।
Video: संवाद का जादू
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अपना सर्वश्रेष्ठ संस्करण दिखाएं ग्राहकों को संभालने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि उन्हें कभी आपसे परेशान करने का अवसर न दें। उस का एक बड़ा हिस्सा उन पर एक अच्छी शारीरिक छाप बना रहा है। साफ-सुथरे और साफ-सुथरे कपड़े पहनकर नियमित रूप से दुर्गन्ध करें, दुर्गंधहारक का उपयोग करें और हर दिन अपने दांतों को ब्रश करें। आराम से चलें, आंखों में ग्राहकों को देखें और स्पष्ट और आराम से आवाज़ में बोलें। ग्राहकों को तुरंत एक पेशेवर के हाथों में महसूस होगा, आप का सामना करने की किसी भी जरूरत को देखते हुए।
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एक मुस्कान के साथ शुरू करें आप हर दिन अपने घर में अपनी चिंताओं, भय, क्रोध और असुरक्षा देते हैं, तो यह मुस्कान और सही मायने में हर नए ग्राहक स्वागत करने के लिए खुश आदत हो करने के लिए आसान है। यह करने के बहुत बूझकर मत करो, बस इसे अपने चेहरे पर एक मुस्कान हर बार जब आप काम पर किसी का स्वागत (भले ही वह फोन पर है के रूप में भी अपनी आवाज में एक मुस्कान के कथित) प्रकट करने के लिए अनुमति देता है। आप जिस तरह से ग्राहकों को आपसे जुड़ाव करते हैं, उसके आधार पर आपको आश्चर्य होगा।
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घर पर अपनी समस्याओं को छोड़ दें यह सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है, जो ग्राहक सेवा कर्मचारी सीख सकता है, और यह वह है जो आमतौर पर दुखी लोगों से खुश श्रमिकों को अलग करता है। आप यह साबित करने के लिए काम पर नहीं हैं कि आप कौन हैं, आप अपना काम अच्छी तरह से करने के लिए और आपका वेतन प्राप्त करने के लिए हैं। जिन ग्राहकों के साथ आप अपने काम में बातचीत करते हैं, वे आपके बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं, और अधिक महत्वपूर्ण क्या है, उनकी परवाह नहीं है। वे आपके साथ संवाद करते हैं क्योंकि उन्हें एक सेवा की आवश्यकता होती है। कभी इस की दृष्टि खो मत
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चीजें निजी तौर पर न लें क्लाइंट के पास बहुत अधिक जानकारी नहीं है जब वे आपको संबोधित करते हैं यदि वे नाराज हैं, तो वे इस क्षण में बस बेहतर या बदतर के लिए प्रतिक्रिया कर रहे हैं। स्पष्ट रूप से, आलोचनाओं पर मान्यताएं पसंद की जाती हैं, लेकिन किसी भी मामले में, ग्राहकों की राय ज्यादा मायने नहीं रखती है अगर यह व्यापार को प्रभावित नहीं करती है। उन्हें आप को चोट पहुंचाने के बिना अपनी पीठ पर स्लाइड करें। प्रत्येक ग्राहक को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करें, चाहे वह कैसे प्रतिक्रिया दें।
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अपने ग्राहकों को गंभीरता से लें बहुत से युवा या अनुभवहीन सेवा कर्मचारी अपने वरिष्ठ अधिकारियों (या यहां तक कि निकाल दिए गए) ने अपने ग्राहकों से अजीब या असभ्य आदेशों का मजाक उड़ाते हुए अस्वीकृत कर दिया है। सच्चाई यह है कि सदैव आपको यह मानना चाहिए कि क्लाइंट गंभीर है ग्राहक लगभग मजाक नहीं करते, और आपके पास यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि वे आपसे बात करते समय क्या सोच रहे हैं। जब आप जवाब देते हैं, तो अच्छा और गंभीर रहें, चाहे कोई भी शब्द उन शब्दों की आवाज नहीं उठा।
