सकारात्मक कार्य संबंधों को कैसे विकसित किया जाए

श्रमिक संबंध एक कैरियर बनाने और काम पर संतोष प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। सकारात्मक कामकाजी रिश्तों को विकसित करने के तरीके के बारे में जानने के लिए, आपको अपने सहकर्मियों को सुनने, खुलेआम संवाद करने और अपने सहयोगियों और अपने आप का सम्मान करने के लिए तैयार होना चाहिए। सकारात्मक कार्य संबंधों का विकास करना शामिल है और लोगों के रूप में अपने सहकर्मियों को शामिल करने में शामिल होना शामिल है। सकारात्मक कार्य संबंध विकसित करना कई लाभ प्रदान करता है सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए कई कदम उठाए जा सकते हैं।

चरणों

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विविधता की सराहना करते हैं यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक एक अलग है प्रत्येक व्यक्ति जो आप के साथ काम करते हैं वह आपके कार्यस्थल में एक अलग विशेषता लाती है हालांकि यह संभव है कि कोई व्यक्ति उस प्रकार का व्यक्ति नहीं है जिसे आप इस्तेमाल करते हैं, अपने सकारात्मक विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें।

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पारस्परिक सम्मान का विकास म्युचुअल सम्मान का मतलब है कि आपको अपने सहयोगियों के प्रति सम्मान करना चाहिए और वे आपसे मिलना चाहिए। यह दिखाने के तरीके हैं कि आप अपने कार्यस्थल के लिए अपने सहयोगियों के योगदान का वास्तव में महत्व देते हैं उन्हें पता है कि आपको लगता है कि वे महत्वपूर्ण हैं (और यह कि वे जो काम करते हैं वह भी महत्वपूर्ण है)।

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सचेत रहें जागरूक होने के नाते चेतना के एक गहरे स्तर का अभ्यास करने का मतलब है। अपने शब्दों और कार्यों पर ध्यान दें यदि आप सोचने के बिना कार्य करते हैं या बोलते हैं, तो यह संभव है कि आप श्रमिक संबंधों को नुकसान पहुंचे। वास्तव में उन्हें कहने से पहले अपने शब्दों के बारे में सोचने की कोशिश करें

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अपने सहकर्मियों से मिलें सकारात्मक संबंधों को विकसित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक लोगों को जानने के लिए समय निर्धारित करना है अगली बार जब आप मीटिंग के करीब होते हैं, तो अपने आस-पास के लोगों से बात करने के लिए एक मिनट का समय लें। छोटे वार्ताएं ऐसा लग सकता है कि वे महत्वपूर्ण नहीं हैं- हालांकि, वे वास्तव में आपके कार्यालय सहयोगियों के साथ मिलती-जुलती चीजों को खोजने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

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विश्वसनीय हो आपके काम में उत्कृष्टता का एक तरीका दूसरों को दिखाना है कि आप ऐसे किसी व्यक्ति को भरोसा कर सकते हैं। ऐसे कई तरीके हैं जिनमें आप अपनी विश्वसनीयता प्रदर्शित कर सकते हैं। यह समय के साथ हमेशा ही पेश करना जितना आसान हो सकता है या एक नई परियोजना में टीम का नेतृत्व करने के लिए स्वयंसेवा के रूप में महत्वपूर्ण हो सकता है।

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सकारात्मक दृष्टिकोण रखें कभी-कभी जब आप काम पर होते हैं, तब अच्छे मूड में होना कठिन हो सकता है सब के बाद, वहाँ आमतौर पर कुछ और है कि आप बल्कि कर रही हो जाएगा हालांकि, याद रखें कि कोई भी नकारात्मकता के करीब होना पसंद नहीं करता है एक सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाने की कोशिश करें, भले ही आप तनावग्रस्त या उदास महसूस करें।

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संघर्ष के साथ डील करें दुर्भाग्य से, कभी-कभी आपको कार्यस्थल में संघर्ष से निपटना होगा। यदि आप उन्हें अच्छी तरह से संभालते हैं, तो आप सकारात्मक कार्य संबंधों को भी विकसित कर सकते हैं। जब कोई समस्या आती है, तो सुनिश्चित करें कि आप सक्रिय रूप से सुनें स्थिति से निपटने के लिए सुनिश्चित करें कि सभी पार्टियों को शांत होने का मौका मिला।

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अपने काम को प्यार करो सकारात्मक कार्य संबंधों को विकसित करने का सबसे स्पष्ट लाभ यह है कि आप अपने काम में अधिक आनंद महसूस करेंगे। यदि आप हर दिन अपने सहकर्मियों को देखने के लिए लंबे हैं, तो हर दिन काम करने का कार्य बहुत कम तनावपूर्ण हो जाएगा सकारात्मक रिश्तों से आपको बेहतर कार्य करने और कम तनाव में मदद मिलेगी।

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एक समर्थन प्रणाली है कार्यस्थल में आपकी सहायता करने वाले लोगों के लिए यह महत्वपूर्ण है अगर आपको अपने काम के बोझ से डर लगता है या यदि आपके मालिक के साथ कोई विरोध है, तो इससे बहुत कुछ पता चल जाएगा कि आप टीम का हिस्सा हैं। यदि आपने सकारात्मक रिश्तों को बढ़ावा दिया है, तो आपको यह महसूस होगा कि जब दूसरों की ज़रूरत होती है तो आप दूसरों की मदद के लिए तैयार होते हैं।