एक बॉस से निपटने के लिए जो पक्षपात दिखाता है

क्या होता है जब आप देखते हैं कि एक सहकर्मी सभी दूसरों के ऊपर विशेष उपचार प्राप्त करता है? क्या होता है जब आपका बॉस जाहिरा तौर पर उस सहकर्मी द्वारा की गई सभी अच्छी चीजों को बढ़ाता है और अपनी किसी भी गलती को व्यवस्थित रूप से अनदेखा करता है? अगर यह आपके काम में हो रहा है, तो यह महत्वपूर्ण है कि इससे पहले कि आप दूसरों के मनोभावों से पहले ही इस समस्या का समाधान करें और काम में रूचि खो दें। यह बहुत भ्रामक है, इसलिए इसे धैर्य, कुशलता और कूटनीति की आवश्यकता है। अगर आप एक हैं जो पक्षपात प्राप्त करता है, तो यह एक समस्या का भी प्रतिनिधित्व करता है।

चरणों

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अपने सहयोगियों से बात करें समस्या के बारे में विचार पाने का एक अच्छा तरीका कुछ सहयोगियों से बात करने के लिए यह देखने के लिए है कि क्या वे इस मामले पर अपना दृष्टिकोण साझा करते हैं। यदि आप उनसे बात करते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप सीसा के पैर के साथ चलना आरोपों को फेंक न दें या टीम के अन्य लोगों को आप की तरह सोचने की कोशिश करें। केवल इस विषय के बारे में आपको सूचित करने के लिए केवल ईमानदार टिप्पणियां पूछें

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एक रिकॉर्ड रखें क्या हो रहा है यह स्पष्ट पता करने के लिए, जब आपको लगता है कि आपके साथ गलत तरीके से व्यवहार किया गया है या आपने अनुचित पक्षपात दिखाया है, तो उस समय का रिकॉर्ड रखने का एक अच्छा विचार है आप दूसरे व्यक्ति के उदाहरणों को लगातार शामिल कर सकते हैं, जो लगातार अधिक रोचक नौकरियां प्राप्त कर रहे हैं या आपके समान कार्य के लिए बहुत अधिक पुरस्कार प्राप्त कर सकते हैं।

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अपने विकल्पों पर विचार करें एक बार जब आप पूरी तरह से स्थिति का मूल्यांकन कर लेते हैं, तो आपको उपलब्ध विकल्पों के बारे में और किसी भी कार्रवाई के संभावित परिणामों के बारे में ध्यान से सोचना चाहिए। आगे बढ़ने से पहले आपको उस परिणाम को स्पष्ट रूप से कल्पना करनी चाहिए जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। ध्यान रखें कि विषाक्त स्थिति को और भी बदतर होने से रोकने के लिए महत्वपूर्ण है

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अपने बॉस के करीब जाओ जल्दी या बाद में आपको इस स्थिति के बारे में अपने मालिक से बात करनी होगी। एक बार जब आप पूरी तरह से तैयार हो जाएं और सुनिश्चित करें कि आपके पास स्थिति का एक स्पष्ट अनुमान है, तो अपने मालिक को उससे बात करने के लिए उससे मिलने के लिए कहें। जब आप उससे बात करने के लिए जाते हैं, तो आप बहुत राजनयिक होना चाहिए और पक्षपात दिखाने का आरोप नहीं करना चाहिए। अगर आपको लगता है कि आप अपने आप को निरंतर अनदेखी कर रहे हैं, तो अधिक पूछने के लिए आप क्या कर सकते हैं और अधिक नौकरियों को प्राप्त करने के लिए आप क्या कर सकते हैं।

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धीरज रखो और कोशिश कर रहें अपने मालिक से बात करने के बाद, थोड़ा भाग्य के साथ आप देखेंगे कि स्थिति बदलना शुरू होती है। अपने मालिक को आधे रास्ते से मिलने के लिए अपने आप को दिखाने के लिए उसी समय निष्पक्षता रखें काम संस्कृति को बदलना मुश्किल हो सकता है और इसके लिए सभी के प्रयास की आवश्यकता होती है। सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस और बाकी टीम के लिए कड़ी मेहनत करने का प्रयास करें पक्षपात एक आदत के माध्यम से विकसित हो सकता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप नई आदतों को विकसित करने के लिए आवश्यक शर्तों को बनाने में मदद करें।

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एक संरक्षक या डिफेंडर प्राप्त करें सकारात्मक कार्रवाई करने का एक तरीका सिर्फ इस समस्या से निपटना नहीं है, बल्कि किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना है जिसे आप सलाहकार या वकील के रूप में कार्य करने के लिए कंपनी में पसंद करते हैं और सम्मान करते हैं। आपकी सहायता करने के लिए किसी के साथ और जिनके साथ आप अपने कौशल की प्रशंसा करने के लिए खुश हैं, आपको अपने मालिक से मिलने वाली नकारात्मकता का सामना करने में मदद मिलेगी।

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मानव संसाधन विभाग से बात करने पर विचार करें। यदि कोई भी या बहुत कम सुधार नहीं है और आपने अपने बॉस को स्थिति में सुधार करने का अवसर दिया है, तो हो सकता है कि मानव संसाधन क्षेत्र से संपर्क करने का समय हो। ऐसा करने के लिए, आपको अपने दावे का समर्थन करने के लिए सबूत दिखाना चाहिए, इसलिए आपके द्वारा सहेजे गए रिकॉर्ड को रखें। आप सहकर्मी से भी पूछ सकते हैं कि बैठक में आपके साथ जाने के बारे में आप क्या चिंतित हैं।

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अपने सहकर्मियों के साथ नम्रता और व्यावसायिकता रखें पसंदीदा होने के नाते आपके सहकर्मियों की ओर से नकारात्मक भावनाएं पैदा हो सकती हैं और रिश्तों को नुकसान पहुंचा सकता है। अपने सहयोगियों के साथ जुड़ने और अपने मालिक के सामने उनकी प्रशंसा करने से इसे लड़ो। इस तरह, आप उसे टीम पर दूसरों को सराहना करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे, न कि आप। ऐसा करने से, आप अपने सहयोगियों को दिखाएंगे कि आप अभी भी टीम का हिस्सा हैं, जबकि उन्हें नम्रता दिखा रहे हैं और आप दूसरों के काम को महत्व देते हैं।

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मालिक के पसंदीदा होने के कारण आपको लाभों को स्वीकार न करें। यदि आप बॉस की पसंदीदा हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप किसी भी तरह से इस स्थिति का फायदा उठाना या दुरुपयोग न करें। वास्तव में, आपको अप्रेषित लाभ से सावधान होना चाहिए यदि वे आपको एक महत्वपूर्ण स्थान देते हैं, जो वरिष्ठ सहयोगियों के पदों से बेहतर होते हैं, तो अपने मालिक से यह बताने में संकोच न करें कि आप जीतने के बारे में नहीं जानते हैं। उसे लापरवाही से कहकर "मैं इसके लायक क्या करूँ?" उसे अपना तरीका पुन: मूल्यांकन करने के लिए प्रोत्साहित करें।

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