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विनम्र हो जाओ एक विनम्र कार्यकर्ता अब तक के सभी गुणों को शामिल करता है: ग्राहक के दृष्टिकोण, मुस्कुराहट, परवाह किए बिना स्थायी ध्यान प्रदान करता है, जो कोई भी अपना रास्ता पार करता है और अपने व्यक्तिगत संदेह को उनके कार्यों को प्रदर्शित नहीं करता है एक विनम्र सेवा कर्मचारी को यह भी पता है कि मदद के लिए अपने वरिष्ठ पूछने के लिए ऐसे समय होते हैं जब कोई ग्राहक संतुष्ट करना असंभव है या आप एक विशेष अनुरोध को पूरा नहीं कर सकते हैं। यही वरिष्ठ अधिकारियों के लिए है आपको मदद मांगने के लिए शर्म महसूस नहीं करना चाहिए।
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अपने ग्राहकों को जल्दी मत करो आपको हमेशा वह होना चाहिए जो सही ढंग से उनका पता करने के लिए जाती है - उन्हें तब तक ले जाया जा सकता है जब तक कि वे चाहते हैं यदि एक धीमी या अनिर्णीत ग्राहक उसके पीछे कई ग्राहकों का ध्यान आकर्षित करता है, तो देखें कि आप अपने सहयोगियों में से एक दूसरे लोगों में भाग ले सकते हैं।
विधि 2
ग्राहकों के साथ समस्याएं और उनकी शिकायतें1
सिर्फ नियमों से ज्यादा जानें अधिकांश ग्राहक सेवा कंपनियों के नियमों का एक सेट है, जिनके श्रमिकों को पालन करना चाहिए। हालांकि, ग्राहक को संतुष्ट रखने के लिए लगभग हमेशा एक और लचीला "नियम" का दूसरा सेट होता है जिसे आप उल्लंघन या तोड़ सकते हैं उन्हें जानने से आपको अपने दायित्वों से परे जाने में मदद मिलेगी (जो अधिकांश मामलों में अंतिम परिणाम से परे ग्राहकों को आश्वस्त करती है) बिना परेशानी में।
- ज्यादातर समय, केवल वरिष्ठ ही इन अपवादों को बना सकते हैं, लेकिन उन भविष्य स्थितियों को हल करने के लिए हर चीज जानने के लिए कहें, जिसमें आप नियमों से दूर हो सकते हैं। कभी-कभी, एक अपमानजनक ग्राहक को अपनाने से यह साबित करने का मामला होता है कि आपके मामले में आप एक अपवाद बना सकते हैं। जानें कि यह कैसे बुद्धिमानी से करने के लिए
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शांत रहो कभी कभी, ग्राहकों को किसी भी दावे का अधित्याग और कहते हैं कि कुछ कठोर शिक्षा या गलत। दस में से नौ बार, अगर आप alluded महसूस नहीं करते हैं तो बस आपको बता, ग्राहक तुरंत सौहार्द की रेखा को पार कर रहा है के लिए दोषी महसूस होगा और बातचीत के बाकी के लिए समझौता होगा।
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दयालुता से उन्हें मार डालें इसका मतलब यह नहीं है कि एक निष्क्रिय आक्रामक स्थिति में रहना। इसका मतलब यह है कि हिंसा के साथ आक्रामक ग्राहकों का जवाब कहीं भी नहीं होता है। आपके पसंदीदा ग्राहकों की तरह उनका इलाज करना उचित है। कई क्लाइंट जो वे आक्रामक बनते हैं, वे संघर्ष को बढ़ाना जारी रखने के लिए आपकी प्रतिक्रिया में नए मुद्दों को ढूंढना है। उन्हें खुशी न दें मुस्कुराहट और अच्छे रवैये को खोए बिना अपना ध्यान रखें, कम से कम जब तक ग्राहक अतिदेय नहीं हो जाता है और जगह से हिंसक रूप से बाहर हो जाता है (ऐसे मामलों में, कठोर उपाय किए जाने होंगे)।
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अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ बोलो जब कोई समस्याग्रस्त ग्राहक दिखाई देता है, तो ग्राहक सेवा नीतियां स्पष्ट होनी चाहिए और उन्हें स्टोर या कंपनी के उच्च पदों से परिभाषित किया गया है। उन्हें पता है कि एक "एक्स" ग्राहक एक समस्या बन गया है और उन्हें आगे बढ़ने के तरीके के बारे में जानने के लिए समर्थन के लिए पूछें। कुछ मामलों में, समस्याग्रस्त ग्राहक को आपकी श्रेष्ठ से अनुरोध के आधार पर स्टोर छोड़ने के लिए आमंत्रित किया जाएगा।
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अपनी सीमाएं जानें "क्लाइंट हमेशा सही होता है" एक मैट्रिक्स विचार है, न कि उसके हिस्से पर दुर्व्यवहार को प्राधिकृत करने का आदेश जो कुछ भी आप अपने ग्राहकों को संतुष्ट करने के कारण के भीतर कर सकते हैं, वह अपनी नौकरी के कारण अपमान और दुर्व्यवहार को सहन करने के लिए बहुत अलग है। यद्यपि यह एक प्रतिरोधी त्वचा रखने के लिए ज़रूरी है, और समय-समय पर, सबसे ज्यादा चीजें आप से बुरी तरह न करें, कुछ ग्राहक आगे जाने का प्रयास करेगा। उन अवसरों पर, आपको उनसे यह पूछने का अधिकार है कि वे अपना संयम न खोएं और दिखाएं कि उनका व्यवहार आपको प्रभावित करता है।
Video: व्यापार चलेगा नहीं दौड़ेगा किस तरह ग्राहक से व्यवहार करें !! Motivation !! सोनू जी महाराज
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अपने स्थान की रक्षा करें कभी-कभी, कोई ग्राहक बिना किसी कारण के अपने दिन को बर्बाद करने का फैसला कर सकता है, और आप स्थिति को हल करने के लिए अकेले रहेंगे। इन मामलों में, आपको अपने आप को पहले देखना चाहिए। क्लाइंट ने अपने हमलों का फायदा उठाकर यह न दिखाएं कि उसके शब्दों ने आपको दुख पहुंचाया था, लेकिन अपने अपराधों को मुफ्त में प्राप्त नहीं किया। आने के लिए अपने वरिष्ठ की प्रतीक्षा करने के लिए ग्राहक को बताएं अगर आप उससे बात नहीं करना चाहते हैं, तो उसे बताओ कि आप उसके लिए कुछ और नहीं कर सकते हैं और कृपया बाहर निकल जाओ। उसे आंखों में देखें और कहने के बाद पीछे हटें न।
विधि 3
एक सुखद काम के माहौल को प्रोत्साहित करें1
अपने सहकर्मियों के महत्व को समझें आप उन्हें अपने पक्ष पर है आप अनंत लाभ दे देंगे। जब आप अपने सहकर्मियों के साथ मिलता है कि आप अपने एक ही स्थिति में लोगों को क्या आप दैनिक रहते हैं, जो अपने आप में कार्यस्थल में तनाव के स्तर को कम करने के लिए एक दूसरे को मदद करता है के साथ empathizes के रूप में। सहकर्मियों के पास जो आप के साथ सहानुभूति भी अधिक पूछने जा रहा बिना एहसान बनाने के लिए तैयार हो जाएगा। इसके अलावा, उनमें से आप कंपनी के भीतर परिवर्तन, चीजें हैं जो दूसरों का कहना है और देखते हैं कि वे अपने कार्यों को करने से बहुमूल्य जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
- जो लोग लंबे समय से ग्राहक में काम कर रहा है का कहना है कि किसी भी अन्य लोगों के साथ संपर्क से जुड़े काम बशर्ते आप अपने सहकर्मियों के साथ अच्छा रिश्ता है, सहने और भी सुखद है। एक टीम का हिस्सा महसूस नाटकीय रूप से अपनी संतुष्टि में वृद्धि।
Video: प्रेरणा कथा 1531: आपके नए ग्राहक 1531: Apkey Naye Grahak
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अपने सहकर्मियों का इलाज करें कि आप क्लाइंट्स के साथ कैसे व्यवहार करते हैं विशेष रूप से, मुस्कुराओ और उन सभी को नमस्कार करें, भले ही आप उन्हें पसंद न करें या न करें जो वे करते हैं या नहीं करते हैं, और भले ही वे ऐसा नहीं करते हैं अधिकांश लोग असुरक्षा से भरे हुए हैं, लेकिन व्यावहारिक रूप से हर कोई खुश है कि कोई अच्छी मुस्कुराता है और अच्छा आत्माओं को दिखाता है
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खुला होना यहां तक कि अगर आप सामाजिकता में अच्छा नहीं कर रहे हैं, तो आपको दिखाएं एक बार जब आप अपने काम में बस गए हैं, तो अपने साथी को बियर या कॉफी के लिए बाहर जाने के लिए आमंत्रित करें जब तक वे हाँ कहने शुरू नहीं करते उन्हें आमंत्रित करें उसी तरह, निमंत्रण स्वीकार करते हैं जो दूसरों ने आपको किया है (यदि वे आपको आमंत्रित नहीं करते हैं, तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें, शायद आपके साथ कुछ भी नहीं है)। हर बार जब आप कर सकते हैं, अपने सहपाठियों के साथ बातचीत शुरू करें, ब्रेक के दौरान या दोपहर के भोजन के दौरान।
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कड़ी मेहनत करें आखिरकार, आपके सहकर्मियों की प्रशंसा करने का सबसे अच्छा तरीका एक अच्छा कर्मचारी बनकर होता है बाद में सभी का बोझ कम करने के लिए आप जो कुछ कर सकते हैं उसे ढूंढें यदि आप कर सकते हैं, हर बार जब आप किसी को सहायता की ज़रूरत होती है, तो आइए और वे जो कर रहे हैं उन्हें करने के लिए अपना समर्थन दें। पूछने के लिए इंतजार न करें, अपने आप को पेश करें। अपने अधिक अनुभवी सहकर्मियों से यह बताने के लिए कि वे प्रत्येक दिन अपना होमवर्क करने के लिए खुद को व्यवस्थित कैसे करते हैं, और अपनी सलाह को ध्यान में रखते हैं। हम सभी को अच्छी तरह से काम करने वाली चीजों के लिए मान्यता प्राप्त करना पसंद है।
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अफवाहें मत करो दूसरों को इसका ज़िक्र करने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह आपके लिए सावधानी बरतने के लिए पर्याप्त है। विशेष रूप से, जब आपको लगता है कि उस समय कोई जगह नहीं है, किसी अन्य व्यक्ति की बात करने की आवश्यकता महसूस करते हैं, तो किसी भी समय आप के पीछे दिखाई दे सकते हैं और आप की बात सुन सकते हैं। तटस्थता बनाए रखें जब कोई व्यक्ति दूसरे साथी की आलोचना करता है एक टिप्पणी के साथ अपनी दूरी दिखाएं जैसे "मुझे नहीं पता, मुझे उसके साथ काम करने के बारे में ज्यादा परवाह नहीं है।" आप अन्य लोगों की समस्याओं को समझ सकते हैं, लेकिन अपनी समस्याओं को अपना नहीं बना सकते हैं
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स्पष्ट रूप से संवाद करें अपने सहकर्मियों के साथ प्राप्त करने के लिए अच्छा होने के लिए पर्याप्त नहीं है। तुम भी मुद्दों है कि जितनी जल्दी हो सके उठता को हल करने की क्षमता है। अपने सहपाठियों को पहले से ही पता है कि तुम अनुकूल और खुले हैं। उन्हें पता चलता है कि शुद्ध सहानुभूति आप अंदर भार नहीं है। किसी भी समस्या के (अपने कार्यों का लाभ लेने जा सकता है या सम्मान करने के लिए कोशिश कर रहा है काम की लय में बाधा पहुँचा) एक साथी के साथ उभर रहे हैं, तो ईमानदार और उसके साथ convérsalo हो।
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